Zgodnie z regulaminem rekrutacji komisja dokonała (w dniach 23 lipca - 28. sierpnia br.) wyboru uczestników projektu na podstawie informacji zawartych w formularzu rekrutacyjnym, testu badającego predyspozycje osobowościowe do prowadzenia działalności gospodarczej, oraz indywidualnej rozmowy kwalifikacyjnej.
W trakcie rekrutacji złożono 167 formularzy rekrutacyjnych.
Do oceny merytorycznej przekazano 166 formularzy, które spełniły wymagania formalne.
W trakcie oceny merytorycznej niezbędne minimum punktowe oraz awans do IV etapu rekrutacji - rozmowy kwalifikacyjnej otrzymało 107 osób, 58 formularzy zostało odrzuconych z powodu nie uzyskania minimum punktowego oraz 1 osoba zrezygnowała z dalszego udziału w projekcie.
Z IV etapu rekrutacji niezbędne minimum punktowe otrzymało 100 osób. W trakcie IV etapu rekrutacji rezygnację złożyło 5 osób.
Lista uczestników projektu została sporządzona w kolejności od najwyższej do najniższej liczby punktów przyznanych łącznie podczas wszystkich etapów rekrutacji z uwzględnieniem zapisów regulaminu rekrutacji, tj.:
- 16 osób powyżej 45 r. życia,
- 16 osób poniżej 30 r. życia,
- 6 osób niepełnosprawnych,
oraz spośród nich
- 3 osoby planujące zarejestrować działalność w zakresie zielonych miejsc pracy.
Zgodnie z zapisami we wniosku o dofinansowanie komisja rekrutacyjna dążyła do osiągnięcia 50 proc. udziału kobiet w projekcie. Zgodnie z regulaminem, utworzona została lista rezerwowa. W przypadku rezygnacji przez osobę znajdującą się na liście rankingowej jej miejsce zajmie kolejna osoba z listy rezerwowej, która spełnia to samo kryterium strategiczne, nie później jednak niż do upływu 20 proc. godzin zaplanowanych na szkolenie.
