Już czwarty rok z rzędu wczesną jesienią Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie zorganizował konferencję poświęconą Krajowemu Funduszowi Szkoleniowemu. Tegoroczne spotkanie odbyło się w Centrum Konferencyjnym NIMBUS w Warszawie i rozpoczęło się wystąpieniem dr Barbary Worek z Instytutu Socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, któraprzedstawiła wyniki badania „Bilans Kapitału Ludzkiego (II edycja)" stanowiącego cenne źródło informacji na temat luk kompetencyjnych w gospodarce oraz aktywności edukacyjnej dorosłych Polaków. Wyniki badania, prowadzonego cyklicznie od 2010 roku przez PARP we współpracy z UJ, pozwalają obserwować m.in. występujące trendy oraz to jak wyglądamy na tle innych państw w kwestiach aktywności edukacyjnej. Według BKL II swoje kompetencje w ostatnim roku rozwijało około 80% Polaków w wieku 25-64 lata.
Kolejna prezentacja przeprowadzona przez Ewę Wróbel, głównego specjalistę w Departamencie Rynku Pracy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, poświęcona była Krajowemu Funduszowi Szkoleniowemu. Prezentacja podzielona była na trzy obszary tematyczne. W pierwszej części zawarte były dane liczbowe (finansowe i statystyczne) dotyczące funkcjonowania KFS w latach 2014-2017. Druga część poświęcona była kierunkom zmian realizacji KFS zgłaszanym przez wszystkich partnerów uczestniczących we wdrażaniu tego narzędzia. Natomiast w ostatniej części zaprezentowane zostały plany na rok 2019, w tym budżet, priorytety wydatkowania środków z tzw. puli ministra (80%) oraz puli rezerwy (20%).
Wysoka jakość usług rozwojowych (kursów) jest kluczowym elementem, który wpływa bezpośrednio na podniesienie poziomu jakości kompetencji kadry w firmach. Możliwość weryfikacji jakości oferty szkoleniowej daje narzędzie pod nazwą Baza Usług Rozwojowych, prowadzone przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Założenia i zasady funkcjonowania BUR zostały przedstawione w prezentacji Karoliny Wesołowskiej, starszego specjalisty Departamentu Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Instytucje szkoleniowe rejestrujące się w BUR muszą spełniać określone kryteria, które podlegają weryfikacji.
Funkcjonowanie Rejestru Instytucji Szkoleniowych omówione zostało przez Piotra Wiśniewskiego, specjalistę z Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej WUP w Warszawie. Wpis do RIS uprawnia podmiot do oferowania usług świadczonych na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy i finansowanych ze środków publicznych.
Na zakończenie spotkania głos zabrał Bogdan Grzybowski, dyrektor Wydziału Polityki Społecznej, Rynku Pracy, Ubezpieczeń i Zdrowia Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, który m.in. przybliżył aspekty historyczne powstania KFS.
Prezentacja: Bilans Kapitału Ludzkiego
Prezentacja: Funkcjonowanie KFS
Prezentacja: Baza Usług Rozwojowych
Prezentacja: Rejestr Instytucji Szkoleniowych
47725
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
