W roku 2022 środki KFS w ramach limitu podstawowego były przeznaczane na wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących, wg. następujących priorytetów:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej ;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej;
Z przyznanego limitu podstawowego, który po uwzględnieniu dokonywanych przez urzędy pracy w ciągu roku zmian (Urzędy w Legionowie i Pułtusku zmniejszyły swoje limity łącznie o 55 623,44 zł) wyniósł 27 230 376,56 zł, wydana została kwota 26 774 646,99 zł, co stanowi 98,3 % limitu. Szczegółowe informacje na temat wydatkowania ww. środków ujęte zostały w załączniku nr 1.
Dla środków rezerwy KFS w 2022 roku obowiązywały następujące priorytety:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
- wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
W ramach KFS w 2022 r. powiatowe urzędy pracy przeprowadziły łącznie 187 naborów wniosków o środki KFS. Najwięcej naborów przeprowadził PUP w Sokołowie Podlaskim – aż 13. PUP w Sochaczewie i Łosicach przeprowadziły kolejno 12 i 11 naborów. W ramach województwa mazowieckiego pracodawcy złożyli łącznie 5 366 wniosków na łączną kwotę 84 254 931,10 zł.
2 609 pracodawców zostało objętych wsparciem (55 % to przedsiębiorcy zatrudniający do 9 pracowników), dzięki któremu aż 13 634 pracowników zostało przeszkolonych.
Podsumowując, w 2022 r. w ramach limitu podstawowego oraz limitu rezerwy KFS powiatowe / miejskie urzędy pracy z województwa mazowieckiego wydatkowały 32 110 336,24 zł co stanowi 97,32 % przyznanych decyzjami limitów.
Ponadto WUP w Warszawie otrzymał kwotę 132 000,00 zł na działania związane z promocją KFS, która została wykorzystana na przeprowadzenie badania pn. „Efektywność wsparcia udzielonego ze środków KFS w województwie mazowieckim w 2021 r." oraz zakup kalendarzy na 2023 r. Szczegóły dotyczące przeznaczenia środków finansowych na promocję KFS przedstawia poniższa tabela:
Tabela nr 1
| Lp. | Działanie | Kwota przewidziana na działanie (w zł.) |
| 1. | Zakup kalendarzy | 13 837,50 |
| 2. | Zakup usługi badania efektywności wsparcia | 90 000,00 |
| Łącznie | 103 837,50 | |
- Prowadziliśmy konsultacje (mejlowe i telefoniczne) dla pracodawców w zakresie KFS;
- Zaopiniowaliśmy 32 wnioski powiatowych urzędów pracy o środki z rezerwy KFS i przekazaliśmy je do MRiPS;
- Monitorowaliśmy poziom zaangażowania środków KFS poprzez zbieranie od urzędów pracy danych kwartalnych, które następnie w układzie zbiorczym przekazywaliśmy do Ministerstwa:
- Przygotowaliśmy dokumenty dla Zarządu Województwa Mazowieckiego celem dokonania podziału limitu na rok 2023. Uchwała nr 1854/367/22 Zarządu Województwa Mazowieckiego zatwierdzająca proponowany podział została podjęta 13 grudnia 2022 r. Informację o dokonanym podziale przekazaliśmy do MRiPS 14 grudnia 2022 r.
Załączniki:
Załącznik nr 1 - Zagregowane dane dotyczące wydatkowania środków KFS w 2022 r.
