Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w m.st. Warszawa (II) - Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

Okres realizacji: od 01.04.2025 r. do 30.06.2026 r.

Dla kogo?

Grupę docelową projektu stanowi 188 osób bezrobotnych (108 kobiet oraz 80 mężczyzn) zarejestrowanych w Urzędzie Pracy m.st. Warszawy, zamieszkujących – zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego – na terenie miasta stołecznego Warszawy.

Projekt skierowany jest w szczególności do osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym:

– osób młodych,
– osób długotrwale bezrobotnych,
– osób biernych zawodowo,
– osób z niepełnosprawnościami,
– osób posiadających niskie kwalifikacje,
– osób w wieku 50 lat i więcej,
– kobiet,
– migrantów.

Na co?

Celem projektu jest zwiększenie dostępu do zatrudnienia oraz działań aktywizujących dla osób poszukujących pracy poprzez kompleksowe wsparcie dostosowane do ich indywidualnych potrzeb.

Istotnym elementem projektu jest wdrażanie Gwarancji dla Młodzieży, mającej na celu poprawę sytuacji młodych ludzi na rynku pracy.

Projekt zakłada również promowanie samozatrudnienia oraz rozwój ekonomii społecznej.

Głównym założeniem projektu jest udzielenie uczestnikom takiego wsparcia, które doprowadzi do:

– podjęcia zatrudnienia,
– rozpoczęcia działalności gospodarczej,
– podniesienia lub zmiany kwalifikacji i kompetencji zawodowych.

Kluczowe rezultaty projektu obejmują:

– przeszkolenie uczestników,
– podniesienie lub zmianę kwalifikacji zawodowych,
– rozwój kompetencji zwiększających konkurencyjność na rynku pracy.

Projekt wynika bezpośrednio ze zdiagnozowanych problemów lokalnego rynku pracy i jest zgodny z celem szczegółowym programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021–2027 w zakresie poprawy dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących.

Realizacja projektu prowadzona będzie zgodnie z zasadami metody SMART.

W ramach projektu uczestnicy otrzymają wsparcie obejmujące:

– pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe,
– przedstawienie indywidualnej oferty wsparcia poprzedzonej diagnozą potrzeb,
– analizę deficytów w zakresie kompetencji cyfrowych,
– diagnozę umiejętności kluczowych dla zielonej transformacji,
– identyfikację potrzeb szkoleniowych oraz możliwości rozwoju zawodowego.

Wsparcie będzie każdorazowo dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników oraz specyfiki rynku pracy miasta stołecznego Warszawy.