Do zwolnień grupowych pracodawcy na Mazowszu w marcu i pierwszych 21 dniach kwietnia 2020 roku zgłosili 2580 osób, podczas gdy w marcu i kwietniu ub.r. – 2019 osób, a w 2018 roku – 828 osób (wykresy).
W marcu br. 18 pracodawców zgłosiło zamiar grupowych redukcji zatrudnienia, chcących zwolnić 513 pracowników; w ub.r. było to odpowiednio 3 pracodawców i 124 pracowników. Największe zwolnienia w marcu zapowiedziały firmy z Przasnysza (KROSS USŁUGI Sp. z o.o.; KROSS LOGISTYKA; KROSS SA; ZIPP Skutery Sp. z o.o.) – w sumie 196 osób.
Natomiast tylko w ciągu 21 dni – od 1 do 21 kwietnia br. – zamiar zwolnień grupowych już zgłosiło 24 pracodawców, zamierzających redukcją zatrudnienia objąć 2067 pracowników. W kwietniu, jak do tej pory, o zamiarze przeprowadzenia największych zwolnień grupowych zdecydowały: PKP TELKOL sp. z o.o. – 678 wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy; firma doradztwa finansowego Open Finance S.A. – 380 osób zgłoszonych do zwolnienia i jej spółka zależna Home Broker S.A. – 62 osoby; TXM SA w restrukturyzacji – 250 wypowiedzeń; TRYUMF Sp. z o.o. i Mole Mole Sp. z o.o. – po 98 osób zgłoszonych do zwolnienia oraz Modern Bookstore Sp. z o.o. – 76 osób.
Ostatnie potężne załamanie na rynku pracy wywołał ogólnoświatowy kryzys gospodarczy na rynkach finansowych i bankowych, którego szczyt przypadł na lata 2008-2009. Najwięcej zwolnień grupowych przedsiębiorcy zgłosili w 2010 roku – obejmowały aż 54 478 osób. Tymczasem w ciągu ostatnich trzech lat, 2017-2019, kształtowały się one na poziomie 9-14 tys. pracowników zgłaszanych do zwolnienia.
***
W związku z pandemią koronawirusa nie wprowadzono szczególnych unormowań dotyczących rozwiązywania stosunku pracy. W związku z powyższym zastosowanie znajdą odpowiednie przepisy Kodeksu pracy (oraz ustaw szczególnych, w tym ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników – Dz. U. z 2018 r. poz.1969).
Zwolnień grupowych dokonuje pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni, przeprowadza redukcję zatrudnienia, wypowiadając umowę o pracę lub na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników i zwolnienia te obejmują:
- 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników;
- 10 proc. pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników;
- 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników.
Zgodnie z obowiązującą ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca zobowiązany jest zgłosić zamiar zwolnień grupowych do właściwego, ze względu na siedzibę firmy, urzędu pracy. W związku z tym liczba osób przewidzianych do zwolnienia i zwolnionych na obszarze województwa mazowieckiego może być nieznacznie zawyżona z uwagi na planowane zwolnienia lub dokonywane zwolnienia w filiach różnych instytucji, posiadających siedzibę firmy na terenie województwa mazowieckiego.
