Dokument zawiera niezbędne informacje dotyczące wszystkich naborów w ramach FEM. Terminy naborów oraz wartości środków są szczególnie ważne dla tych, którzy chcieliby sprawdzić w ramach jakiego Działania będą mogli ubiegać się o dofinansowanie. Warto zaznaczyć, że szczegóły dotyczące naborów prowadzonych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie przynoszą pozytywne zapowiedzi i nowe rozwiązania.
Priorytet VI, Działanie 6.1 Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i osób młodych
W ramach tego działania w trybie niekonkurencyjnym Powiatowe i Miejskie Urzędy Pracy na Mazowszu, a także Ochotnicze Hufce Pracy realizować będą projekty mające na celu poprawę dostępu do zatrudnienia i aktywizację zawodową wszystkich osób poszukujących pracy. Szczególnym wsparciem zostaną objęte osoby młode, długotrwale bezrobotne, grupy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, ale także osoby nieaktywne zawodowo.
Priorytet VI, Działania 6.2 Nowoczesne, regionalne służby zatrudnienia
Skuteczna pomoc osobom bezrobotnym możliwa jest nie tylko dzięki dobrze przygotowanym i realizowanym programom i projektom. Wymaga ona również doskonalenia kompetencji i stałego rozwoju zawodowego pracowników publicznych służb zatrudnienia. W ramach Działania 6.2 pracownicy mazowieckich urzędów pracy będą korzystać ze szkoleń, czy też warsztatów związanych z ich przygotowaniem do obsługi zmieniającego się rynku pracy.
Priorytet VI, Działanie 6.3 Aktywizacja zawodowa biernych zawodowo kobiet
Wśród grup pozostających w szczególnie trudnej sytuacji zawodowej od lat niezmiennie znajdują się kobiety, w szczególności zamieszkujące poza Warszawskim Regionem Stołecznym. Z tego względu zostało przygotowane dla nich nowe rozwiązanie w ramach Działania 6.3. Ma ono wspierać kobiety w równoprawnym uczestnictwie w rynku pracy i otrzymaniu równych warunków zatrudnienia. Celem projektów w ramach Działania 6.3 jest również zapewnienie kobietom równowagi między życiem zawodowym i prywatnym m.in. poprzez dopasowane do indywidualnych potrzeb szkolenia, mentoring i doradztwo, a także wsparcia polegającego na refundacji kosztów opieki nad dzieckiem w wieku żłobkowym lub przedszkolnym, lub inną osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.
Priorytet VI, Działanie 6.4 Wsparcie dla pracodawców
Nowym zakresem wsparcia w obszarze rynku pracy będą nabory, których odbiorcą docelowym będzie sektor prywatny. Projekty mają służyć dostosowaniu pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian związanych z zatrudnieniem, w szczególności wsparciu we wprowadzeniu telepracy. Celem finansowanych w ramach tego działania projektów ma być również zapewnienie dobrze dostosowanego środowiska pracy oraz popularyzacja aktywnego i zdrowego trybu życia.
Priorytet VII, Działanie 7.3 Kształcenie osób dorosłych za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych
Celem szczegółowym tego działania jest wspieranie uczenia się przez całe życie m.in. poprzez zapewnienie elastycznych możliwości podnoszenia kwalifikacji, z uwzględnieniem umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i kompetencji cyfrowych. Wspierane projekty będą ukierunkowane na lepsze przewidywanie zmian na rynku pracy i zapotrzebowania na nowe umiejętności. Ich celem będzie ułatwianie zmian ścieżki kariery zawodowej i wspieranie mobilności zawodowej. Projekty w ramach tego działania będą skierowane do osób, które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje kompetencje oraz nabyć kwalifikacje poprzez oferowane w ramach działania usługi rozwojowe BUR.
Działania wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie finansowane są z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Harmonogram naborów wniosków o dofinansowanie w trybie konkurencyjnym i niekonkurencyjnym dla programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 został zatwierdzony przez Zarząd Województwa Mazowieckiego na posiedzeniu w dniu 27 lutego 2023 r. na mocy uchwały nr 312/388/23.
Do pobrania:
Harmonogram naborów FEM 2021-2027 (pdf)
Harmonogram naborów FEM 2021-2027 (xls)