14 września 2017 r. odbyła się kolejna, trzecia już Konferencja dotycząca wdrażania Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w województwie mazowieckim. Celem konferencji było podsumowanie oraz wymiana doświadczeń z ponad trzyletniego okresu realizacji instrumentu rynku pracy jakim jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy.
Dynamicznie rozwijająca się gospodarka wymaga od pracodawców ciągłego doskonalenia a nawet zmiany kwalifikacji swoich i zatrudnianych pracowników. Taką możliwość daje KFS. Fundusz nakierowany jest także na zapobieganie utraty zatrudnienia przez osoby pracujące, poprzez zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy firm. KFS umożliwia finansowanie kształcenia w zakresie dopasowania kompetencji pracodawców i pracowników do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki, wspomaga przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności.
Na spotkaniu, w którym udział wzięło około 70 osób, poruszonych było kilka aspektów, bardzo ważnych z punktu widzenia realizacji założeń KFS. Pani Joanna Pietrasik - Prezeska Fundacji Civis Polonus omówiła potrzebę promowania kształcenia ustawicznego jako zawodowej konieczności współczesnych czasów. W duchu tego tematu Pan dr Marek Szczepański – Dyrektor Programowy Projektu „Pożyczki na kształcenie" przedstawił założenia pilotażowego projektu pożyczek na kształcenie dla osób dorosłych, których źródłem finansowania są środki europejskie. Projekt jest realizowany na zlecenie Ministerstwa Rozwoju w ramach POWER. Ważnym obszarem a często budzącym kontrowersje jest wybór przez pracodawcę instytucji szkoleniowej. Jak dokonać właściwego wyboru takiego podmiotu, który świadczy usługi na wysokim poziomie omówiła Pani Joanna Dębek – Członek Zarządu Polskiej Izby Firm Szkoleniowych - organizacji zrzeszającej instytucje szkoleniowe. Pan dr Grzegorz Baczewski – Zastępca Dyrektora Generalnego Konfederacji LEWIATAN a jednocześnie Przewodniczący Rady Rynku Pracy w swoim wystąpieniu przedstawił wnioski i rekomendacje dot. potrzeby zmian w aktualnie obowiązującym systemie realizacji KFS. Część spotkania poświęcona była omówieniu procesu opracowania jednego, wspólnego wniosku o wsparcie ze środków KFS wykorzystywanego przez urzędy pracy z terenu województwa dolnośląskiego. Prezentację na ten temat przedstawiły: Pani Ewa Grzebieniak – Dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy oraz Pani Renata Wojdag – Główny Specjalista. Ostatnim punktem spotkania było wystąpienie Pani Elżbiety Strojnej – Naczelnik Wydziału Kształcenia Ustawicznego w Departamencie Rynku Pracy, która przedstawiła podsumowanie KFS z perspektywy resortu pracy, tj. Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Na zakończenie uczestnicy mieli okazję we własnym gronie przedyskutować wszystkie nurtujące ich tematy związane z realizacją KFS. Dało to możliwość, każdej ze stron, przedstawienia swoich doświadczeń na temat rozwiązań dot. realizacji KFS. Umożliwiło przedstawienie opinii, wniosków i rekomendacji dot. wydatkowania środków w ramach Funduszu, tak aby instrument jakim jest KFS przyczynił się w jak największym stopniu do poprawy jakości kadrowej oraz wpłynął na poprawę konkurencyjności polskiej gospodarki.
Na spotkaniu gościliśmy przedstawicieli stron uczestniczących bezpośrednio w procesie realizacji KFS tj.: MRPiPS, urzędów pracy, pracodawców, przedstawicieli organizacji pracodawców, związków zawodowych, organizacji pozarządowych oraz instytucji szkoleniowych.
Prezentacje:
Potrzeba uczenia się przez całe życie
Projekt Pożyczki na kształcenie
Usługi rozwojowe finansowane z KFS
Inwestycja rozwój kompetencji pracowników - Rekomendacje
Współpraca popłaca
Wspólny wniosek z dolnego śląska
Cztery lata funkcjonowania KFS
Dynamicznie rozwijająca się gospodarka wymaga od pracodawców ciągłego doskonalenia a nawet zmiany kwalifikacji swoich i zatrudnianych pracowników. Taką możliwość daje KFS. Fundusz nakierowany jest także na zapobieganie utraty zatrudnienia przez osoby pracujące, poprzez zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy firm. KFS umożliwia finansowanie kształcenia w zakresie dopasowania kompetencji pracodawców i pracowników do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki, wspomaga przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności.
Na spotkaniu, w którym udział wzięło około 70 osób, poruszonych było kilka aspektów, bardzo ważnych z punktu widzenia realizacji założeń KFS. Pani Joanna Pietrasik - Prezeska Fundacji Civis Polonus omówiła potrzebę promowania kształcenia ustawicznego jako zawodowej konieczności współczesnych czasów. W duchu tego tematu Pan dr Marek Szczepański – Dyrektor Programowy Projektu „Pożyczki na kształcenie" przedstawił założenia pilotażowego projektu pożyczek na kształcenie dla osób dorosłych, których źródłem finansowania są środki europejskie. Projekt jest realizowany na zlecenie Ministerstwa Rozwoju w ramach POWER. Ważnym obszarem a często budzącym kontrowersje jest wybór przez pracodawcę instytucji szkoleniowej. Jak dokonać właściwego wyboru takiego podmiotu, który świadczy usługi na wysokim poziomie omówiła Pani Joanna Dębek – Członek Zarządu Polskiej Izby Firm Szkoleniowych - organizacji zrzeszającej instytucje szkoleniowe. Pan dr Grzegorz Baczewski – Zastępca Dyrektora Generalnego Konfederacji LEWIATAN a jednocześnie Przewodniczący Rady Rynku Pracy w swoim wystąpieniu przedstawił wnioski i rekomendacje dot. potrzeby zmian w aktualnie obowiązującym systemie realizacji KFS. Część spotkania poświęcona była omówieniu procesu opracowania jednego, wspólnego wniosku o wsparcie ze środków KFS wykorzystywanego przez urzędy pracy z terenu województwa dolnośląskiego. Prezentację na ten temat przedstawiły: Pani Ewa Grzebieniak – Dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy oraz Pani Renata Wojdag – Główny Specjalista. Ostatnim punktem spotkania było wystąpienie Pani Elżbiety Strojnej – Naczelnik Wydziału Kształcenia Ustawicznego w Departamencie Rynku Pracy, która przedstawiła podsumowanie KFS z perspektywy resortu pracy, tj. Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Na zakończenie uczestnicy mieli okazję we własnym gronie przedyskutować wszystkie nurtujące ich tematy związane z realizacją KFS. Dało to możliwość, każdej ze stron, przedstawienia swoich doświadczeń na temat rozwiązań dot. realizacji KFS. Umożliwiło przedstawienie opinii, wniosków i rekomendacji dot. wydatkowania środków w ramach Funduszu, tak aby instrument jakim jest KFS przyczynił się w jak największym stopniu do poprawy jakości kadrowej oraz wpłynął na poprawę konkurencyjności polskiej gospodarki.
Na spotkaniu gościliśmy przedstawicieli stron uczestniczących bezpośrednio w procesie realizacji KFS tj.: MRPiPS, urzędów pracy, pracodawców, przedstawicieli organizacji pracodawców, związków zawodowych, organizacji pozarządowych oraz instytucji szkoleniowych.
Prezentacje:
Potrzeba uczenia się przez całe życie
Projekt Pożyczki na kształcenie
Usługi rozwojowe finansowane z KFS
Inwestycja rozwój kompetencji pracowników - Rekomendacje
Współpraca popłaca
Wspólny wniosek z dolnego śląska
Cztery lata funkcjonowania KFS
