Liczba pracodawców i pracowników objętych wsparciem w latach 2014 – 2021 (aby podejrzeć, kliknij miniaturę).
Rok 2021
W roku 2021 środki KFS w ramach limitu podstawowego były przeznaczane na wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących, wg. następujących priorytetów:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości;
- wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
Z przyznanego limitu podstawowego, który po uwzględnieniu dokonywanych przez urzędy pracy w ciągu roku zmian wyniósł 31 581 817,77 zł, wydatkowana została kwota 31 161 251,02 zł, co stanowi 98,7 % przyznanego limitu. Niewydatkowana została kwota 420 566,75 zł.
Dla środków rezerwy KFS w 2021 roku obowiązywały następujące priorytety:
- wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób dorosłych w nabywaniu kompetencji cyfrowych.
Rok 2020
W roku 2020 środki KFS w ramach limitu podstawowego były przeznaczane na wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących, wg. następujących priorytetów:
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących z grup, o których mowa w art. 4 ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
Z przyznanego limitu podstawowego, który po uwzględnieniu dokonywanych przez urzędy pracy w ciągu roku zmian wyniósł 27 543 800,00 zł, wydatkowana została kwota 26 783 863,96 zł, co stanowi 97,24 % przyznanego limitu. Niewydatkowana została kwota 759 936,04 zł.
Dla środków rezerwy KFS w 2019 roku obowiązywały następujące priorytety:
a) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej;
b) wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
c) wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy.
W styczniu 2020 r. na polecenie MRPiPS wystąpiliśmy do powiatowych/miejskich urzędów pracy o zgłoszenie zapotrzebowania na środki rezerwy KFS. W odpowiedzi powiatowe/miejskie urzędy pracy zgłosiły zapotrzebowanie na łączną kwotę 3 762 000,00 zł. W efekcie podziału przez Ministra środków rezerwy na KFS dla województwa mazowieckiego przyznany został limit równy zapotrzebowaniu. Ze środków rezerwy skorzystało 7 urzędów, które po zaangażowaniu środków z limitu podstawowego złożyły wnioski o środki rezerwy na łączną kwotę 1 620 000,00 zł w wyniku czego zostały im wydane decyzje finansowe na kwotę 1 620 000,00 zł. Z przyznanego limitu środków rezerwy, wydatkowane zostało 1 507 797,52 zł, co stanowi 93,1 % środków przyznanych w wyniku decyzji Ministra, natomiast niewykorzystana została kwota 112 202,48 zł.
Rok 2019
W roku 2019 środki KFS w ramach limitu podstawowego były przeznaczane na wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących, wg. następujących priorytetów:
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących z grup, o których mowa w art. 4 ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
Z przyznanego limitu podstawowego, który po uwzględnieniu dokonywanych przez urzędy pracy w ciągu roku zmian wyniósł 27 543 800,00 zł, wydatkowana została kwota 26 783 863,96 zł, co stanowi 97,24 % przyznanego limitu. Niewydatkowana została kwota 759 936,04 zł.
Dla środków rezerwy KFS w 2019 roku obowiązywały następujące priorytety:
a) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej;
b) wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
c) wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy.
W styczniu 2019 r. na polecenie MRPiPS wystąpiliśmy do powiatowych/miejskich urzędów pracy o zgłoszenie zapotrzebowania na środki rezerwy KFS. W odpowiedzi powiatowe/miejskie urzędy pracy zgłosiły zapotrzebowanie na łączną kwotę 5 470 000,00 zł. W efekcie podziału przez Ministra środków rezerwy na KFS dla województwa mazowieckiego przyznany został limit równy zapotrzebowaniu. Ze środków rezerwy skorzystało 12 urzędów, które po zaangażowaniu środków z limitu podstawowego złożyły wnioski o środki rezerwy na łączną kwotę 2 190 000,00 zł w wyniku czego zostały im wydane decyzje finansowe na kwotę 1 520 000,00 zł. Z przyznanego limitu środków rezerwy, po uwzględnieniu zmian zgłoszonych przez urzędy pracy (zmniejszenie do poziomu 1 495 000,00 zł), wydatkowane zostało 1 382 299,46 zł, co stanowi 92,46 % środków przyznanych w wyniku decyzji Ministra, natomiast niewykorzystana została kwota 112 700,54 zł.
Rok 2018
W roku 2018 środki KFS w ramach limitu podstawowego były przeznaczane na wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących, wg. następujących priorytetów:
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Na 2018 r. w ramach KFS dla województwa mazowieckiego przyznany został limit w wysokości 12 712 700,00 zł celem rozdysponowania na poszczególne powiatowe/miejskie urzędy pracy.
Z przyznanego limitu podstawowego, który po uwzględnieniu dokonywanych przez urzędy pracy w ciągu roku zmian wyniósł 12 620 000,00 zł, wydatkowana została kwota 12 195 190,76 zł, co stanowi 95,93 % przyznanego limitu. Niewydatkowana została kwota 517 509,24 zł.
Dla środków rezerwy KFS w 2018 roku obowiązywały następujące priorytety:
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
W styczniu 2018 r. na polecenie MRPiPS WUP w Warszawie wystąpił do powiatowych/miejskich urzędów pracy o zgłoszenie zapotrzebowania na środki rezerwy KFS. W odpowiedzi powiatowe/miejskie urzędy pracy zgłosiły zapotrzebowanie na łączną kwotę 10 929 380,00 zł. W efekcie podziału przez Ministra środków rezerwy na KFS dla województwa mazowieckiego przyznany został limit w wysokości 3 178 200,00 zł. Ze środków rezerwy skorzystało 20 urzędów, które po zaangażowaniu środków z limitu podstawowego złożyły wnioski o środki rezerwy, w wyniku czego zostały im wydane decyzje finansowe na kwotę 2 691 700,00 zł. Z przyznanego limitu środków rezerwy, po uwzględnieniu zmian zgłoszonych przez urzędy pracy (zmniejszenie do poziomu 2 686 300,00 zł), wydatkowane zostało 2 540 406,36 zł, co stanowi 94,38 % przyznanego limitu, natomiast niewykorzystana została kwota 151 293,64 zł.
Rok 2017
Na rok 2017 dla środków limitu podstawowego ustalone zostały następujące priorytety:
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna;
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Rzeczywiste wydatkowanie środków limitu podstawowego na koniec roku wyniosło 22 762 300,00 zł.
W roku 2017 Rada Rynku Pracy ustaliła priorytety wydatkowania środków rezerwy, które zakładały:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają kwalifikacji pełnych na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie mają matury);
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zakładach pracy, w których wszczęto proces restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne (Dz.U. z 2015 r., poz. 978).
Rzeczywiste wydatkowanie środków rezerwy na koniec roku wyniosło 3 007 480,00 zł.
W wyniku wsparcia udzielonego ze środków limitu podstawowego i środków rezerwy 1 826 pracodawców uzyskało wsparcie na kształcenie ustawiczne 14 378 pracowników.
Rok 2016
W roku 2016 przestał obowiązywać priorytet, który obowiązywał w dwóch pierwszych latach funkcjonowania KFS tj. wsparcie osób pracujących w wieku 45 lat i więcej. Na rok 2016 dla środków limitu podstawowego minister ustalił następujące priorytety:
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego, tj. pozostającego w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej,
- wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w art. 150 f ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r.
Rzeczywiste wydatkowanie środków limitu podstawowego na koniec roku wyniosło 24 486 200,00 zł.
W roku 2016 Rada Rynku Pracy ustaliła priorytety wydatkowania środków rezerwy, które zakładały:
- kształcenie ustawiczne w branżach/zawodach, gdzie pracodawcy oferują miejsca pracy i jednocześnie zgłaszają trudności z zatrudnianiem pracowników,
- kształcenie ustawiczne w branży transportowej w zawodach: kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, maszyniści kolejowi, oraz w branży usług opiekuńczych,
- kształcenie ustawiczne w branżach/przedsiębiorstwach restrukturyzowanych, np. w branży górnictwa węglowego, w celu utrzymania zatrudnienia,
- kształcenie ustawiczne osób niepełnosprawnych w celu utrzymania zatrudnienia.
Po raz pierwszy pula środków rezerwy została określona limitami dla poszczególnych województw. Dla województwa mazowieckiego limit wynosił 6 877 400,00 zł. Ze środków rezerwy skorzystało 20 urzędów, które po zaangażowaniu środków z limitu podstawowego złożyły wnioski o środki rezerwy na kwotę 5 798 500,00 zł.
Rzeczywiste wydatkowanie środków rezerwy na koniec roku wyniosło 5 406 300,00 zł.
W wyniku wsparcia udzielonego ze środków limitu podstawowego i środków rezerwy 2 004 pracodawców uzyskało wsparcie na kształcenie ustawiczne 18 577 pracowników.
Rok 2015
W roku 2015 WUP w Warszawie prowadził intensywną kampanię promującą Krajowy Fundusz Szkoleniowy jako nowy instrument wspierający pracodawców. Kampania realizowana była w radio, prasie, internecie, podczas spotkań z pracodawcami w każdym z 39 powiatów. Ponadto zorganizowana została konferencja o charakterze ogólnokrajowym, w której uczestniczyli wszyscy przedstawiciele zainteresowanych stron.
W roku 2015 priorytetem ustalonym przez ministra dla wydatkowania środków było nadal wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w wieku 45 lat i więcej.
Limit środków przyznany przez MPiPS dla województwa mazowieckiego wynosił 22 902 000,00 zł.
W ramach ustalonego limitu urzędy pracy wystąpiły o 22 601 800,00 zł i na taką kwotę wydane były decyzje finansowe dla poszczególnych powiatów.
Rzeczywiste wydatkowanie środków na koniec roku wyniosło 18 412 500,00 zł.
W wyniku działań 1 118 pracodawców uzyskało wsparcie na kształcenie ustawiczne 9 875 pracowników.
Rok 2014
W roku 2014 jedynym priorytetem ustalonym przez ministra dla wydatkowania środków było wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w wieku 45 lat i więcej. Oznacza to, że środki kierowane do pracodawców korzystających ze wsparcia KFS nie mogły być adresowane do innej grupy wiekowej.
Limit środków przyznany przez MPiPS dla województwa mazowieckiego wynosił 4 803 000,00 zł.
W ramach ustalonego limitu urzędy pracy wystąpiły o 1 833 100,00 zł i na taką kwotę wydane były przez ministra właściwego ds. pracy decyzje finansowe dla poszczególnych powiatów.
Rzeczywiste wydatkowanie środków na koniec roku wyniosło 1 208 300,00 zł.
W wyniku działań 69 pracodawców uzyskało wsparcie na kształcenie ustawiczne 766 pracowników.
