W dniach 11-12 października 2017 r. odbyło się XI Mazowieckie Forum Partnerstwa Lokalnego poświęcone budowaniu partnerstw lokalnych na rzecz ożywienia społeczno-gospodarczego regionu oraz aktywizacji zawodowej młodzieży w ramach programu "Gwarancje dla młodzieży".
Na spotkaniu, w którym udział wzięło około 100 osób, poruszonych było kilka aspektów, bardzo ważnych z punktu widzenia realizacji założeń partnerstwa lokalnego. Pani dr Elżbieta Kozubek z Mazowieckiego Biura Planowania Regionalnego omówiła najważniejsze założenia Strategii Rozwoju Województwa Mazowieckiego do 2030 r. Następnie pan Artur Pozorek – p.o. Dyrektora Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej przedstawił założenia Strategii Polityki Społecznej Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020. Jednym z założeń Strategii jest kontekst wspólnotowy, krajowy i regionalny dokumentów strategicznych i wykonawczych w ramach których realizowane są przedsięwzięcia finansowane ze środków unijnych. Szerzej na ten temat mogliśmy usłyszeć od pani Elżbiety Szymanik – Zastępcy Dyrektora ds. EFS Mazowieckiej Jednostki Wdrażania Programów Unijnych w Warszawie. Pani Olga Napiontek – Wiceprezeska Fundacji Civis Polonus w swoim wystąpieniu przedstawiła wyzwania i szanse związane z aktywnością młodych ludzi. Jak zauważyła prelegentka nadrzędnym celem w świecie dynamicznie rozwijającej się gospodarki jest zwiększenie zainteresowania i zaangażowania młodych ludzi w sprawy publiczne na poziomie lokalnym. Przedstawicielka Pracowni Edukacji i Motywacji z Trzebini pani Jadwiga Olszowska-Urban przedstawiła prezentację na temat partnerstwa lokalnego ze szczególnym uwzględnieniem województwa mazowieckiego. Podczas swojej prezentacji prelegentka przedstawiła najciekawsze przykłady świetnie działających przedsięwzięć tworzonych dzięki partnerstwu lokalnemu. Część spotkania poświęcona była również omówieniu dobrych praktyk na przykładzie powiatu otwockiego. Prezentację na ten temat przedstawiła Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Otwocku pani Danuta Wolska-Rzewuska. Pierwszym punktem drugiego dnia spotkania było wystąpienie pani Katarzyny Kozakowskiej z Mazowieckiego Obserwatorium Rynku Pracy, która szczegółowo przedstawiła sytuację osób młodych na mazowieckim rynku pracy oraz zwróciła uwagę, że najważniejszą cechą "Gwarancji dla młodzieży" jest zapewnienie młodym osobom w wieku 15-29 lat dobrej jakości oferty zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu, stażu, innej formy pomocy prowadzącej do aktywizacji zawodowej lub podjęcia działalności gospodarczej. Prezentację podsumowującą efekty wdrażania PO WER w województwie mazowieckim przedstawiła pani Emilia Jędrej Wicedyrektor ds. Funduszy Europejskich WUP w Warszawie. Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie po raz trzeci na zlecenie WUP w Warszawie realizuje działania aktywizacyjne, którymi objęte są również osoby młode. Doświadczenia z pracą aktywizacyjną ze współczesną młodzieżą omówiła pani Katarzyna Karczmarczyk-Tokarska. Pan Ryszard Nosowicz z Fundacji - Agencja Rozwoju Regionalnego w Starachowicach omówił założenia przyznawania preferencyjnych pożyczek na rozpoczęcie działalności gospodarczej, na utworzenie miejsca pracy dla bezrobotnego i dla przedsiębiorców w ramach programu "Wsparcie w starcie". Celem programu jest rozwój przedsiębiorczości wśród osób młodych oraz tworzenie nowych miejsc pracy jako elementów rozwoju rynku pracy, przeciwdziałania bezrobociu i promowania zatrudnienia. Następnie Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim pani Marzenna Boczek przedstawiła efekty realizacji programu "Praca dla młodych", dzięki któremu, jak się dowiedzieliśmy, młode, wchodzące na rynek pracy osoby mają zapewnioną m.in. pozycję pracownika pełnoprawnego a przede wszystkim szansę na umocnienie pozycji w firmie lub zdobycie doświadczenia. Ostatnim punktem prezentacji uczestników forum było wystąpienie pana Lecha Antkowiaka z Urzędu Pracy m.st. Warszawy, który opisał cele i założenia projektu, który zakłada zmianę modelu oddziaływania instytucji miejskich na poszczególne elementy rynku pracy, tj. projekt "Warszawa przyjazna pracy" stawiając cenne i trafne diagnozy dotyczące warszawskiego rynku pracy.
Uczestnicy w przerwach podkreślali trafny dobór tematów prelekcji jak i ich wysoki poziom merytoryczny co bez wątpienia potwierdzała wysoka frekwencja na sali.
Prezentacje
Na spotkaniu, w którym udział wzięło około 100 osób, poruszonych było kilka aspektów, bardzo ważnych z punktu widzenia realizacji założeń partnerstwa lokalnego. Pani dr Elżbieta Kozubek z Mazowieckiego Biura Planowania Regionalnego omówiła najważniejsze założenia Strategii Rozwoju Województwa Mazowieckiego do 2030 r. Następnie pan Artur Pozorek – p.o. Dyrektora Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej przedstawił założenia Strategii Polityki Społecznej Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020. Jednym z założeń Strategii jest kontekst wspólnotowy, krajowy i regionalny dokumentów strategicznych i wykonawczych w ramach których realizowane są przedsięwzięcia finansowane ze środków unijnych. Szerzej na ten temat mogliśmy usłyszeć od pani Elżbiety Szymanik – Zastępcy Dyrektora ds. EFS Mazowieckiej Jednostki Wdrażania Programów Unijnych w Warszawie. Pani Olga Napiontek – Wiceprezeska Fundacji Civis Polonus w swoim wystąpieniu przedstawiła wyzwania i szanse związane z aktywnością młodych ludzi. Jak zauważyła prelegentka nadrzędnym celem w świecie dynamicznie rozwijającej się gospodarki jest zwiększenie zainteresowania i zaangażowania młodych ludzi w sprawy publiczne na poziomie lokalnym. Przedstawicielka Pracowni Edukacji i Motywacji z Trzebini pani Jadwiga Olszowska-Urban przedstawiła prezentację na temat partnerstwa lokalnego ze szczególnym uwzględnieniem województwa mazowieckiego. Podczas swojej prezentacji prelegentka przedstawiła najciekawsze przykłady świetnie działających przedsięwzięć tworzonych dzięki partnerstwu lokalnemu. Część spotkania poświęcona była również omówieniu dobrych praktyk na przykładzie powiatu otwockiego. Prezentację na ten temat przedstawiła Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Otwocku pani Danuta Wolska-Rzewuska. Pierwszym punktem drugiego dnia spotkania było wystąpienie pani Katarzyny Kozakowskiej z Mazowieckiego Obserwatorium Rynku Pracy, która szczegółowo przedstawiła sytuację osób młodych na mazowieckim rynku pracy oraz zwróciła uwagę, że najważniejszą cechą "Gwarancji dla młodzieży" jest zapewnienie młodym osobom w wieku 15-29 lat dobrej jakości oferty zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu, stażu, innej formy pomocy prowadzącej do aktywizacji zawodowej lub podjęcia działalności gospodarczej. Prezentację podsumowującą efekty wdrażania PO WER w województwie mazowieckim przedstawiła pani Emilia Jędrej Wicedyrektor ds. Funduszy Europejskich WUP w Warszawie. Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie po raz trzeci na zlecenie WUP w Warszawie realizuje działania aktywizacyjne, którymi objęte są również osoby młode. Doświadczenia z pracą aktywizacyjną ze współczesną młodzieżą omówiła pani Katarzyna Karczmarczyk-Tokarska. Pan Ryszard Nosowicz z Fundacji - Agencja Rozwoju Regionalnego w Starachowicach omówił założenia przyznawania preferencyjnych pożyczek na rozpoczęcie działalności gospodarczej, na utworzenie miejsca pracy dla bezrobotnego i dla przedsiębiorców w ramach programu "Wsparcie w starcie". Celem programu jest rozwój przedsiębiorczości wśród osób młodych oraz tworzenie nowych miejsc pracy jako elementów rozwoju rynku pracy, przeciwdziałania bezrobociu i promowania zatrudnienia. Następnie Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim pani Marzenna Boczek przedstawiła efekty realizacji programu "Praca dla młodych", dzięki któremu, jak się dowiedzieliśmy, młode, wchodzące na rynek pracy osoby mają zapewnioną m.in. pozycję pracownika pełnoprawnego a przede wszystkim szansę na umocnienie pozycji w firmie lub zdobycie doświadczenia. Ostatnim punktem prezentacji uczestników forum było wystąpienie pana Lecha Antkowiaka z Urzędu Pracy m.st. Warszawy, który opisał cele i założenia projektu, który zakłada zmianę modelu oddziaływania instytucji miejskich na poszczególne elementy rynku pracy, tj. projekt "Warszawa przyjazna pracy" stawiając cenne i trafne diagnozy dotyczące warszawskiego rynku pracy.
Uczestnicy w przerwach podkreślali trafny dobór tematów prelekcji jak i ich wysoki poziom merytoryczny co bez wątpienia potwierdzała wysoka frekwencja na sali.
Prezentacje
