Wzorem lat ubiegłych studenci i uczniowie zainteresowani podjęciem zatrudnienia w okresie przerwy wakacyjnej w Niemczech mogą ubiegać się za pośrednictwem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie o formularze, które stanowią podstawę do późniejszego otrzymania umowy od pracodawcy niemieckiego. Ze względu na otwarcie niemieckiego rynku pracy od dnia 1 maja 2011 roku, oferta nie posiada limitów podań.
O zatrudnienie w okresie przerwy wakacyjnej w Niemczech mogą ubiegać się:
- studenci studiów dziennych w tym studenci ostatniego roku studiów, którzy na zaświadczeniu o wpisie na listę studentów "Immatrikulationsbescheinigung" - będą mieli potwierdzenie daty zakończenia studiów na dzień 30.09.2011 roku;
- uczniowie szkół ponadgimnazjalnych (za wyjątkiem szkół ogólnokształcących) w tym uczniowie ostatniego roku nauki, którzy na zaświadczeniu o wpisie na listę uczniów "Immatrikulationsbescheinigung" - będą mieli potwierdzenie daty zakończenia szkoły na dzień 31.08.2011 roku;
- w wieku od 18 lat do 35 lat ;
- posiadający dobrą lub bardzo dobrą znajomość języka niemieckiego (wymagany minimum 3-letni okres nauki języka niemieckiego),
- deklarują gotowość do podjęcia pracy, przez co najmniej 2 miesiące w okresie letnich wakacji,
- nie mogą mieć specjalnych życzeń odnośnie lokalizacji ( ubiegający się o pracę, którzy chcą pracować w określonym mieście lub regionie Niemiec - otrzymają odmowę).
Nie będą akceptowane podania studentów, którzy mają życzenia, co do lokalizacji miejsca pracy. Wykluczone z pośrednictwa zostaną również osoby, które złożą podania równocześnie w dwóch miejscach: w miejscu swojego zamieszkania i nauki (odbierają szansę innym).
Wskazówki i informacje dotyczące warunków zatrudnienia:
- Oferowana praca wakacyjna to najczęściej prace pomocnicze w rolnictwie, przy sprzątaniu budynków, w hotelarstwie i gastronomii, w sieci gastronomicznej (np. Mc Donalds), jak również w niewielkim stopniu w przemyśle.
- Czas pracy, wynagrodzenie oraz pozostałe warunki pracy odpowiadają uregulowaniom taryfowym lub normom przyjętym na danym obszarze. Wynagrodzenie płatne jest przeważnie na koniec miesiąca, dlatego w pierwszych tygodniach studenci/uczniowie powinni mieć wystarczającą ilość pieniędzy na utrzymanie.
- Student lub uczeń powinien zabrać drugi egzemplarz zaświadczenia o wpisie na listę studentów dla pracodawcy, gdyż będzie on niezbędny przy zatrudnieniu i naliczeniu wynagrodzenia.
- Po przyjeździe do Niemiec student/uczeń ma obowiązek zameldowania się w ciągu 8 dni w administracji gminy lub miasta.
- Ponieważ studenci, uczniowie nie mają w Niemczech ustawowego ubezpieczenia chorobowego, powinni koniecznie zawrzeć umowę ubezpieczeniową w Polsce, w ramach której pokryte zostaną koszty ewentualnej choroby.
- Koszty dojazdu do miejsca pracy ponosi student, uczeń. Pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia studentowi/uczniowi zakwaterowania, ale często pomaga w jego znalezieniu. W branżach takich jak rolnictwo, gastronomia pracodawca z reguły zapewnia zakwaterowanie (odpłatne lub nieodpłatne).
- Studenci, uczniowie podejmujący zatrudnienie w gastronomii, przemyśle spożywczym itp. muszą liczyć się z koniecznością poddania się w Niemczech badaniom lekarskim na własny koszt.
Kandydaci zainteresowani ofertą powinni przygotować następujące dokumenty:
- dowód osobisty lub dokument potwierdzający zameldowanie,
- dokument potwierdzający, co najmniej 3 letnią naukę języka niemieckiego,
- legitymację studencką bądź uczniowską.
Osoby zainteresowane powinny się zgłaszać wraz z legitymacją studencką bądź dokumentem poświadczającym, co najmniej 3 letnią znajomość języka po formularz do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie (ul. Ciołka 10A pok. 304 A, 305 w godzinach 8.00 - 15.30, tel. 22/ 532-22-35, 22/532-22-07, e-mail: k.wisniewska@wup.mazowsze.pl; m.niszcz@wup.mazowsze.pl ) do 17 grudnia 2010 r. lub we właściwej Filii Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie:
Filia w Ciechanowie - ul. Wodna 1, e-mail: ciechanow@wup.mazowsze.pl,
tel. 23/ 673 07 30
Filia w Ostrołęce - ul. Poznańska 17, e-mail: ostroleka@wup.mazowsze.pl,
tel. 29/ 760 40 15
Filia w Płocku - ul. 1 Maja 7, e-mail: plock@wup.mazowsze.pl,
tel. 24/ 264 03 75
Filia w Radomiu - ul. Mokra 2, e-mail: radom@wup.mazowsze.pl,
tel. 48/ 368 97 21/22
Filia w Siedlcach - ul. Pułaskiego 19/21, e-mail: siedlce@wup.mazowsze.pl,
tel. 25/ 644 61 22
Komplet wymaganych dokumentów stanowią:
- 2 egzemplarze podania "Bewerbung 2011" wypełnione pismem drukowanym lub komputerowym w języku niemieckim z aktualnymi dwoma zdjęciami paszportowymi przyklejonymi do podań (zgodne z załączonym wzorem), drukowane dwustronnie podpisane przez studenta/ucznia na pierwszej stronie "Bewerbung 2011";
- 1 egzemplarz zaświadczenia potwierdzającego znajomość języka niemieckiego
"Beschenigung über Deutschkenntnisse" z pieczęcią uczelni/szkoły i podpisem lektora/nauczyciela języka niemieckiego (zgodne z załączonym wzorem);
- 1 egzemplarz zaświadczenia o wpisie na listę studentów "Immatrikulationsbescheinigung" z pieczątką nagłówkową uczelni/szkoły oraz imienną pieczątką osoby upoważnionej (zgodne z załączonym wzorem);
- 1 egzemplarz oświadczenia wyrażającego zgodę na przetwarzanie danych osobowych w związku z ubieganiem się o zatrudnienie za granicą;
- 1 egzemplarz oświadczenia zawierającego informacje o pracy wakacyjnej w Niemczech wraz z oświadczeniem potwierdzającym otrzymanie, zapoznanie się i akceptację warunków zatrudnienia zawartych w informacji dla studentów "Ferienbeschäftigung in Deutschland für ausländische Studenten, Stand: September 2010".
Studenci/uczniowie, którzy posiadają prawo jazdy winni do kompletu dokumentów dołączyć kopię prawa jazdy.
UWAGA:
- Student zobowiązany jest posiadać drugi egzemplarz zaświadczenia o wpisie na listę studentów "Immatrikulationsbescheinigung", który będzie niezbędny dla pracodawcy niemieckiego;
- ZAV akceptuje tylko dokumenty zgodne z w/w wzorami z oryginalnymi pieczęciami uczelni/szkoły;
- Podanie "Bewerbung 2011" należy obowiązkowo wydrukować na 1 kartce - dwustronnie (wydrukowane na 2 kartkach jednostronnie zostaną odrzucone),
- Studenci, uczniowie, którzy ubiegają się o pracę przez WUP nie mogą ubiegać się o nią bezpośrednio u pracodawcy a także bezpośrednio przez ZAV. W takich przypadkach ZAV zastrzega sobie, że podania studentów/uczniów ubiegających się o pracę bezpośrednio przez ZAV jak i przez pracodawcę zostaną odrzucone;
- Z uwagi, iż polscy studenci są mile widziani przez pracodawców niemieckich, rozszerzono ofertę na uczniów szkół ponadgimnazjalnych (za wyjątkiem szkół ogólnokształcących);
- Oferty pracy obejmują głównie zatrudnienie w gospodarstwach rolnych. Większość uczniów i studentów powinna nastawić się na zatrudnienie w rolnictwie, co znacznie zwiększy ich szansę zatrudnienia.
- Każdy student/, czeń musi obowiązkowo potwierdzić podpisem otrzymanie, zapoznanie się i akceptację warunków zatrudnienia sezonowego w Niemczech zawartych w informacji dla studentów "Ferienbeschäftigung in Deutschland für ausländische Studenten, Stand: September 2010".
NIE BĘDĄ AKCEPTOWANE:
- - dokumenty bez stempla uczelni/szkoły,
- - dokumenty z zeskanowanym / skopiowanym stemplem uczelni/szkoły,
- - dokumenty, w których zmieniono dane i zmian tych nie potwierdzono stemplem uczelni/szkoły,
- - dokumenty, które zawierają zmiany/ poprawki dokonane korektorem,
- - dokumenty bez podpisu osoby uprawnionej oraz bez pieczęci imiennej.
Uwaga:
Informujemy, że fakt przesłania w/w dokumentów do ZAV w Bonn nie jest równoznaczny z otrzymaniem zatrudnienia. Ostateczną decyzję podejmie partner niemiecki, natomiast dalsza korespondencja odbywa się pomiędzy nim, a kandydatem, bez udziału urzędów. Jeśli osoba otrzyma więcej niż jedną ofertę pracy ma ona prawo wyboru oferty.
W przypadku, gdy proponowane oferty nie odpowiadają oczekiwaniom studenta/ucznia zobowiązany jest on odesłać otrzymane oferty pracy do ZAV Bonn.
Nieprzekraczalny termin złożenia dokumentów: 22 grudnia 2010 roku.