Wojewódzka Rada Rynku Pracy Województwa Mazowieckiego - Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

Wojewódzka Rada Rynku Pracy

Rady rynku pracy pełnią rolę opiniodawczo-doradczą dla ministra pracy, marszałka województwa i starosty powiatu oraz są odpowiedzialne za zarządzanie Funduszem Pracy. Istnieją trzy rodzaje rad: Rada Rynku Pracy, Wojewódzka Rada Rynku Pracy i Powiatowa Rada Rynku Pracy. Głównym celem tych rad jest zaangażowanie partnerów rynku pracy w zarządzanie środkami Funduszu Pracy oraz w monitorowanie polityki rynku pracy na różnych poziomach.

Przewodniczący rady jest wybierany na 4-letnią kadencję. Opinie i stanowiska rad są podejmowane w formie uchwał, które wymagają obecności przynajmniej połowy członków. Możliwość powołania dodatkowych przedstawicieli z samorządów oraz zapraszania ekspertów do posiedzeń jest również przewidziana.

Ustawa umożliwia również organizację szkoleń dla członków rad, finansowanych z Funduszu Pracy. Rada Rynku Pracy doradza w kwestiach polityki rynku pracy i ustala priorytety wydatków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Oprócz tego ocenia plany i sprawozdania dotyczące Funduszu Pracy oraz aktywizacji zawodowej.

Wojewódzkie Rady Rynku Pracy składają się z przedstawicieli organizacji związkowych, pracodawców i NGO oraz zajmują się ocena działalności urzędów pracy oraz kształtowaniem strategii zatrudnienia na poziomie regionalnym. Ich zadaniem jest również inspirowanie inicjatyw zwiększających zatrudnienie oraz współpraca z innymi ciałami w zakresie strategii rynku pracy.

Informacje o wybranych załącznikach

Załacznik nr 1_ rady rynku pracy.doc:
Załącznik przedstawia strukturę i kompetencje rad rynku pracy, w tym Rady Rynku Pracy, Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy oraz Powiatowej Rady Rynku Pracy. Kluczowym punktem jest ich rola w inspirowaniu zatrudnienia oraz opiniowaniu projektów i programów dotyczących rynku pracy na różnych poziomach administracyjnych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Rady rynku pracy są gremiami opiniująco – doradczymi (z uprawnieniem stanowiącymi dotyczącymi niektórych kwestii Krajowego Funduszu Szkoleniowego na poziomie centrum) odpowiednio dla ministra właściwego do spraw pracy, marszałka województwa oraz starosty powiatu.
Są to:

Rada Rynku Pracy,
Wojewódzka Rada Rynku Pracy,
Powiatowa Rada Rynku Pracy.

Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.

Przewodniczący rady jest wybierany na pierwszym posiedzeniu spośród członków rady rynku pracy na czas trwania kadencji, tj. na okres 4 lat.

Stanowiska i opinie rad rynku pracy są podejmowane w formie uchwały, zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków. W przypadku jednakowej liczby głosów za i przeciw decydujący głos należy do przewodniczącego rady rynku pracy.

Minister właściwy do spraw pracy, marszałek województwa i starosta mogą powołać w skład rady trzech przedstawicieli spośród organów samorządu terytorialnego lub reprezentantów nauki posiadających szczególną wiedzę lub autorytet w obszarze działania rad rynku pracy oraz zapraszać do udziału w posiedzeniach rady przedstawicieli innych, niereprezentowanych w radach organów, organizacji i instytucji, jednakże bez uprawnień do głosowania w podejmowaniu uchwał. Ustawa przewiduje możliwość szkolenia członków rad rynku pracy, które są finansowane ze środków Funduszu Pracy do wysokości kwoty, o której mowa w art. 109a ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Szkolenia w formie grupowej są organizowane, w zależności od szczebla rady, odpowiednio przez urząd obsługujący ministra właściwego ds. pracy, wojewódzki urząd pracy lub powiatowy urząd pracy..

Rada Rynku Pracy

Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym ministra właściwego do spraw pracy w sprawach polityki rynku pracy oraz organem stanowiącym w zakresie ustalania priorytetów wydatkowania środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Członkami Rady Rynku Pracy są przedstawiciele organizacji pracodawców oraz organizacji związkowych, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. z 2015 r., poz. 1240). Ponadto w skład Rady wchodzi przedstawiciel Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego.

Rada Rynku Pracy, oprócz inspirowania przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia, realizuje głównie zadania opiniodawczo-doradcze dotyczące: planów i sprawozdań a także racjonalności gospodarowania środkami Funduszu Pracy, projektu Krajowego Planu Działań, projektów ustaw w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej, przedłożonych przez ministra właściwego do spraw pracy priorytetów, wzoru podziału środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz planu ich wydatkowania. Ponadto decyduje o przeznaczeniu środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego zgodnie z ustalonymi przez Radę priorytetami wydatkowania tych środków, co pozwala partnerom społecznym, w większym stopniu niż dotychczas, decydować o przeznaczeniu środków na szkolenia dla szczególnie potrzebujących grup pracowników, firm, branż lub regionów.

Wojewódzkie Rady Rynku Pracy

Członkami wojewódzkich rad rynku pracy są przedstawiciele działających na terenie województwa wojewódzkich struktur każdej organizacji związkowej oraz organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego, społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych oraz organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

Do zakresu działania wojewódzkich rad rynku pracy należy w szczególności: inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia, ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy wraz z opiniowaniem kryteriów podziału środków dla samorządów powiatowych, oddziaływanie na kształcenie w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w województwie, opiniowanie wojewódzkich kryteriów wydawania zezwoleń na prace cudzoziemców, współpraca z wojewódzkimi radami dialogu społecznego - głównie w zakresie wypracowania regionalnej strategii rynku pracy jako elementu strategii rozwoju województwa oraz inicjowania programów i tworzenia partnerstw na rzecz wzrostu zatrudnienia i rozwoju rynku pracy. Istotnym zadaniem jest również ocenianie okresowych sprawozdań z działalności wojewódzkich urzędów pracy oraz prace związane ze zmianami na stanowisku dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy.

Szczegółowe informacje zawiera załącznik nr 1.

Załączniki: Załacznik nr 1_ rady rynku pracy.doc 48 KB

Zobacz »

Informacje szczegółowe urzędu

Wojewódzka Rada Rynku Pracy Województwa Mazowieckiego

Wojewódzka Rada Rynku Pracy przedstawiła skład i regulaminy rad dla kadencji 2019–2022 oraz 2023–2025 wraz z procedurą wydawania opinii dotyczących nowych kierunków kształcenia. Wnioski o wydanie opinii należy przesłać nie później niż na trzy tygodnie przed planowanym posiedzeniem WRRP ze względu na konieczność zapraszania dodatkowych osób. Udostępniono nowe wzory wniosków dotyczących otwarcia oraz kontynuacji kierunków kształcenia; wnioski prosimy przesyłać w pierwszej kolejności w wersji edytowalnej w formacie Word, pliki tytułować „pełna nazwa szkoły - kierunek”.

Po weryfikacji wnioskodawca zostanie poinformowany o ewentualnych korektach oraz o konieczności przesłania wersji papierowej. Osobą do kontaktu w sprawie wniosków jest Pani Milena Szewczak (m.szewczak@wup.mazowsze.pl, tel.

22-578-44-18). Opublikowano harmonogram posiedzeń WRRP na lata 2021–2025, przy czym część posiedzeń odbywała się w trybie zdalnym, a posiedzenie inauguracyjne kadencji 2023 miało miejsce 20 marca 2023 r. Najbliższe posiedzenie planowane jest na marzec 2026 r.; o dokładnym terminie Rada poinformuje po 20 lutego 2026 r. Jednocześnie wnioski o wydanie opinii w sprawie otwarcia lub kontynuacji kierunków kształcenia należy przesłać do dnia 20 lutego 2026 r.

Informacje o wybranych załącznikach

Nowa procedura wydawania opinii przez WRRP.docx:
Dokument określa procedurę wydawania przez Wojewódzką Radę Rynku Pracy w Warszawie opinii o zasadności kształcenia w określonym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy w województwie mazowieckim. Opinia jest wydawana na podstawie ogłaszanego przez ministra Wykazu‑Prognozy zapotrzebowania oraz danych statystycznych Wojewódzkiego Urzędu Pracy; wniosek składa dyrektor szkoły według wzoru dostępnego na stronie WUP i jest rozpatrywany na najbliższym posiedzeniu rady przy udziale zaproszonych przedstawicieli pracodawców, organu prowadzącego i kuratora oświaty.
skład WRRP 2019-2022:
Załącznik zawiera wykaz członków Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy województwa mazowieckiego na kadencję 2019–2022 wraz z podaniem instytucji, które ich delegowały. Rada obejmuje przedstawicieli związków zawodowych, organizacji pracodawców, izb rzemieślniczych i rolniczych, środowisk akademickich oraz organizacji szkoleniowych i przedsiębiorców, co obrazuje wielostronne reprezentowanie interesów rynku pracy.
regulamin organizacyjny WRRP 2019-2022:
Regulamin organizacyjny Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy Województwa Mazowieckiego (kadencja 2019–2022) określa szczegółowo organizację, skład, tryb powoływania i działania oraz zakres kompetencji Rady w obszarze polityki rynku pracy. Najważniejszą informacją jest, że Rada pełni funkcję opiniodawczo‑doradczą wobec Marszałka Województwa w sprawach dotyczących zatrudnienia, gospodarowania środkami Funduszu Pracy, opiniowania regionalnych planów działań i kryteriów oraz nadzoru nad działalnością Wojewódzkiego Urzędu Pracy, a jej kadencja trwa 4 lata.
regulamin organizacyjny WRRP 2023-2026:
Regulamin organizacyjny Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy Województwa Mazowieckiego na kadencję 2023–2026 określa strukturę, kompetencje, sposób powoływania członków oraz tryb działania Rady. Dokument stanowi, że Rada pełni funkcję organu opiniodawczo‑doradczej dla Marszałka w sprawach polityki rynku pracy, w tym opiniuje regionalne plany działań, kryteria podziału środków Funduszu Pracy, wnioski kadrowe WUP oraz działa przez posiedzenia kwartalne i tryb obiegowy, a jej kadencja trwa 4 lata.
Procedura wydawania opinii przez WRRP (WCAG):
Załącznik opisuje procedurę wydawania przez Wojewódzką Radę Rynku Pracy w Warszawie opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy w województwie mazowieckim. Opinia jest wydawana na podstawie wykazu‑prognozy zapotrzebowania ogłaszanego przez ministra oraz danych statystycznych Wojewódzkiego Urzędu Pracy po złożeniu wniosku przez dyrektora szkoły i rozpatrzeniu sprawy na posiedzeniu z udziałem przedstawicieli pracodawców, organu prowadzącego, kuratora oraz powiatowej rady rynku pracy.
Protokół WRRP 11 III 2021 r.:
Protokół dokumentuje zdalne posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy z 11 marca 2021 r., podczas którego przedstawiono porządek obrad, przyjęto protokół z poprzedniego posiedzenia, powołano nowych członków oraz opiniowano wnioski szkół dotyczące uruchamiania kierunków kształcenia. Rada jednogłośnie zatwierdziła sprawozdanie z wykonania wydatków Funduszu Pracy za 2020 r. oraz plan wydatków na 2021 r., większość wniosków szkolnych zaopiniowano pozytywnie, przy kilku głosach wstrzymujących, jednym sprzeciwie oraz jednym wniosku wycofanym do uzupełnienia.
Protokół WRRP 22 IV 2021 r.:
Protokół zdalnego posiedzenia Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy z 22 kwietnia 2021 r. opisuje przebieg obrad, w tym przyjęcie protokołu poprzedniego posiedzenia, prezentację sytuacji na mazowieckim rynku pracy oraz szczegółowe opiniowanie wniosków szkół dotyczących uruchomienia kierunków kształcenia i wykazu zawodów. Najważniejszym ustaleniem jest jednogłośne, pozytywne zaopiniowanie wykazu zawodów uprawniających do refundacji przygotowania zawodowego młodocianych oraz licznych wniosków szkolnych (rozpatrywanych w dwóch turach), przy jednoczesnym zaplanowaniu dodatkowego posiedzenia na 20 maja 2021 r.
Protokół WRRP 26 V 2021 r.:
Protokół z zdalnego posiedzenia Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy z 26 maja 2021 r. dokumentuje przyjęcie porządku obrad i protokołu wcześniejszego posiedzenia, omówienie zapotrzebowania na kwalifikacje na mazowieckim rynku pracy oraz opiniowanie wniosków szkół dotyczących uruchomienia kierunków kształcenia. Rada jednomyślnie zaopiniowała zmiany w Planie Wydatków Funduszu Pracy na 2021 r., a większość wniosków szkolnych została zaopiniowana pozytywnie, z wyjątkiem wniosku o kierunek „florysta”, który uzyskał 8 głosów za i 2 wstrzymujące; ustalono termin następnego posiedzenia na 17 czerwca 2021 r.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Terminy posiedzeń WRRP w 2025 roku:
6 marca 2025r. (czwartek)

13 maja 2025r. (wtorek)

18 września 2025 r. (czwartek)

20 października 2025r.

27 listopada 2025r.

23 grudnia 2025r.

Uprzejmie informujemy, że najbliższe posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy planowane jest na marzec 2026 r. O dokładnym terminie posiedzenia poinformujemy Państwa po 20 lutego 2026 r.

Jednocześnie uprzejmie prosimy o przesyłanie wniosków o wydanie opinii w sprawie otwarcia lub kontynuacji kierunków kształcenia do dnia 20 lutego 2026 r.