"Spadochron" to najpopularniejszy na świecie program doradztwa personalnego dla osób planujących karierę zawodową, szukających pracy i zmieniających zawód. Z powodzeniem jest wykorzystywany w pracy z osobami w trudnej sytuacji na rynku pracy - długotrwale bezrobotnymi, niepełnosprawnymi, zagrożonymi wykluczeniem zawodowym oraz powyżej 45 roku życia, a także osobami planującymi karierę, poszukującymi pracy i planującymi zmianę zawodu.
Motto programu to: "Nikogo na całym swiecie Twój własny los nie obchodzi tak bardzo jak Ciebie... Nikt inny nie poświęci na szukanie pracy dla Ciebie tak wiele czasu. Nikt oprócz Ciebie nie będzie tak uporczywy w swoich staraniach. Nikt nie będzie wiedział lepiej od Ciebie, jakiej pracy szukasz".
Wyżej opisane założenia programu i osiągane dzięki niemu efekty zostały przedstawione w piśmie skierowanym do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej (MOPS) w Płocku, jako oferta przeprowadzenia szkolenia przez doradców zawodowych Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej płockiej flii WUP dla pododopiecznych MOPS, którzy chcą coś w swoim życiu zmienić.
Propozycja szkolenia spotkała się z dużym zainteresowaniem i chęcią rozpropagowania idei przez pracowników socjalnych w swoich rejonach. 11 maja br., do sali konferencyjnej MOPS na spotkanie przybyło 12 osób w różnym wieku, obciążonych różnymi problemami i doświadczeniami zawodowymi. Podczas 30 godzin warsztatów licencjonowani doradcy zawodowi wpływali na zwiększenie motywacji wewnętrznej uczestników i budowanie wiary we własne możliwości. Pomagali również w odkryciu indywidualnych zainteresowań i predyspozycji do wykonywania określonej pracy i wskazali techniki aktywnego szukania pracy.
Kolejnym modułem szkolenia było przygotowanie uczestników do sporządzenia w sposób profesjonalny dokumentów niezbędnych do rekrutacji (życiorys, list motywacyjny, własna oferta). Słuchacze zdobyli wiedzę i praktyczne umiejętności wykorzystywane podczas prowadzeniania rozmowy kwalifikacyjnej. Efektem dnia, przeznaczonego na poszukiwanie pracy w trakcie realizacji programu, był nie tylko realny kontakt z pracodawcami, ale również podpisanie przez jednego z uczestników szkolenia umowy o pracę.
W pracy warsztatowej doradcy wykorzystywali aktywne formy prowadzenia zajęć: burze mózgów, dyskusje, scenki rodzajowe, odwoływanie się do różnych doświadczeń.
Uczestnicy szkolenia otrzymali certyfikaty potwierdzające zdobycie umiejetności posługiwania się całym pakietem odpowiednich narzędzi do profesjonalnego poszukiwania pracy czy też odszukania własnej ścieżki kariery zawodowej. Warsztatowy charakter szkolenia pomógł dobrać odpowiednie narzędzia do konkretnej sytuacji rynkowej.
Dzięki programowi osoby biorące udział w spotkaniach zostały lepiej zmotywowane do aktywizacji, wzrosła ich wiara w siebie oraz skuteczność poszukiwania pracy. Doradcy zawodowi na zakończenie szkolenia zapraszali do korzystania z poradnictwa indywidualnego w Centrum.
Kolejne edycje programu będą realizowane również we współpracy z MOPS w Płocku oraz z innymi instytucjami, które chcą w ten sposób zaktywizować swoich podopiecznych.
