Опубліковувач

PrintDrukuj

Nabór Wniosków w ramach Działania 6.1 dla RWS

 
Ogłoszenie o naborze nr FEMA.06.01-IP.02-018/25
Wstępna informacja o naborze Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie pełniący rolę Instytucji Pośredniczącej  ogłasza nabór w ramach Priorytetu VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza
Działania 6.1 – Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych
Termin, od którego można składać wnioski od 17 stycznia 2025 r. od godziny 8:00
Termin, do którego można składać wnioski do 7 lutego 2025 r. do godziny 23:59
Planowany termin rozstrzygnięcia konkursu czerwiec 2025 roku
Miejsce składania wniosków Wnioski składane drogą elektroniczną poprzez system MEWA 2.0
Sposób składania wniosków o dofinansowanie Wniosek o dofinansowanie projektu należy przygotować
i złożyć za pomocą systemu elektronicznego MEWA 2.0 dostępnego na stronie internetowej ION oraz serwisie FEM 2021-2027 www.funduszeuedlamazowsza.eu.
Logowanie do systemu MEWA 2.0 w celu złożenia wniosku
o dofinansowanie będzie możliwe w okresie naboru wniosków. Wniosek o dofinansowanie projektu złożony
w Systemie MEWA 2.0 musi zostać potwierdzony podpisem elektronicznym z certyfikatem kwalifikowanym lub przy pomocy profilu zaufanego na platformie ePUAP.
Kto może składać wnioski? Podmiotami uprawnionymi do ubiegania się
o dofinansowanie projektu w ramach naboru są: urzędy pracy z obszaru regionu Warszawskiego stołecznego tj.:
- powiatu grodziskiego, legionowskiego, mińskiego, nowodworskiego, otwockiego, piaseczyńskiego, pruszkowskiego, warszawskiego zachodniego, wołomińskiego, m.st. Warszawa.
 
Na co można otrzymać dofinansowanie? Typy projektów przewidziane do realizacji w ramach naboru:
W ramach Projektów będą realizowane:
Instrumenty i usługi rynku pracy[1] wymienione w ustawie  z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej Ustawa), w tym m.in.:
- pośrednictwo pracy / poradnictwo zawodowe,
- szkolenia,
- staże,
- prace interwencyjne,
- wsparcie towarzyszące, np. zwrot kosztów dojazdu,
- wyposażenie / doposażenie stanowiska pracy,
- przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym pomoc prawna, konsultacje i doradztwo związane z podjęciem działalności gospodarczej,
a także
- wsparcie dla młodzieży.
Działania skierowane do Uczestników projektu, w tym do młodzieży muszą wynikać z ww. Ustawy lub przepisów ją zastępujących.
W ramach projektu realizowane będą następujące rodzaje działań dla osób bezrobotnych, w szczególności znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy tj. osób młodych, długotrwale bezrobotnych, z niepełnosprawnością, z wykształceniem odpowiadającym poziomowi ISCED 3 i niższym, kobiet i osób, które ukończyły 50 lat oraz migrantów:
  1. diagnozowanie indywidualnej sytuacji Uczestników projektów i pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy, obejmujące przeprowadzenie analizy sytuacji zawodowej Uczestnika projektu oraz zaplanowanie jego ścieżki kariery w formie Indywidualnego Planu Działań (IPD) oraz diagnozowanie deficytów Uczestników projektów w zakresie umiejętności cyfrowych;
  2.  podnoszenie lub zmiana kwalifikacji zawodowych lub kompetencji osób bezrobotnych oraz ich dopasowanie do potrzeb rynku pracy;
  3. pomoc w zdobyciu doświadczenia zawodowego;
  4. wspieranie samozatrudnienia i powstawania nowych miejsc pracy, w tym udzielanie dotacji bezzwrotnych na założenie działalności gospodarczej połączonej
z modułem doradztwa i szkoleń (o ile wynika to z IPD).
Obowiązkowe elementy i warunki wsparcia:
  • przeprowadzenie pogłębionej analizy umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego Uczestnika projektu zgodnie z wymogami Indywidualnego Planu Działania, o którym mowa
    w Ustawie lub przepisach ją zastępujących, w tym umiejętności cyfrowych, zielonych, niezbędnych
    w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi (Diagnoza kompetencji cyfrowych powinna zostać wykonana zgodnie z zapisami aktualnego (na dzień przeprowadzania diagnozy) programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza);
  • działania skierowane do młodzieży zgodnie z Ustawą lub przepisami ją zastępującymi i zgodne z zaleceniem Rady Unii Europejskiej z dnia 30 października 2020 r.
    w sprawie pomostu do zatrudnienia – wzmocnienia gwarancji dla młodzieży oraz zastępujące zalecenie Rady z dnia 22 kwietnia 2013 r. w sprawie ustanowienia gwarancji dla młodzieży oraz z polskim Planem Gwarancji dla młodzieży;
  • Uczestnik projektu nie otrzymuje jednocześnie wsparcia w innym projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej dofinansowanym ze środków EFS+;
  • udział osób młodych do 29 roku życia w projekcie
    w stosunku do pozostałych Uczestników projektu musi odpowiadać co najmniej udziałowi osób młodych do
    29 roku życia w ogólnej liczbie bezrobotnych zarejestrowanych u Wnioskodawcy w ostatnim dniu miesiąca poprzedzającego dzień złożenia pierwszej wersji Wniosku o dofinansowanie;
  • Projekt musi być zgodny z politykami horyzontalnymi,
    o których mowa w art. 9 Rozporządzenia ogólnego,
    w szczególności z zasadą równości kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji (warunki i procedury wdrażania wskazanych polityk horyzontalnych zostały określone w wytycznych ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027);
  • na wszystkich etapach realizacji Projektu jako obowiązkowe będzie stosowanie Karty praw podstawowych Unii Europejskiej;
  • wsparcie w ramach programu będzie udzielane wyłącznie Projektom i Beneficjentom, którzy przestrzegają przepisów antydyskryminacyjnych,
    o których mowa w art. 9 ust. 3 Rozporządzenia ogólnego.
W Projektach preferowane będą inicjatywy przyczyniające się do:
  • podniesienia umiejętności cyfrowych;
  • wzmocnienia lub nabywania ekologicznych umiejętności, tworzenia zielonych miejsc pracy oraz rozwoju zielonej gospodarki;
  • podniesienia umiejętności niezbędnych z punktu widzenia regionalnych specjalizacji,
    w tym inteligentnej;
  • podniesienia umiejętności niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi
    i opiekuńczymi.
Kryteria wyboru projektów Kryteria wyboru projektów zostały wskazane
w Regulaminie naboru wniosków.
Maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania projektu lub maks. dopuszczalna kwota dofinansowania projektu Maksymalny poziom dofinansowania projektu wynosi 100% (50% UE i 50% wkładu krajowego).
Ogólna pula środków przeznaczona na dofinansowanie projektów Kwota środków FP przeznaczonych na dofinansowanie projektów w Postępowaniu: na lata 2025 i 2026 łącznie wynosi: 23 750 714,54 PLN, w tym:
  • w tym na rok 2025 wynosi: 16 557 143,00 PLN (w tym wartość UE: 8 278 572,00 PLN oraz kwota w części wkładu krajowego to 8 278 571,00 PLN);
  • w tym na rok 2026 wynosi: 7 193 571,54 PLN[2] (w tym wartość UE: 3 596 785,77 PLN oraz kwota w części wkładu krajowego to 3 596 785,77 PLN)[3].
Maksymalna wartość projektu dla danego PUP jest zgodna z podziałem środków dla urzędów pracy na realizację projektów niekonkurencyjnych w ramach RWS stanowiących załącznik nr 1 i nr 2 do Regulaminu wyboru projektów urzędów pracy wybieranych do dofinansowania w sposób niekonkurencyjny w ramach Funduszy Europejskich dla Mazowsza 2021-2027.
Regulamin  wyboru projektów Regulamin wyboru projektów w ramach Działania 6.1 FEM 2021-2027_RWS
Wzór wniosku o dofinansowanie Wzór Wniosku o dofinansowanie projektu
Wzór umowy o dofinansowanie Wzór Umowy o dofinansowanie projektu
Środki odwoławcze przysługujące składającemu wniosek Nie dotyczy
Pytania i odpowiedzi Wyjaśnienia oraz dodatkowe informacje dla ubiegających się o dofinansowanie udzielane są w Instytucji Organizującej Nabór, Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie,
ul. Chłodna 52, 00-872 Warszawa (od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 15:00), w Punkcie Informacyjnym EFS.
Konsultacje elektroniczne (drogą e-mailową) na adresy:  
Konsultacje telefoniczne - pod numerem tel.:
(022) 578 44 34
Minimalny wkład własny Nie dotyczy
Wartość projektu Maksymalne wartości projektów zostały określone
w Załączniku nr 1 i nr 2 do Regulaminu wyboru projektów urzędów pracy wybieranych do dofinansowania w sposób niekonkurencyjny w ramach Funduszy Europejskich dla Mazowsza 2021-2027.
  
[1] Z wyłączeniem robót publicznych, grantów na utworzenie stanowiska pracy zdalnej i pożyczek na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
[2] Wykazane kwoty środków (limity) Funduszu Pracy obowiązują do czasu ustalenia ostatecznych kwot na podstawie ustawy budżetowej na rok 2025.
[3] IP WUP zastrzega sobie możliwość zmiany kwoty przeznaczonej na dofinansowanie projektów w2025 roku i/lub 2026 roku.

Regulamin wyboru projektów w ramach Działania 6.1 FEM 2021-2027_RWS

Załącznik nr 1 - Podział środków dla urzędów pracy na realizację projektów niekonkurencyjnych w ramach Działania 6.1 FEM na 2025_RWS
Załącznik nr 2 - Podział środków dla urzędów pracy na realizację projektów niekonkurencyjnych w ramach Działania 6.1 FEM na 2026_RWS
Załącznik nr 3 - Wzór Wniosku o dofinansowanie projektu w ramach Działania 6.1
Załącznik nr 4 - Instrukcja wypełniania wniosku o dofinansowanie projektu ze środków EFS+ w ramach FEM 2021-2027
Załącznik nr 5 - Standard minimum realizacji zasady równości kobiet i mężczyzn w ramach projektów współfinansowanych z EFS+
Załącznik nr 6 - Ankieta do kryterium dostępu nr 5 Działanie 6.1 projekty PUP

Załącznik nr 7 - Wzór Umowy o dofinansowanie projektu
Załącznik nr 7.4 - Oświadczenie o kwalifikowalności podatku od towarów i usług
Załącznik nr 7.5 - Harmonogram składania wniosków o płatność
Załącznik nr 7.6 - Wzór informacji o uczestnikach Projektu
Załącznik nr 7.7 - Klauzula informacyjna Instytucji Zarządzającej
Załącznik nr 7.8 - Klauzula informacyjna Instytucji Pośredniczącej
Załącznik nr 7.9 - Wyciąg z zapisów Podręcznika wnioskodawcy i beneficjenta FEM 2021-2027 w zakresie informacji i promocji
Załącznik nr 7.10 - Wykaz pomniejszenia wartości dofinansowania projektu w zakresie obowiązków komunikacyjnych beneficjentów Funduszy Europejskich
fem 2021-2027
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Bartłomiej Cieśliński
Data publikacji: 14.01.2025

Menu Display