Dla mediów - Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

Angielska firma poszukuje w Polsce pracowników do centrów dystrybucyjnych. Rekrutacja na wolne stanowiska pracy, w której będzie uczestniczyć pracodawca, odbędzie 14 lipca w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie.

Zamiar zwolnień grupowych w maju 2016 roku zgłosiło ośmiu pracodawców (o dwóch więcej niż w poprzednim miesiącu). Redukcją zatrudnienia ma zostać objętych 898 osób (o 675 osób więcej niż miesiąc wcześniej).

Ponad 191,5 mln zł z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój ( PO WER) trafi do końca 2017 roku do powiatowych urzędów pracy na Mazowszu na aktywizację zawodową osób w wieku 18-29 lat

18 mln zł otrzymały mazowieckie powiatowe urzędy pracy na dofinansowanie działalności gospodarczej uruchamianej przez bezrobotnych oraz nowych miejsc tworzonych przez pracodawców.

Zamiar zwolnień grupowych w kwietniu 2016 roku zgłosiło pięciu pracodawców (o dziewięciu mniej niż w poprzednim miesiącu). Redukcją zatrudnienia mają zostać objęte 223 osoby (o 1 580 osób mniej niż miesiąc wcześniej).

Zamiar zwolnień grupowych w marcu 2016 roku zgłosiło 15 pracodawców (o 11 więcej niż w poprzednim miesiącu). Redukcją zatrudnienia mają zostać objęte 1 803 osoby (o 1 614 osób więcej niż miesiąc wcześniej). Firmy zgłaszające zamiar dokonania zwolnień pracowników działają w branżach finansowej i telekomunikacyjnej.

Co najmniej 1990 osób długotrwale bezrobotnych, zamieszkujących tereny wiejskie, bez wykształcenia średniego z dziesięciu powiatów uzyska wsparcie z programu „Mazowsze 2016”.

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie wybrał 21 projektów wspierających osoby młode do 29. roku życia, finansowanych z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, w ramach Poddziałania 1.2.1 Wsparcie z Europejskiego Funduszu Społecznego

Zamiar zwolnień grupowych w lutym 2016 roku zgłosiło czterech pracodawców (o trzech mniej niż w poprzednim miesiącu). Redukcją zatrudnienia ma zostać objętych 189 osób (o 525 osób mniej niż miesiąc wcześniej).

O ponad 320 mln zł z programu Praca dla młodych mogą ubiegać się mazowieccy pracodawcy, którzy zatrudnią bezrobotnych do 30. roku życia.