Minister właściwy ds. pracy określił następujące priorytety wydatkowania KFS w 2023 r:
1. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających
cudzoziemców.
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych
procesów, technologii i narzędzi pracy.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub
województwie zawodach deficytowych.
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego dla nowozatrudnionych osób (lub osób, którym
zmieniono zakres obowiązków) powyżej 50 roku życia.
5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie
związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin
wielodzietnych.
6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób poniżej 30 roku życia w zakresie umiejętności
cyfrowych oraz umiejętności związanych z branżą energetyczną i gospodarką odpadami.
KFS:
A. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej,
Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności
Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników
zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego
wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
B. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
C. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju
powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
D. Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób
mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów
stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
E. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie
przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,
a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
W formułowaniu priorytetów wydatkowania środków KFS na rok 2023, tak jak w latach
poprzednich, kluczową rolę odegrała konieczność zapobiegania coraz bardziej widocznym na
rynku pracy lukom kompetencyjnym, utrudniającym rekrutację pracowników w wielu
dziedzinach działalności gospodarczej. Dodatkowo uwzględniono również potrzeby
szkoleniowe, które pojawiły się wraz z napływem dużej liczby uchodźców z Ukrainy. Z tego
względu wśród tzw. priorytetów Ministra (finansowanych z tzw. limitu podstawowego)
znalazł się, oprócz najbardziej popularnych z lat poprzednich, między innymi priorytet
ułatwiający wsparcie kształcenia ustawicznego w firmach, które zatrudniają cudzoziemców
(PM/1) (w roku 2022 był to priorytet Rady Rynku Pracy). Pracodawcy zatrudniający
cudzoziemców spotykają się bowiem ze specyficznymi potrzebami szkoleniowymi – m.in.
potrzebą doskonalenia znajomości języka polskiego u pracowników cudzoziemskich,
specyfiką polskich regulacji dotyczących wykonywania niektórych zawodów czy
koniecznością potwierdzenia kwalifikacji nabytych za granicą
