Akademickie Biura Karier to jednostka działająca na rzecz aktywizacji zawodowej studentów i absolwentów szkoły wyższej, prowadzona przez szkołę wyższą lub organizację studencką, do zadań której należy w szczególności:
- dostarczanie studentom i absolwentom informacji o rynku pracy i możliwościach podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- zbieranie, klasyfikowanie i udostępnianie ofert pracy, staży i praktyk zawodowych,
- prowadzenie bazy danych studentów i absolwentów uczelni zainteresowanych znalezieniem pracy,
- pomoc pracodawcom w pozyskiwaniu odpowiednich kandydatów na wolne miejsca pracy oraz staże zawodowe, pomoc studentom w aktywnym poszukiwaniu pracy.
Biura Karier (z ang. Career Services) są jednostkami organizacyjnymi szkół wyższych działającymi od kilkudziesięciu lat (w pojedynczych przypadkach od ponad stu lat), istnieją w Wielkiej Brytanii i Irlandii oraz Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Australii. W większości krajów Europy Zachodniej i kilku Europy Środkowej (Polska, Rumunia i Węgry) powstały w latach 90-tych. Liczebny rozwój tych instytucji związany jest ściśle z funkcjonowaniem uczelni wyższych w warunkach gospodarki rynkowej.
Pierwsze Biura Karier powstały w Wielkiej Brytanii na początku XX wieku. Zakres działania biur karier doskonale oddaje genezę tych instytucji - powstawały one przy głównych i liczących się uniwersytetach jako element całego systemu poradnictwa psychologicznego dla młodzieży oderwanej od domu rodzinnego w wyniku specyfiki systemu prywatnego szkolnictwa brytyjskiego. Biura brytyjskie główny nacisk kładą na poradnictwo, pomoc w określeniu dalszej zawodowej drogi życiowej studentów w oparciu o zidentyfikowane poprzez testy możliwości a także uczestniczą w ogólnokrajowych badaniach statystycznych losów zawodowych absolwentów. Klientami biur karier są studenci a nie absolwenci, którzy kierowani są do ogólnego krajowego systemu poradnictwa (biura pracy).
W grudniu 1998 r. zostało podpisane porozumienie powołujące do życia Ogólnopolską Sieć Biur Karier. Biura zrzeszone w OSBK zobowiązane są do wymiany informacji na temat prowadzonej działalności, podejmowanych projektów oraz wymiany ofert pracy. W ramach OSBK dwa razy do roku organizowane są konferencje, które są dla pracowników biur dobrą okazją do wymiany doświadczeń oraz pogłębienia wiedzy przez udział w tematycznych zajęciach warsztatowych i wykładach.
Powoływane na uczelniach biura karier mają służyć studentom i absolwentom w wyborze drogi rozwoju zawodowego, prowadzić poradnictwo zawodowe, gromadzić informacje o pracodawcach i aktualnej sytuacji na rynku pracy, ułatwiać i pomagać w znalezieniu atrakcyjnej i interesującej pracy, zachęcać i przygotowywać do uruchomienia własnej działalności gospodarczej. Informacje gromadzone w biurach karier, a dotyczące dalszych zawodowych losów absolwentów powinny być w jak największym stopniu wykorzystywane przez uczelnie, wpływać na wprowadzanie korzystnych zmian w programach nauczania, podnoszenie standardów kształcenia oraz dostosowywanie ich do potrzeb pracodawców.
Pierwsze Biura Karier powstały w Wielkiej Brytanii na początku XX wieku. Zakres działania biur karier doskonale oddaje genezę tych instytucji - powstawały one przy głównych i liczących się uniwersytetach jako element całego systemu poradnictwa psychologicznego dla młodzieży oderwanej od domu rodzinnego w wyniku specyfiki systemu prywatnego szkolnictwa brytyjskiego. Biura brytyjskie główny nacisk kładą na poradnictwo, pomoc w określeniu dalszej zawodowej drogi życiowej studentów w oparciu o zidentyfikowane poprzez testy możliwości a także uczestniczą w ogólnokrajowych badaniach statystycznych losów zawodowych absolwentów. Klientami biur karier są studenci a nie absolwenci, którzy kierowani są do ogólnego krajowego systemu poradnictwa (biura pracy).
W grudniu 1998 r. zostało podpisane porozumienie powołujące do życia Ogólnopolską Sieć Biur Karier. Biura zrzeszone w OSBK zobowiązane są do wymiany informacji na temat prowadzonej działalności, podejmowanych projektów oraz wymiany ofert pracy. W ramach OSBK dwa razy do roku organizowane są konferencje, które są dla pracowników biur dobrą okazją do wymiany doświadczeń oraz pogłębienia wiedzy przez udział w tematycznych zajęciach warsztatowych i wykładach.
Powoływane na uczelniach biura karier mają służyć studentom i absolwentom w wyborze drogi rozwoju zawodowego, prowadzić poradnictwo zawodowe, gromadzić informacje o pracodawcach i aktualnej sytuacji na rynku pracy, ułatwiać i pomagać w znalezieniu atrakcyjnej i interesującej pracy, zachęcać i przygotowywać do uruchomienia własnej działalności gospodarczej. Informacje gromadzone w biurach karier, a dotyczące dalszych zawodowych losów absolwentów powinny być w jak największym stopniu wykorzystywane przez uczelnie, wpływać na wprowadzanie korzystnych zmian w programach nauczania, podnoszenie standardów kształcenia oraz dostosowywanie ich do potrzeb pracodawców.
Mazowiecka Sieć Biur Karier
W 2001 roku Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie rozpoczął realizację programu mającego na celu współtworzenie Mazowieckiej Sieci Biur Karier (niezależnie od istniejącej Ogólnopolskiej Sieci Biur Karier), kierując ofertę współpracy do władz wszystkich publicznych i niepublicznych uczelni województwa mazowieckiego.
Stworzenie lokalnej sieci biur karier województwa mazowieckiego stało się konieczne ze względu na największą w Polsce koncentrację uczelni wyższych. Misją sieci jest wyznaczenie dla zrzeszonych biur standardów współpracy, sprawnej wymiany informacji i doświadczeń oraz lepszego poznania otoczenia, w którym funkcjonują wyższe uczelnie.
Obecnie do Mazowieckiej Sieci Biur Karier należą 43 biura (stan na 26 sierpnia 2025 r.) działające przy uczelniach wyższych, z którymi prowadzona jest stała współpraca.
Akademickie Biura Karier o sobie - informacje z 2017 roku
Spotkania z pracownikami akademickich biur karier:
Stworzenie lokalnej sieci biur karier województwa mazowieckiego stało się konieczne ze względu na największą w Polsce koncentrację uczelni wyższych. Misją sieci jest wyznaczenie dla zrzeszonych biur standardów współpracy, sprawnej wymiany informacji i doświadczeń oraz lepszego poznania otoczenia, w którym funkcjonują wyższe uczelnie.
Obecnie do Mazowieckiej Sieci Biur Karier należą 43 biura (stan na 26 sierpnia 2025 r.) działające przy uczelniach wyższych, z którymi prowadzona jest stała współpraca.
Wszelkie informacje dotyczące przystąpienia do Mazowieckiej Sieci Biur Karier można uzyskać pod nr tel. 22 532 22 74 lub 22 532 22 81.
- Zasady współpracy w ramach Mazowieckiej Sieci Biur Karier (MSBK) plik PDF (171 KB)
- Lista uczelni współpracujących z WUP w Warszawie w ramach Mazowieckiej Sieci Biur Karier - plik PDF (160 KB)
Akademickie Biura Karier o sobie - informacje z 2021 roku
Akademickie Biura Karier o sobie - informacje z 2018 roku
Akademickie Biura Karier o sobie - informacje z 2018 roku
- Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Ciechanowie
- Politechnika Warszawska
- SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny
- Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
- Szkoła Główna Służby Pożarniczej
- Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie - Biuro Karier
- Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie - Centrum Szkoleń i Doradztwa Zawodowego
- Wyższa Szkoła Artystyczna w Warszawie
- Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa i Ochrony im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Warszawie
Akademickie Biura Karier o sobie - informacje z 2017 roku
Spotkania z pracownikami akademickich biur karier:
- Akademickie Biura Karier w świetle ustawy o szkolnictwie wyższym – 2018
- Spotkanie informacyjne na temat nowych przepisów dot. rejestracji agencji zatrudnienia oraz usług urzędu dla studentów i absolwentów – 2018
- Współpraca między biurami karier i partnerami rynku pracy – 2017
- Gwarancje dla młodzieży – założenia i realizacja programu – 2016
- Współpraca popłaca. Formy współpracy między biurami karier i z instytucjami rynku pracy – 2015
- Podnoszenie jakości praktyk i staży - współpraca: uczelni-pracodawców-studentów – 2014
- Ku skuteczniejszej działalności akademickich biura karier na Mazowszu. Wzmocnienie roli ABK w lepszym przygotowaniu studentów i absolwentów we wchodzeniu na rynek pracy – 2012
- Współpraca uczelni a rynek pracy. Nowe wyzwania w dobie kryzysu i w świetle nowej ustawy o szkolnictwie wyższym – 2011
- Kompetencje w cenie. Krajowe Ramy Kwalifikacji w kontekście potrzeb pracodawców – 2010
- Rola akademickich biura karier w kształceniu dla innowacyjnej gospodarki – 2009
- Działalność akademickich biura karier w świetle prawa polskiego i unijnego – 2008
- Zmiany na polskim rynku pracy – nowe wyzwania dla akademickich biura karier – 2007
- Rozwijanie współpracy akademickich biura karier na Mazowszu – 2007
- Wspieranie doświadczenia zawodowego studentów i absolwentów. Rola akademickich biura karier – 2005
- Unijny rynek pracy – mity i rzeczywistość – 2004
- Unijne wyzwania dla akademickich biura karier – 2003
- Biuro karier w życiu wyższej uczelni – 2002
- Biura karier jako ogniwo łączące studentów i absolwentów z rynkiem pracy – 2001
Publikacje
Działalność akademickich biur karier w roku akademickim 2014/2015 - raport Rzecznika Praw Absolwenta
Akademickie Biura Karier na Mazowszu. Raport - publikacja zawiera wyniki ankiet przeprowadzonych w ABK w województwie mazowieckim w I kwartale 2009 r.
Akademickie Biuro Karier. Absolwent wyższej uczelni na rynku pracy - opracowanie WUP poświęcone funkcjonowaniu akademickich biur karier na mazowieckich uczelniach oraz ich roli we wprowadzaniu absolwentów uczelni na rynek pracy.
Akademickie Biura Karier na Mazowszu. Raport - publikacja zawiera wyniki ankiet przeprowadzonych w ABK w województwie mazowieckim w I kwartale 2009 r.
Akademickie Biuro Karier. Absolwent wyższej uczelni na rynku pracy - opracowanie WUP poświęcone funkcjonowaniu akademickich biur karier na mazowieckich uczelniach oraz ich roli we wprowadzaniu absolwentów uczelni na rynek pracy.
