Публикатор

Dobry pracownik - przyszłość firmy

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie uprzejmie informuje, że w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego Priorytet 2 Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach, Działanie 2.1 Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i możliwości kształcenia ustawicznego w regionie jest realizowany projekt pn. "Dobry pracownik - przyszłość firmy", w ramach którego przeprowadzone zostaną bezpłatne szkolenia dla pracowników: Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie i jego pięciu Filii, powiatowych urzędów pracy, innych instytucji rynku pracy z terenu województwa mazowieckiego, oraz innych pracowników zakładów pracy lub samozatrudnionych, chcących z własnej inicjatywy podnieść kwalifikacje zawodowe.

Projekt skierowany jest do pracujących osób dorosłych, posiadających wykształcenie co najmniej gimnazjalne lub odpowiednie poziomem do starego systemu kształcenia (podstawowe), zgłaszających z własnej inicjatywy chęć podwyższania lub dostosowywania kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy (poza godzinami pracy).
 

Dodatkowy nabór na szkolenia

Zainteresowane osoby proszone są o wypełnienie wszystkich załączonych formularzy i dostarczenie ich w terminie do dnia 20 kwietnia 2009 roku do Zespołu ds. Projektów. Decyduje data wpływu korespondencji do Urzędu. Uprzejmie informujemy, że liczba miejsc na ww. szkolenia jest ograniczona.

Szkolenia odbędą się poza godzinami pracy w systemie weekendowym lub w przypadku szkoleń w systemie modułowym - przekraczających termin weekendowy, beneficjent ostateczny musi mieć gwarancję otrzymania urlopu na czas trwania szkolenia.

Organizator zapewnia bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie oraz zwraca koszty dojazdu (do 50 zł z wykluczeniem biletów komunikacji miejskiej).

O uczestnictwie w szkoleniu zadecyduje: kolejność zgłoszeń, poprawność i staranność wypełnienia formularzy oraz dołączenie wszystkich prawidłowo i czytelnie wypełnionych załączników. Ostateczną decyzję o zakwalifikowaniu uczestnika na szkolenie podejmie komisja rekrutacyjna.

O zakwalifikowaniu się na szkolenie zostaną Państwo poinformowani drogą e-mailową. Organizator zastrzega sobie prawo kontaktu jedynie z osobami zakwalifikowanymi na szkolenie.

Informacje o publikacji dokumentu

Aktualności

Banery BUR 123


Wojewódzka Rada Rynku Pracy Województwa Mazowieckiego

WRRP - kadencja 2019-2022
SKŁAD RADY                 
REGULAMIN RADY
  

WRRP - kadencja 2023-2026
SKŁAD RADY                 
REGULAMIN RADY
 

PROCEDURA wydawania opinii WRRP w sprawie nowych kierunków kształcenia         
Uwaga!  wnioski o wydanie opinii należy przesłać nie później niż na 3 tygodnie przed planowanym posiedzeniem WRRP ze względu na konieczność zapraszania dodatkowych osób. 

Nowe wzory wniosków o wydanie opinii przez Wojewódzką Radę Rynku Pracy

wzór wniosku w sprawie otwarcia nowego kierunku kształcenia  

wzór wniosku w sprawie kontynuacji kierunku kształcenia
Zwracamy się z prośbą o przesyłanie w pierwszej kolejności wniosków w wersji edytowalnej w WORD (pliki prosimy tytułować w podany sposób: pełna nazwa szkoły- kierunek). Po weryfikacji zostanie przekazana Państwu informacja czy wnioski wymagają korekty i czy można wysłać wersję papierową.

Osobą do kontaktów w sprawie wniosków jest pani Milena Szewczak (m.szewczak@wup.mazowsze.pl), tel. 22-578-44-18.

Terminy posiedzeń WRRP w 2021 roku:
11 marca 2021 r. (czwartek) – posiedzenie zdalne
22 kwietnia 2021 r. (czwartek) - posiedzenie zdalne
26 maja 2021 r. (czwartek) - posiedzenie zdalne
17 czerwca 2021 r. (czwartek) - posiedzenie zdalne
9 września 2021 r. (czwartek)
25 listopada 2021 r. (czwartek) - posiedzenie zdalne
 
Terminy posiedzeń WRRP w 2022 roku:
3 lutego 2022 r. (czwartek) - posiedzenie zdalne
10 marca 2022 r. (czwartek) - posiedzenie zdalne
24 marca 2022 r. (czwartek) - posiedzenie zdalne
12 maja 2022 r. (czwartek) - posiedzenie zdalne
9 czerwca 2022 r. (czwartek) - posiedzenie zdalne
8 września 2022 r. (czwartek)
27 października 2022 r. (czwartek)
24 listopada 2022 r. (czwartek)

Terminy posiedzeń WRRP w 2023 roku:
20 marca 2023 r. - posiedzenie inauguracyjne
27 kwietnia 2023 r. (czwartek)
- posiedzenie zdalne
6 czerwca 2023 r. (wtorek) - posiedzenie zdalne 
14 września 2023 r. (czwartek) 
12 grudnia 2023 r. (wtorek) - posiedzenie zdalne


Terminy posiedzeń WRRP w 2024 roku:
22 lutego 2024 r. (czwartek) - posiedzenie zdalne
24 kwietnia 2024 r. (środa)
6 czerwca 2024 r. (czwartek) - tryb obiegowy
9 września 2024r. (poniedziałek)
20 listopada 2024r. (środa)
12 grudnia 2024r. (czwartek)
 

Wnioski o wydanie opinii przez Wojewódzką Radę Rynku Pracy w sprawie otwarcia oraz kontynuacji kierunku kształcenia prosimy przesyłać do 13 lutego 2025r.

Informujemy, że najbliższe posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy odbędzie się w dniu 6 marca 2025r.

Załączniki

Nowa procedura wydawania opinii przez WRRP
Nowa procedura wydawania opinii przez WRRP.docx 15 KB

Zajęcia warsztatowe i spotkania informacyjne w Centrum w Warszawie

 

Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Warszawie zaprasza wszystkie osoby przygotowujące się do poszukiwania zatrudnienia, osoby chętne by przeanalizować własne możliwości zawodowe, a także osoby planujące założenie własnej działalności gospodarczej oraz osoby chcące rozwinąć umiejętności osobiste przydatne podczas poszukiwania pracy, w samej pracy i poza nią, do uczestnictwa w bezpłatnych zajęciach:


Jednoosobowa działalność gospodarcza - najważniejsze aspekty formalno prawne

Zakładam firmę - od pomysłu do realizacji

Biznesplan w zarysie

Negocjacje w biznesie – praktyczne wskazówki dla osób planujących założenie działalności gospodarczej

Planowanie kariery w świecie zmian

Oswoić zmianę

Wracam do gry! Jak wrócić do pracy po przerwie

Kompetencje zawodowe cenione na rynku pracy

Poradź sobie ze stresem

Komunikacja interpersonalna

Asertywność -7 kroków, jak budować pozytywne relacje

Kuźnia kreatywności jak zmieniać stereotypowe myślenie

Poczucie własnej wartości. Czym jest i jak je wzmocnić?

Rozmowa kwalifikacyjna – jak się do niej przygotować

Podróż Bohatera - moja droga do realizacji celów zawodowych

Spadochron
 

Terminy zajęć w IV kwartale 2024 r.

Terminy zajęć w I kwartale 2025 r.

 

Kontakt i zapisy

Dla osób poszukujących pracy lub planujących karierę zawodową


Na webinary można zapisać się:


Dla osób przygotowujących się do założenia działalności gospodarczej 


Na webinary można zapisać się:

"Barometr zawodów 2025 dla Mazowsza i Warszawy”

"Barometr zawodów 2025 dla Mazowsza i Warszawy” – to temat konferencji prasowej, która odbyła się w czwartek 30 stycznia w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie. Z dziennikarzami spotkali się: Wicedyrektor ds. Usług Rynku Pracy Artur Pozorek i Damian Trepto z wydziału Mazowieckiego Obserwatorium Rynku Pracy. Do udziału w konferencji zaprosiliśmy też Dyrektor Zespołu Szkół Zawodowych im. Jana Ruszkowskiego w Pułtusku Annę Kmiołek-Gizarę.

Czym jest „Barometr zawodów”?

Badanie „Barometr zawodów” przeprowadzane jest co roku na zalecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ma na celu sprawdzenie, w jakich zawodach jest deficyt pracowników, a w których jest ich aż nadto.

– Badanie ma na celu w pewnym sensie kreowanie rynku pracy, a więc dostrzeganie takich elementów w naszej gospodarce, które będą wymagały interwencji lub specjalnego kształcenia – mówił na konferencji wicedyrektor Artur Pozorek.  

Problemy w szkolnictwie branżowym

Szczególnie trudną sytuację mamy w szkolnictwie branżowym. W wielu szkołach brakuje nauczycieli przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu. Kwestia ta została poruszona przez Annę Kmiołek-Gizarę, która omówiła wyzwania związane z edukacją przyszłych specjalistów.

Prognozy na 2025 rok wskazują na duże braki kadrowe w kluczowych branżach na Mazowszu:

  • budowlana i mechaniczno-motoryzacyjna – podobnie jak w roku ubiegłym, tak i w tym  poszukiwani będą zwłaszcza: murarze i tynkarze, monterzy instalacji budowlanych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, spawacze, ślusarze, mechanicy pojazdów samochodowych;
  • edukacyjna – brakować będzie zwłaszcza nauczycieli przedmiotów zawodowych, ale też nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących oraz nauczycieli szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych;
  • medyczno-opiekuńcza – lekarze, zwłaszcza specjaliści, pielęgniarki i położne, fizjoterapeuci i masażyści, opiekunowie osób starszych lub niepełnosprawnych;
  • TSL (transport, spedycja i logistyka) – kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, magazynierzy;
  • ochrony i bezpieczeństwa – tu brakować będzie pracowników służb mundurowych;
  • elektro-energetyczna – elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy;
  • finansowa i prawna ­- pracownicy ds. rachunkowości i księgowości oraz samodzielni księgowi. 

Konferencja spotkała się z dużym zainteresowaniem, a jej ustalenia stanowią istotne źródło informacji dla pracodawców, instytucji edukacyjnych oraz osób planujących swoją ścieżkę zawodową.

Materiał TVP 3

Materiał przygotowanym przez TVP 3 Warszawa: Jaki zawód w Warszawie najlepszy? Potrzeba kierowców i psychologów.

Zdjęcie galerii artykułu:  - 1
Zdjęcie galerii artykułu:  - 1 Zdjęcie galerii artykułu:  - 2 Zdjęcie galerii artykułu:  - 3 Zdjęcie galerii artykułu:  - 4 Zdjęcie galerii artykułu:  - 5 Zdjęcie galerii artykułu:  - 6 Zdjęcie galerii artykułu:  - 7 Zdjęcie galerii artykułu:  - 8 Zdjęcie galerii artykułu:  - 9

XII Ogólnopolski Dzień Informacyjny Erasmus+

14 stycznia 2025 roku w Centrum Konferencyjnym Legii Warszawa odbył się XII Ogólnopolski Dzień Informacyjny Erasmus+ organizowany przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji.  W wydarzeniu, które jak co roku cieszyło się bardzo dużym zainteresowaniem, wzięli także udział przedstawiciele radomskiej filii Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie: asystent EURES Olga Chylicka oraz doradca EURES Janusz Wojcieszek-Łyś.

Celem wydarzenia było zaprezentowanie możliwości, jakie oferują programy i projekty realizowane w ramach Erasmus+
w zakresie wspierania mobilności międzynarodowej, rozwoju zawodowego oraz kształcenia.

W trakcie Erasmus Day  podczas prowadzonych sesji tematycznych omówiono m.in.:

   •       zasady uczestnictwa w programach międzynarodowych,

   •       formy wsparcia dla uczestników,

   •       projekty promujące rozwój w tym kompetencji zawodowych i językowych,

   •       innowacyjne podejście do edukacji i rynku pracy.

Wśród licznych paneli informacyjnych podczas Erasmus Day można było m.in. zapoznać się z ofertą mobilności młodych osób w ramach wolontariatu międzynarodowego w ramach Europejskiego Korpusu Solidarności. Oferta ta jest adresowana do młodych osób z Europy w wieku 18-30 lat
 i obejmuje także państwa spoza UE uczestniczące w programie. W ramach EKS możliwe są również działania na terenie Polski. Więcej informacji można znaleźć na stronie:
www.eks.org.pl.

Udział w wydarzeniu był znakomitą okazją zdobycia wiedzy o programach wspierających rozwój zawodowy i edukacyjny, które mogą być szczególnie pomocne zwłaszcza dla osób młodych zainteresowanych międzynarodowym doświadczeniem zawodowym i edukacyjnym.

Zdjęcie galerii artykułu:  - image1
Zdjęcie galerii artykułu:  - image1 Zdjęcie galerii artykułu:  - image2 Zdjęcie galerii artykułu:  - image3 Zdjęcie galerii artykułu:  - image6

Informacje o publikacji dokumentu

Kontakt

Biuro projektu

Adres:

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, ul. Ciołka 10 A (IV piętro, pokój 407)

Adres do korespondencji:

Wojewódzki Urząd Pracy, ul. Młynarska 16, 01-205 Warszawa 

Rynek pracy