W pierwotnej wersji Tarczy Antykryzysowej dofinansowanie ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do wynagrodzeń pracowników, objętych przestojem ekonomicznym lub obniżką wymiaru czasu pracy wynagrodzenia, było możliwe wyłącznie dla przedsiębiorców.
Teraz o dofinansowanie będą mogły wnioskować także:
- organizacje pozarządowe[1] (w rozumieniu art. 3 ust. 2 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie);
- podmioty, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, czyli osoby prawne i jednostki organizacyjne działające na podstawie przepisów o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego w Rzeczypospolitej Polskiej; stowarzyszenia jednostek samorządu terytorialnego; spółdzielnie socjalne; spółki akcyjne i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz kluby sportowe będące spółkami;
- państwowe osoby prawne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych.
Głównie dotyczy to rozwiązania 40-40-20, czyli obniżenia wymiaru etatu o 20 proc. przy utrzymaniu zatrudnienia. Pozostałe 80 proc. zapłacą po połowie (po 40 proc.) pracodawca i państwo.
Dofinansowanie będzie udzielane przez okres do 3 miesięcy od miesiąca złożenia wniosku, czyli uproszczono okresy rozliczeń, tak żeby obejmowały pełne miesiące kalendarzowe, a nie okresy rozpoczynające się od innego dnia niż pierwszy dzień miesiąca.
Rejestr Organizacji Pożytku Publicznego Ministerstwa Finansów jest dostępny na stronie https://www.finanse.mf.gov.pl/pl/pp/wyszukiwarki/wyszukiwarka-opp
[1] Rejestr Organizacji Pożytku Publicznego Ministerstwa Finansów jest dostępny na stronie https://www.finanse.mf.gov.pl/pl/pp/wyszukiwarki/wyszukiwarka-opp