„Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 2"
Okres realizacji projektu
15.11.2023 r. – 30.06.2026 r.
Zadania, które będą realizowane w ramach projektu:
W ramach projektu zostanie zapewniona możliwość refundacji kosztów usług rozwojowych (szkoleniowych i doradczych) dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych, odpowiadających na aktualne potrzeby przedsiębiorców. Wsparcie w projekcie będzie udzielane na podniesienie kwalifikacji i kompetencji uczestników, w szczególności kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji, dotyczących zielonej gospodarki i gospodarki obiegu zamkniętego, transformacji cyfrowej, zarządzania zasobami ludzkimi, gospodarki białej i srebrnej, wynikającego z planowanego zastosowania innowacyjnych technologii i narzędzie pracy zgodnych z Regionalną Strategią Innowacji dla Województwa Mazowieckiego do 2030 oraz dla osób do 30 r.ż. i osób powyżej 45 r.ż.
Maksymalna kwota wsparcia przypadająca na jednego pracownika biorącego udział w projekcie nie może przekroczyć 11 300 PLN. Limit ten obejmuje dofinansowanie UE 85% (9 605 PLN) i wkład własny pracodawcy 15% (1 695 PLN)).
Grupy docelowe (do kogo skierowany jest projekt, kto z niego skorzysta):
Pracodawcy i pracownicy sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz pracodawcy i pracownicy jednostek samorządu terytorialnego szczebla gminnego, w tym pracownicy kontraktowi zatrudnieni na podstawie przepisów ustawy Kodeks Cywilny (o ile udzielone wsparcie doprowadzi do zmiany formy zatrudnienia na zawartą w ustawie Kodeks Pracy). Wsparcie dotyczy podmiotów posiadających siedzibę (filię, delegaturę, oddział) w regionie Mazowieckim regionalnym.
Cel lub cele projektu:
Celem głównym w projekcie będzie wsparcie 2 235 pracowników MMŚP oraz pracowników jst szczebla gminnego w województwie mazowieckim w regionie Mazowieckim regionalnym objętych usługą rozwojową na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian.
Region Mazowiecki regionalny oznacza obszar powiatów: białobrzeskiego, ciechanowskiego, garwolińskiego, gostynińskiego, grójeckiego, kozienickiego, lipskiego, łosickiego, makowskiego, mławskiego, ostrołęckiego, ostrowskiego, płockiego, płońskiego, przasnyskiego, przysuskiego, pułtuskiego, radomskiego, siedleckiego, sierpeckiego, sochaczewskiego, sokołowskiego, szydłowieckiego, węgrowskiego, wyszkowskiego, zwoleńskiego, żuromińskiego, żyrardowskiego oraz m. Ostrołęka, m. Płock, m. Radom, m. Siedlce.
Osiągnięcie celu głównego w projekcie będzie możliwe poprzez realizację celów szczegółowych:
- podniesienia zdolności adaptacyjnych przedsiębiorstw i pracowników do zmian zachodzących w otoczeniu społeczno-gospodarczym,
- podniesienia kompetencji, kwalifikacji i umiejętności pracowników przedsiębiorstw, co może przyczynić się do wydłużenia okresu aktywności zawodowej na rynku pracy.
Efekty:
- objęcie usługą rozwojową 2 235 pracowników MMŚP,
- objęcie usługą rozwojową 244 pracowników jst szczebla gminnego,
- podniesienie kompetencji, kwalifikacji i umiejętności pracowników objętych usługą rozwojową.
Wysokość projektu (Całkowita wartość projektu):
31 174 795,29 PLN
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich:
26 498 576,00 PLN
Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 dla Priorytetu: FEMA.06 Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza Działania: FEMA.06.05. Wsparcie dla pracodawców i pracowników.
#FunduszeEuropejskie
