Elektronicy, automatycy i robotycy, elektrycy i energetycy, ale też medycy i ratownicy medyczni, nauczyciele, kierowcy, pracownicy służb mundurowych – w podregionie ciechanowskim to przede wszystkim te grupy zawodowe borykają się w 2026 roku z największymi brakami kadrowymi. Wskazują na to wyniki „Barometru zawodów 2026".
Badanie realizowane jest co roku na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jego celem jest określenie, w których zawodach wystąpi deficyt pracowników, gdzie zapotrzebowanie i liczba kandydatów będą zrównoważone, a gdzie może pojawić się nadwyżka osób, które poszukują pracy.
W powiecie ciechanowskim największe braki kadrowe występują w kilku branżach:
- medyczno-opiekuńcza – lekarze, pielęgniarki i położne, ratownicy medyczni, fizjoterapeuci i masażyści, psycholodzy i terapeuci, opiekunowie osoby starszej lub
z niepełnosprawnością; - elektro-energetyczna – elektronicy, automatycy i robotycy oraz energetycy i elektrycy;
- edukacja – nauczyciele przedszkolni, nauczyciele przedmiotów zawodowych
i praktycznej nauki zawodu; - transport, spedycja i logistyka (TSL) – kierowcy samochodów ciężarowych
i ciągników siodłowych, operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych; - budownictwo – monterzy instalacji budowlanych, robotnicy budowlani, operatorzy
i mechanicy sprzętu do robót ziemnych; - ochrona i bezpieczeństwo – pracownicy służb mundurowych;
- finansowo-prawna – samodzielni księgowi;
Przyczyny deficytów są podobne jak w innych częściach Mazowsza – to m.in. nieatrakcyjne warunki pracy, wynagrodzenia nieadekwatne do odpowiedzialności, brak odpowiednich kwalifikacji kandydatów, a także starzenie się kadry i brak następców w wielu profesjach, szczególnie widoczne w przypadku nauczycieli przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu.
Barometr Zawodów 2026 wskazuje również dwie nadwyżkowe grupy zawodowe w powiecie ciechanowskim. To takie, w których liczba osób poszukujących pracy przekracza zapotrzebowanie. Są to:
- krawcy i pracownicy produkcji odzieży;
- technicy informatycy;
Osoby z tymi kwalifikacjami mogą napotkać trudności ze znalezieniem zatrudnienia w powiecie i warto, by rozważyły poszerzenie kompetencji lub poszukiwanie pracy w sąsiednich powiatach bądź poza regionem.
Sytuacja na rynku pracy w podregionie ciechanowskim
Stopa bezrobocia w podregionie ciechanowskim wynosi 10,5% – to powyżej średniej mazowieckiej (wg ostatnich danych z stycznia 2026 bezrobocie na Mazowszu to 4,5%).
Wewnątrz podregionu widoczne są różnice. Najniższe bezrobocie jest w powiecie mławskim (7,2%), natomiast najwyższe – w powiecie pułtuskim (15,2%). Powiat ciechanowski notuje stopę bezrobocia na poziomie 8,7%, powiat płoński – 10,6%, a powiat żuromiński – 15,1%.
Według ostatnich danych w całym podregionie ciechanowskim zarejestrowanych jest 12 751 bezrobotnych, w tym 2 868 w powiecie ciechanowskim.
Wśród zarejestrowanych nieznacznie przeważają mężczyźni – w podregionie ciechanowskim stanowią 52,1% wszystkich bezrobotnych, a w samym powiecie ciechanowskim – 55%. Zdecydowana większość zarejestrowanych to osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Najliczniejszą grupę stanowią osoby długotrwale bezrobotne – stanowią prawie połowę wszystkich zarejestrowanych.
Największą grupę wiekową wśród bezrobotnych stanowią osoby powyżej 45 roku życia (w podregionie – 34,9%, w powiecie ciechanowskim – 36,7%). Najmniej liczną grupę stanowią osoby w wieku 18–24 lata (podregion – 15,8%, powiat ciechanowski – 12,6%).
Pod względem wykształcenia najliczniejszą grupą bezrobotnych w podregionie są osoby z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym (27,9%). W powiecie ciechanowskim nieznacznie dominują osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym (26,3%). Najmniej bezrobotnych ma wykształcenie wyższe – 10,5% w podregionie i 12,1% w powiecie.
Wynagrodzenia
Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w podregionie ciechanowskim wynosi 6 535,29 zł (dane z końca grudnia). To mniej niż przeciętne wynagrodzenie w województwie mazowieckim (8 226,06 zł), choć bliskie średniej krajowej (7 269,13 zł). Najwyższe zarobki w podregionie odnotowano w gminie wiejskiej Ciechanów – 7 482,52 zł oraz w mieście Ciechanów – 7 384,80 zł, a więc powyżej średniej krajowej.
Wyzwania demograficzne
Podregion ciechanowski mierzy się z problemami demograficznymi. Co piąty mieszkaniec podregionu (20,3%) ma ponad 65 lat. Starzenie się społeczeństwa oraz odpływ młodych osób powodują, że w przyszłości może nasilać się problem niedoboru pracowników, zwłaszcza w zawodach wymagających specjalistycznych kwalifikacji.
__________________________
Materiały do pobrania:
- informacja prasowa Sytuacja na rynku pracy w podregionie ciechanowskim i „Barometr zawodów 2026”
