Medycyna i opieka, edukacja, transport i logistyka, finanse, służby mundurowe - w podregionie płockim to przede wszystkim te grupy zawodowe borykać się będą w 2026 roku z największymi brakami kadrowymi! Wskazują na to wyniki „Barometru zawodów 2026”.
Badanie „Barometr zawodów” przeprowadzane jest co roku na zalecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ma na celu sprawdzenie, w jakich zawodach jest deficyt pracowników, a w których jest ich aż nadto.
Jeśli chodzi o podregion płocki, to branże, w których prognozowane są największe deficyty w 2026 r., pokrywają się w większości z tymi, które wykazują największe braki w skali całego województwa:
- medyczno-opiekuńcza - lekarze, pielęgniarki i położne, fizjoterapeuci i masażyści, opiekunowie osób starszych lub niepełnosprawnych, psycholodzy i terapeuci;
- edukacyjna – brakować będzie zwłaszcza nauczycieli praktycznej nauki zawodu
i przedmiotów zawodowych, ale też nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących
i języków obcych oraz nauczycieli szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych; - TSL (transport, spedycja i logistyka) – kierowcy samochodów ciężarowych
i ciągników siodłowych, magazynierzy, kierowcy autobusów; - budowlana – monterzy instalacji budowlanych oraz operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych;
- inne: pracownicy służb mundurowych, samodzielni księgowi i pracownicy
ds. rachunkowości oraz księgowości, elektrycy i energetycy, spawacze.
Powody deficytów to najczęściej nieatrakcyjne warunki pracy i wynagrodzenia nieadekwatne do odpowiedzialności (zbyt niskie zarobki), a także specyfika danego zawodu.
Więcej inofrmacji znajdą państwo w załączonej informacji prasowej.
____________________________
Materiały do pobrania:
- informacja prasowa "Barometr zawodów i rynek pracy Płock"
