Jak co roku we wrześniu i październiku eksperci rynku pracy spotykają się w powiatowych urzędach pracy, by odpowiedzieć na pytanie: jak będzie kształtowało się w przyszłym roku zapotrzebowanie na pracowników w danym zawodzie oraz jaka będzie dostępność ofert pracy.
Przeprowadzona prognoza ma służyć pomocą m.in. w planowaniu decyzji zawodowych i prowadzeniu polityki zatrudnieniowej w firmach oraz stanowi wskazanie dla pracy urzędów, np. przy opracowywaniu planu szkoleń, określaniu zapotrzebowania na staże.
We wrześniu br. przeprowadzono badanie zapotrzebowania na zawody na terenie siedleckiej filii WUP, w powiatach: łosickim, siedleckim, sokołowskim oraz w Siedlcach. Istotą badania była odpowiedź na dwa pytania:
- Jak zmieni się zapotrzebowanie na pracowników w danym zawodzie? Czy nastąpi: szybki wzrost, wzrost, równowaga, spadek czy szybki spadek?
- Jak będzie kształtować się relacja między dostępną siłą roboczą a zapotrzebowaniem na pracowników w zawodzie? Czy wystąpi: duży deficyt poszukujących pracy, deficyt poszukujących pracy, równowaga popytu i podaży, nadwyżka poszukujących pracy, duża nadwyżka poszukujących pracy?
W powiatach, gdzie przeprowadzono badanie, liczba zawodów nadwyżkowych okazała się jednostkowa. Zawody deficytowe stanowią niecałe 20 proc. wszystkich ocenionych zawodów. Ponad 80 proc. stanowią zawody w równowadze. Sytuacja taka jest korzystna dla rynku pracy w ujęciu całościowym. Istotna część zawodów deficytowych powoli, ale systematycznie wpływa na poprawę warunków zatrudnienia, „szara strefa" ulega pewnemu zmniejszeniu, poprawiają się nieco warunki płacy i pracy.
Z informacji uzyskanych podczas paneli eksperckich wynika, iż obecnie nie ma wzmożonych rejestracji osób bezrobotnych, większych zwolnień pracowników oraz upadku firm z powodu epidemii COVID-19.
Pełne wyniki badań dostępne są na portalu pod adresem http://barometrzawodow.pl/. Można tam znaleźć dane o każdym powiece i województwie w kraju, począwszy od 2015 roku. Informacje prezentowane są w formie plakatów obrazujących zapotrzebowanie na pracowników w danym zawodzie (w powiecie, województwie i całym kraju), map i tabel. Serwis internetowy pozwala na porównywanie danych w wybranych powiatach, uwzględniając różne lata.
Wyniki badania na rok 2021 w wersji elektronicznej będą dostępne w IV kwartale b.r,. a w wersji drukowanej od stycznia 2021 r., bedą w każdym powiatowym i wojewódzkim urzędzie pracy w Polsce.
Panel ekspertów Barometru zawodów w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sokołowie Podlaskim