Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie mławskim (II) - Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

Okres realizacji: od 01.02.2025 r. do 30.06.2026 r.

Dla kogo?

Grupę docelową projektu stanowi 136 osób bezrobotnych (86 kobiet oraz 50 mężczyzn) zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mławie, zamieszkujących – zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego – na terenie jego działania.

Projekt skierowany jest w szczególności do osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym:

– osób młodych,
– osób długotrwale bezrobotnych,
– osób z niepełnosprawnościami,
– osób posiadających wykształcenie na poziomie ISCED 3 i niższym,
– kobiet,
– osób w wieku 50 lat i więcej.

Na co?

Głównym celem projektu jest poprawa dostępu do zatrudnienia oraz działań aktywizujących dla osób bezrobotnych poprzez kompleksowe wsparcie dostosowane do ich indywidualnych potrzeb.

Projekt realizowany jest przez beneficjenta reprezentującego służby publiczne i obejmuje działania z zakresu aktywizacji zawodowej i edukacyjnej uczestników.

Cel główny zostanie osiągnięty poprzez realizację następujących celów szczegółowych:

Wzmocnienie kompetencji w zakresie poruszania się po rynku pracy
136 uczestników zostanie objętych poradnictwem zawodowym i/lub pośrednictwem pracy, co umożliwi rozwój umiejętności niezbędnych do aktywnego poszukiwania zatrudnienia.
Podniesienie kompetencji cyfrowych
15 uczestników nabędzie lub podniesie kompetencje cyfrowe, po wcześniejszej diagnozie deficytów i ich uzupełnieniu poprzez odpowiednie szkolenia.
Zdobycie doświadczenia zawodowego
89 uczestników zdobędzie lub zwiększy doświadczenie zawodowe poprzez udział w stażach, zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych, doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy oraz bony na zasiedlenie.
Wsparcie samozatrudnienia
47 uczestników podejmie działalność gospodarczą dzięki przyznaniu jednorazowych środków na jej rozpoczęcie.

W ramach projektu dla każdego uczestnika zostanie opracowany lub zaktualizowany Indywidualny Plan Działania (IPD), poprzedzony pogłębioną analizą:

– umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych,
– kompetencji cyfrowych,
– kompetencji „zielonych”,
– umiejętności niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi,
– potrzeb szkoleniowych i możliwości walidacji kwalifikacji.

Wsparcie udzielane w projekcie będzie dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników oraz wymagań lokalnego rynku pracy.

Uczestnicy projektu zdobędą doświadczenie zawodowe oraz podniosą lub nabędą nowe kompetencje, co zwiększy ich szanse na zatrudnienie.

Każdy uczestnik otrzyma kompleksową ofertę wsparcia obejmującą formy pomocy niezbędne do poprawy jego sytuacji na rynku pracy.