Zgłoszenie zamiaru zwolnień grupowych
W grudniu 2020 roku 7 pracodawców zgłosiło zamiar grupowych redukcji zatrudnienia, zamierzając zwolnić 2 286 pracowników; w grudniu 2019 roku było to odpowiednio 5 pracodawców i 1 451 pracowników. Najwięcej zwolnień zgłoszono w branżach: telekomunikacja, usługi finansowe i działalność usługowa w zakresie rezerwacji.
Zwolnienia w grudniu
30 mazowieckich pracodawców zwolniło w grudniu 2020 r. pracowników w ramach zwolnień grupowych. Redukcją zatrudnienia zostały objęte 753 osoby. To o 264 osoby więcej niż w listopadzie 2020 r., kiedy to 19 pracodawców zwolniło 489 pracowników. W grudniu 2019 roku − 14 pracodawców rozwiązało umowę o pracę z 610 pracownikami. Najwięcej osób zwolniono w branżach: handel detaliczny i hurtowy, działalność rachunkowo-księgowa i doradztwo podatkowe, usługi finansowe.
Sytuacja rok do roku bez drastycznych zmian
Porównując sytuację na rynku pracy w 2020 roku, do roku poprzedniego, nie wzrosła drastycznie liczba zwolnionych pracowników. Przez cały rok 2020 zwolniono łącznie 5 544 osoby, czyli o 11 osób więcej niż w roku 2019, kiedy to wypowiedzenia otrzymało 5 533 pracowników. Najwięcej zwolnień odnotowano w branży finansowo-ubezpieczeniowej, handlu detalicznym i hurtowym oraz w sektorze informacja i komunikacja.
Zgłoszenia zwolnień grupowych w 2020 roku były na wyższym poziomie niż rok wcześniej, wzrost wyniósł 121 proc. Najliczniejsze sektory zgłaszające zwolnienia to branża finansowo-ubezpieczeniowa, handel detaliczny i hurtowy oraz branża transportowo-magazynowa.
Różnica między zgłoszeniami zwolnień a potem fatycznie dokonanymi zwolnieniami wynika z faktu, że w większości zgłoszenia zwolnień grupowych obejmowały wypowiedzenia zmieniające warunki pracy i płacy – stanowiły one ponad 40 proc. ogólnej liczby zgłoszonych zwolnień grupowych.
− W tym roku najwięcej zgłoszeń zwolnień grupowych było w bankowości, co jest m.in. wynikiem przyspieszenia w tych sektorze planów restrukturyzacyjnych związanych z postępem cyfryzacji. Banki szczególnie odczuwają kryzys wywołany pandemią koronowirusa – konsolidacja i niższa rentowność powoduje poszukiwanie oszczędności poprzez wprowadzanie zaawansowanych rozwiązań z zakresu sztucznej inteligencji, co wiąże się z ograniczeniem zatrudnienia. Obecnie skala zwolnień grupowych na Mazowszu jest zdecydowanie mniejsza niż spodziewali się eksperci po wybuchu pandemii. Pracodawcy nie podejmują pochopnych decyzji i nie zwalniają pracowników, tym bardziej, że jeszcze na początku tego roku mieliśmy rynek pracownika i znalezienie specjalistów przysparzało wiele kłopotów. Poza tym większość przedsiębiorców korzysta z Tarczy antykryzysowej i wydaje się, że to wsparcie zahamowało radykalne decyzje kadrowe − wyjaśnia Tomasz Sieradz, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie.
***
Zgodnie z obowiązującą ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca zobowiązany jest zgłosić zamiar zwolnień grupowych do właściwego, ze względu na siedzibę firmy, urzędu pracy. W związku z tym liczba osób przewidzianych do zwolnienia i zwolnionych na obszarze województwa mazowieckiego może być nieznacznie zawyżona z uwagi na to, że planowane lub dokonywane zwolnienia odbywają się w filiach różnych instytucji, posiadających siedzibę firmy na terenie Mazowsza
