Medycyna i opieka, edukacja, TSL, finanse, służby mundurowe – na Mazowszu to przede wszystkim te grupy zawodowe borykać się będą w 2026 roku z największymi brakami kadrowymi! Wskazują na to wyniki "Barometru zawodów 2026".
Badanie „Barometr zawodów" przeprowadzane jest co roku na zalecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ma na celu sprawdzenie, w jakich zawodach jest deficyt pracowników, a w których jest ich aż nadto.
Jeśli chodzi o Mazowsze, to w 2026 r. największe braki kadrowe będą w kilku branżach:
- medyczno-opiekuńcza – lekarze, pielęgniarki i położne, fizjoterapeuci i masażyści, opiekunowie osób starszych lub niepełnosprawnych, psycholodzy i terapeuci;
- edukacyjna – brakować będzie zwłaszcza nauczycieli praktycznej nauki zawodu i przedmiotów zawodowych, ale też nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych oraz nauczycieli szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych;
- TSL (transport, spedycja i logistyka) – kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, magazynierzy, kierowcy autobusów;
- inne: pracownicy służb mundurowych, specjaliści finansowo-prawni, elektrycy i energetycy, spawacze.
Niedobory kadrowe na Mazowszu dotyczą w sumie 19 grup zawodów, ale w porównaniu z rokiem ubiegłym sytuacja nieznacznie się poprawia (w roku 2025 były 22 takie grupy). Widać to m.in. w branży budowlanej. Z listy deficytowych zawodów wypadli murarze i tynkarze, mechanicy pojazdów samochodowych oraz ślusarze, co świadczy o poprawie sytuacji w tych obszarach.
Więcej informacji na temat "Barometru zawodów 2026" dla Mazowsza (w tym Warszawy) przedstawiliśmy na poświęconej mu konferencji prasowej. Zachęcamy do zapoznania się z informacją prasową oraz galerią zdjęć z konferencji.
________________________________
Materiały do pobrania:
- informacja prasowa: "W tych branżach brakuje rąk do pracy! 'Barometr zawodów 2026' dla Mazowsza i Warszawy"
