Zadania Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie (WUP) jako wojewódzka samorządowa jednostka organizacyjna został powołany Uchwałą nr 29/30/2000 Sejmiku Województwa Mazowieckiego z dnia 12 czerwca 2000 roku.

Do jego zadań należy m.in. określanie i koordynowanie regionalnej polityki rynku pracy, podział posiadanych środków Funduszu Pracy na działania na rzecz promocji zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich i aktywizacji bezrobotnych, wdrażanie i podział funduszy unijnych na aktywizację zawodową mieszkańców Mazowsza, opracowywanie analiz i statystyk dotyczących mazowieckiego rynku pracy i badanie popytu na pracę oraz monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych.

Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa
Urząd koordynuje i świadczy usługi poradnictwa i informacji zawodowej, organizuje międzynarodowe pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES, koordynuje system zabezpieczenia społecznego, prowadzi rejestry instytucji szkoleniowych i agencji zatrudnienia oraz wydaje certyfikaty o dokonaniu wpisu.

Regionalne programy aktywizujące rynek pracy  
Wojewódzki Urząd Pracy jest również organizatorem i inicjatorem regionalnych programów, które mają na celu tworzenie nowych miejsc pracy, promocję samozatrudnienia, wsparcie bezrobotnych oraz aktywizację zawodową. Współdziała także z Wojewódzką Radą Rynku Pracy w określaniu i realizacji regionalnej polityki pracy.

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 
Od 1 stycznia 2012 roku Wojewódzki Urząd Pracy realizuje, zgodnie z ustawą z 27 sierpnia 2009 roku, zadania Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Warszawie. Dzięki systemowi ochrony roszczeń ze środków FGŚP, pracownicy zatrudnieni w przedsiębiorstwach, które są niewypłacalne, mają gwarancję otrzymania należnych wynagrodzeń i świadczeń. Mogą także ubiegać się o zaliczkę z funduszu na poczet niezaspokojonych przez pracodawcę roszczeń pracowniczych.

Tarcza antykryzysowa
Od kwietnia 2020 roku WUP w Warszawie realizuje zadania związane z ochroną miejsc pracy na podstawie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
Z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mazowieccy pracodawcy otrzymali dofinansowanie wynagrodzeń pracowników – na ochronę ponad 845 tys. miejsc pracy w 22 093 mazowieckich firmach wypłacono ponad 3,6 mld złotych. To prawie 25 proc. pomocy finansowej udzielonej przez wojewódzkie urzędy pracy w skali całego kraju. WUP w Warszawie zajmuje się również rozliczeniem otrzymanego wsparcia.   

Europejski Fundusz Społeczny – FUNDUSZE EUROPEJSKIE DLA MAZOWSZA 2021-2027
Urząd odgrywa znaczącą rolę w realizacji zadań, w zakresie aktywizacji mazowieckiego rynku pracy, finansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. W agendzie unijnej 2021-2027 Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie pełni rolę Instytucji Pośredniczącej, która wdraża program Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 koordynując działania w ramach dwóch obszarów: Priorytetu VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza (Działania 6.1-6.5) oraz Priorytetu VII Fundusze Europejskie dla nowoczesnej i dostępnej edukacji na Mazowszu (Działanie 7.4).
Na podnoszenie kompetencji i aktywizację zawodową mieszkańców Mazowsza przeznaczono ponad 250,59 mln euro, w tym wsparcie UE to 188,55 mln euro, krajowe środki publiczne – 42,47 mln euro oraz wkład beneficjentów – 19,57 mln euro.
Szczególnym wsparciem zostaną objęte m.in.: osoby długotrwale bezrobotne, z niepełnosprawnością, słabo wykształcone, powyżej 50. roku życia, nieaktywne zawodowo, w 18-25 lat z tzw. grupy NEET, kobiety oraz migranci, młodzież w wieku 15-18 lat, pracownicy i pracodawcy. 
O fundusze mogą ubiegać się urzędy pracy, organizacje pozarządowe, organizacje zrzeszające pracodawców, instytucje rynku pracy i związki zawodowe, instytucje otoczenia biznesu oraz jednostki samorządu terytorialnego szczebla gminnego.
WUP w Warszawie zarządza środkami pochodzącymi z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Od 2014 roku Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, w imieniu Samorządu Województwa Mazowieckiego, realizuje zadania związane z obsługą Krajowego Funduszu Szkoleniowego, głównie w oparciu o art. 8 ust. 1 pkt 2a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Głównym zadaniem Urzędu jest zbieranie zapotrzebowania z powiatowych urzędów pracy na środki KFS na dany rok. Podział pieniędzy zatwierdza Zarząd Województwa Mazowieckiego.

Siedziby w Warszawie i na Mazowszu 
Działalność Wojewódzkiego Urzędu Pracy jest prowadzona w Warszawie i na terenie Mazowsza przy pomocy pięciu filii zlokalizowanych w głównych miastach województwa: Radomiu, Ciechanowie, Płocku, Ostrołęce i Siedlcach.