Barometr zawodów to krótkookresowa, jednoroczna prognoza obrazująca sytuację na rynku pracy i pokazująca zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce, a także na poziomie województw i kraju. Badanie dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.
Zawody deficytowe to takie, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy). Zawody zrównoważone to te, w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców. Zawody nadwyżkowe, w których liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej osobom poszukującym pracy znaleźć zatrudnienie).
Tegoroczna edycja badania zostanie przeprowadzona do połowy października. Spotkanie dotyczące Barometru stanowiło również dobrą okazję do omówienia aktualnej sytuacji na rynku pracy w naszym regionie. Więcej informacji na temat badania i wyników poprzednich edycji Barometru można przeczytać na stronie: www.barometrzawodow.pl
