Dla mediów

Planowane zwolnienia grupowe w sierpniu na Mazowszu

W sierpniu 2010 roku trzynaście przedsiębiorstw zgłosiło zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych, o jedno więcej niż w lipcu 2010 roku i o dwa mniej niż w sierpniu 2009 roku. Planowane redukcje miały objąć 654 osoby, czyli o 101 osób więcej niż w lipcu 2010 roku, lecz o 10 255 osób mniej niż w analogicznym miesiącu 2009 roku. Pracodawcy deklarujący zamiar zwolnień działali w sektorach ochrony osób i mienia, obrony narodowej, produkcji pasz oraz konsultingu.

W sierpniu 2010 roku rzeczywiste zwolnienia przeprowadziło 21 pracodawców, którzy łącznie zwolnili 450 pracowników. Ponadto trzy banki, które wcześniej zgłosiły plany restrukturyzacji zatrudnienia, odstąpiły od zwolnień grupowych. Zgodnie z obowiązującą ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niezwiązanych z pracownikami, pracodawca jest zobowiązany zgłosić zamiar zwolnień grupowych do właściwego ze względu na siedzibę firmy urzędu pracy.

W sierpniu 2010 roku - 13 pracodawców zgłosiło zamiar zwolnień grupowych. Jest to o 1 pracodawcę więcej niż w lipcu 2010 roku oraz o 2 pracodawców mniej niż w sierpniu 2009 roku.

Redukcją ma zostać objętych 654 osoby, o 101 osób więcej niż w lipcu 2010 roku oraz o 10.255 osób mniej jak w sierpniu 2009 roku. Firmy zgłaszające zamiar dokonania zwolnień pracowników działają m. in. w branżach: ochrona osób i mienia, obrona narodowa, produkcja pasz, konsulting.

W sierpniu 2010 roku 21 pracodawców zwolniło 450 pracowników. Ponadto trzy banki, które wcześniej zgłosiły plany restrukturyzacji zatrudnienia odstąpiły od zwolnień grupowych.

Zgodnie z obowiązującą ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników, pracodawca zobowiązany jest zgłosić zamiar zwolnień grupowych do właściwego, ze względu na siedzibę firmy, urzędu pracy.

Informacje o publikacji dokumentu