Końcówka roku 2025 na mazowieckim rynku pracy przyniosła dobre wieści. Bezrobocie na koniec grudnia wyniosło 4,3%. Tyle samo było w listopadzie. To dobra wiadomość, bo dane te oznaczają, że sytuacja na rynku pracy w regionie jest stabilna.
– Dane te pokazują, że mazowiecki rynek pracy dobrze radzi sobie z wyzwaniami. Choć otrzymujemy sygnały o planowanych zwolnieniach grupowych, to jednocześnie widzimy, że pracownicy z Mazowsza szybko znajdują nowe miejsca zatrudnienia, a przedsiębiorcy wciąż zgłaszają zapotrzebowanie na kadry. To świadczy o dużej elastyczności naszego rynku pracy – podkreśla dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie Tomasz Sieradz.
Bezrobotni na Mazowszu
Jak wynika z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie, w grudniu 2025 roku na terenie Mazowsza zarejestrowanych było 118 186 bezrobotnych. Z tego 46,8% to kobiety, a 53,2% to mężczyźni. Zdecydowana większość bezrobotnych zarejestrowanych na Mazowszu (i tak jest w każdym miesiącu) to osoby, które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Najczęściej są to osoby długotrwale bezrobotne (prawie połowa wszystkich zarejestrowanych).
Według ostatnich danych większość bezrobotnych ma powyżej 45 lat (39,7%). Osoby w wieku 35–44 lata stanowią 26%, w wieku 25–34 lata – 22,1%, a najmłodsza grupa, 18–24 lata, to 12,2%.
Po względem wykształcenia tak jak w poprzednich miesiącach największą grupę stanowią osoby z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym (27,3%) oraz z zasadniczym zawodowym (20,7%). Wykształcenie policealne lub średnie zawodowe ma 21,1% bezrobotnych. Najmniej bezrobotnych ma wykształcenie wyższe – 17,3% lub średnie ogólnokształcące – 13,6%.
Sytuacja w powiatach Mazowsza
Tu zaskoczenia nie ma – tak jak w poprzednich miesiącach najniższą stopę bezrobocia mamy w m.st. Warszawa. Wg ostatnich danych wynosi ona 1,5%.
Najwyższa stopa bezrobocia pozostaje w powiecie szydłowieckim – 22,1%.
Zwolnienia grupowe
W wyniku grudniowych zapowiedzi zwolnień grupowych na Mazowszu pracę ma stracić 710 osób. Należy zaznaczyć, że decyzje o zwolnieniach pracowników czy likwidacji zakładów pracy podejmowane są z dużym wyprzedzeniem. Sam proces zwolnień rozłożony jest w czasie (na miesiące albo nawet na lata).
W grudniu zamiar zwolnień zgłosiły 3 firmy.
Branże, w których planowane są zgłoszone zwolnienia to:
- branża telekomunikacyjna,
- usługi finansowo-prawne,
- branża informatyczna.
Jeśli chodzi o przedsiębiorstwa, w których planowane są zwolnienia, są to:
- ORANGE POLSKA S.A. – branża telekomunikacyjna; zwolnienia grupowe objąć mają 540 osób i przeprowadzone zostaną między styczniem a grudniem 2026 r.
- PLAYTIKA Poland sp. z o.o. – branża informatyczna; zwolnienia grupowe objąć mają 135 osób i przeprowadzone zostaną do końca lutego 2026 r.
- Capital Service S.A. – usługi finansowo-prawne; zwolnienia grupowe objąć mają 35 osób i przeprowadzone zostaną do końca kwietnia 2026 r.
Pracodawcy, którzy zgłosili najwięcej osób do zwolnienia (czyli ORANGE i PLAYTIKA), zapowiedzieli, że zapewnią zwalnianym pracownikom programy outplacementowe. Mają one pomóc w znalezieniu nowego zatrudnienia.
________________________
Materiały do pobrania:
- informacja prasowa "Rynek pracy na Mazowszu odporny na wahania – bezrobocie na poziomie 4,3% ",
- tabela dotycząca stopy bezrobocia w poszczególnych powiatach Mazowsza.
