Wznowienie naboru na usługi rozwojowe (BUR) dla przedsiębiorców oraz pracowników z regionu RWS: „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 1”


Informujemy, że nabór wniosków 2/RWS/2024 zostanie wznowiony 11 grudnia 2024 r. o godzinie
12:00.

 
Informacje o publikacji dokumentu


Nabór nr 2/RWS/2024

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłosił nabór nr 2/RWS/2024 w ramach projektu „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę!”, który ma na celu dofinansowanie usług rozwojowych dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz ich pracowników w województwie mazowieckim. Nabór wniosków rozpocznie się 25 października 2024 r. i potrwa do wyczerpania środków, z alokacją wynoszącą 5,3 mln zł, w tym 2,65 mln zł z UE. Dofinansowanie obejmie szkolenia, kursy i doradztwo.

Uczestnicy będą musieli działać na terenie Mazowsza nie krócej niż 6 miesięcy. Limit dofinansowania wynosi do 8,5 tys. zł na jednego uczestnika, z możliwościami zwrotu poniesionych kosztów. Wnioski składa się wyłącznie w formie elektronicznej za pośrednictwem systemu WITKAC.

Na etapie aplikacji obowiązkowa będzie rejestracja na stronie Bazy Usług Rozwojowych. Przypomniano o konieczności zaznaczenia co najmniej jednej preferencji projektowej oraz prawidłowego złożenia podpisu elektronicznego. Uczestnicy muszą również udokumentować staż pracy w firmie oraz zrealizować formalności związane z rozliczeniem kosztów.

Niekiedy możliwa będzie edycja wniosków po wznowieniu naboru. Warto zwrócić uwagę na szczegóły zawarte w regulaminie rekrutacji oraz zasady udzielania wsparcia, aby uniknąć błędów w procesie aplikacyjnym.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Komunikat wznowienie naboru 2 RWS 2024:

    Załącznik informuje o wznowieniu naboru wniosków do projektu „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 1”, które odbędzie się 11 grudnia 2024 r. o godzinie 12:00. Kluczową informacją jest, że nabór zostanie wznowiony po zakończeniu weryfikacji 100 wcześniej złożonych wniosków o dofinansowanie usług rozwojowych.

  • Zawieszenie naboru nr 2:

    Nabór wniosków 2/RWS/2024 został zawieszony z powodu wpłynięcia 100 wniosków o dofinansowanie. Łączna wartość złożonych wniosków wynosi 2.934.587,25 zł, z czego wnioskowane dofinansowanie to 1.444.452,58 zł.

  • Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 2_RWS_2024.pdf:

    Załącznik zawiera regulamin rekrutacji oraz zasady uczestnictwa w projekcie „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 1”, który jest współfinansowany przez Fundusze Europejskie dla Mazowsza. Kluczowym punktem jest to, że nabór do projektu rozpocznie się 25 października 2024 r. i przewiduje wsparcie na kwotę 5.300.000 zł dla pracodawców oraz pracowników sektora MMŚP.

  • Załącznik nr 1 wzór wniosku jst:

    Załącznik przedstawia wzór wniosku o dofinansowanie usługi rozwojowej dla jednostek samorządu terytorialnego (JST). Kluczowe punkty obejmują wymagane informacje, takie jak dane wnioskodawcy, oświadczenia dotyczące braku dyskryminacji oraz pomoc de minimis, a także kryteria regionalne dotyczące wsparcia finansowego.

  • Załącznik nr 2 do regulaminu:

    Załącznik dotyczy umowy o dofinansowanie usług rozwojowych w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza na lata 2021-2027. Kluczowym punktem jest określenie zasad refundacji kosztów przez Wnioskodawcę oraz wymagania dotyczące kwalifikowalności wydatków i monitorowania realizacji usług.

  • Załącznik do Regulaminu nr 3. Ramowy Katalog Kompetencji Cyfrowych.pdf:

    Załącznik zawiera ramowy katalog kompetencji cyfrowych, który ma na celu zdefiniowanie i ujęcie najważniejszych umiejętności potrzebnych do efektywnego korzystania z technologii cyfrowych w różnych obszarach życia. Kluczowym wnioskiem jest, że edukacja i rozwój kompetencji cyfrowych powinny być dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników, a katalog ma służyć jako punkt odniesienia dla działań na rzecz e-integracji i e-aktywizacji społeczeństwa.

  • Załącznik do Regulaminu nr 4. RIS-Mazovia-2030.pdf:

    Załącznik przedstawia Regionalną Strategię Innowacji dla Mazowsza do 2030 roku, która ma na celu zwiększenie konkurencyjności i innowacyjności regionu poprzez koncentrację zasobów na priorytetowych kierunkach rozwoju. Kluczowym punktem dokumentu jest wytyczenie ram strategicznych oraz aktualizacja działań w obszarach inteligentnej specjalizacji i uwarunkowań rozwoju województwa mazowieckiego.

  • Załącznik do Regulaminu nr 5. Oswiadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis.pdf:

    Załącznik nr 5 zawiera Oświadczenie podmiotu o nieotrzymaniu pomocy de minimis, które musi być wypełnione przez wnioskodawcę. Kluczowym punktem jest potwierdzenie przez wnioskodawcę, że w ciągu ostatnich trzech lat nie otrzymał on żadnej pomocy w formie de minimis.

  • Wzór umowy:

    Załącznik zawiera wzór umowy o dofinansowanie usług rozwojowych w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza na lata 2021-2027, dotyczący projektu „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 1”. Kluczowym punktem umowy jest zasada refundacji kosztów usług rozwojowych przez Wnioskodawcę oraz konieczność stosowania się do wymagań regulaminowych i dokumentacyjnych.

  • Załącznik do Umowy nr 1 - Pełnomocnictwo.pdf:

    Załącznik przedstawia formularz pełnomocnictwa, który umożliwia udzielenie osobie trzeciej uprawnień do reprezentowania wnioskodawcy w procesie aplikacji o dofinansowanie usług rozwojowych. Kluczowym punktem jest możliwość podpisywania i składania wymaganych dokumentów oraz prowadzenia wszelkiej korespondencji związanej z procesem aplikacyjnym.

  • Załacznik do umowy nr 2 jst:

    Załącznik dotyczy wniosku o dofinansowanie usług rozwojowych, który jest w wersji roboczej i jeszcze nie został złożony. Kluczowym elementem dokumentu są informacje o danych wnioskodawcy oraz oświadczenia o spełnieniu kryteriów, w tym o braku wykluczenia z możliwości otrzymania wsparcia.

  • Załącznik do umowy nr 2 przedsiębiorstwo:

    Załącznik zawiera wniosek o dofinansowanie usług rozwojowych dla przedsiębiorstw, zawierający podstawowe dane wnioskodawcy, oświadczenia oraz szczegółowe informacje o statusie i sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa. Kluczowym punktem dokumentu jest zobowiązanie wnioskodawcy do spełnienia kryteriów dotyczących pomocy de minimis orazświadczenie o braku zaległości finansowych i zgodności z wymaganiami regulacyjnymi.

  • Załącznik do Umowy nr 3 - Formularz rozliczenia wsparcia - wzór.pdf:

    Załącznik przedstawia formularz rozliczenia wsparcia dla przedsiębiorstw lub jednostek samorządowych, zawierający istotne informacje dotyczące kwot refundacji oraz danych dotyczących wnioskodawcy. Najważniejszym punktem jest zobowiązanie wnioskodawcy do potwierdzenia zgodności danych z rzeczywistością oraz dokumentacją finansową.

  • Załącznik do Umowy nr 4 - Klauzula informacyjna.pdf:

    Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w ramach projektu finansowanego ze środków europejskich. Kluczowym punktem jest konieczność podania danych osobowych dla realizacji celu projektu, z zapewnieniem ochrony i dostępu do tych danych zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO.

  • Załącznik do Umowy nr 5 - Zaświadczenie o pomocy de minimis.pdf:

    Załącznik zawiera wzór zaświadczenia o pomocy de minimis, który jest wymagany dla przedsiębiorstw ubiegających się o takie wsparcie. Kluczowym punktem jest potwierdzenie udzielenia pomocy oraz spełnienie warunków określonych w przepisach unijnych dotyczących pomocy de minimis.

  • Załącznik do Umowy nr 6 - Formularz zmian do umowy.pdf:

    Załącznik nr 6 to formularz zmian do umowy, który umożliwia Wnioskodawcy zgłoszenie różnych modyfikacji umowy, takich jak zmiana danych adresowych czy numeru rachunku bankowego. Kluczowym punktem formularza jest możliwość dokonania zmian wymagających lub niewymagających aneksowania umowy oraz związane z tym uzasadnienia.

  • Załącznik do Umowy nr 7 - Oświadczenie- zapoznanie z prezentacją.pdf:

    Załącznik nr 7 to oświadczenie potwierdzające zapoznanie się z prezentacją na temat "Równe traktowanie i niedyskryminacja na rynku pracy" w kontekście projektów europejskich dla Mazowsza. Kluczowym punktem jest, że dokument dotyczy realizacji wsparcia dla pracodawców i pracowników sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz jednostek samorządu terytorialnego.

  • Równe traktowanie i niedyskryminacja na rynku pracy- prezentacja.pdf:

    Załącznik dotyczy zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji na rynku pracy, koncentrując się na obowiązkach pracodawców i pracowników w kontekście funduszy unijnych. Kluczowym punktem jest konieczność przestrzegania zasad równości szans, które mają na celu zapewnienie wszystkim pracownikom równych możliwości i eliminację wszelkich form dyskryminacji.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

 
KOMUNIKATY
Komunikat o wznowieniu naboru 2/RWS/2024 z 4.12.2024 r.
Komunikat o zawieszeniu naboru 2/RWS/2024 z 30.10.2024r.

Operator Podmiotowego Systemu Finansowania
usług rozwojowych w województwie mazowieckim, Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie w ramach projektu:

„Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 1"
 
współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027, Priorytet VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza Działanie 6.5 Wsparcie dla pracodawców i pracowników
 
Ogłasza nabór nr 2/RWS/2024

na dofinansowanie usług rozwojowych (szkolenia, kursy, doradztwo) skierowanych do przedsiębiorców i pracodawców z terenu województwa mazowieckiego oraz ich pracowników.
 
Nabór wniosków o dofinansowanie prowadzony będzie:
od dnia 25 października 2024 r. od godz. 10:00 do wyczerpania puli środków przeznaczonych na nabór.

Kwota alokacji przeznaczona na nabór:
5 300 000,00 zł (w tym dofinansowanie UE 2 650 000,00 zł).
 
W ramach ogłoszonego naboru ze wsparcia w postaci dofinansowania do wybranych ze strony https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ usług rozwojowych będą mogli skorzystać:
  • pracodawcy, przedsiębiorcy, pracownicy mikro, małych oraz średnich Przedsiębiorstw (MMŚP), jednostki samorządu terytorialnego szczebla gminnego, posiadający siedzibę, jednostkę organizacyjną, główne, stałe lub dodatkowe miejsce wykonywania działalności gospodarczej na terenie województwa mazowieckiego w obszarze RWS,
  • pracodawcy, przedsiębiorcy, pracownicy mikro, małych oraz średnich Przedsiębiorstw (MMŚP), jednostki samorządu terytorialnego szczebla gminnego, które prowadzą działalność gospodarczą / funkcjonują na terenie województwa mazowieckiego w obszarze RWS nie krócej niż 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o dofinansowanie.
 
Projekt „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 1" dotyczy regionu Warszawskiego stołecznego (RWS), który obejmuje m.st. Warszawę oraz powiaty: grodziski, legionowski, miński, nowodworski, otwocki, piaseczyński, pruszkowski, warszawski zachodni, wołomiński.
 
  • limit na 1 uczestnika wynosi do 8 500,00 zł (bez względu na całkowity koszt usługi rozwojowej i przysługujący poziom dofinansowania), (dofinansowanie 50% + wkład własny Wnioskodawcy 50%),
 
  • maksymalny poziom dofinansowania usług rozwojowych UE (dofinansowanie 50%) na 1 uczestnika do 4 250,00 zł.
 
Zasady finansowania usług rozwojowych:
  • refundacja poniesionych kosztów usługi rozwojowej – zwrot poniesionych kosztów po zakończeniu realizacji usługi rozwojowej, zgodnie z obowiązującym limitem dofinansowania,
  • podatek VAT od usługi rozwojowej jest kwalifikowany w projekcie,
  • w naborze nie przewiduje się limitu kwoty przypadającej na jedno mikro, małe oraz średnie Przedsiębiorstwo (MMŚP) oraz jednostkę samorządu terytorialnego szczebla gminnego(Wnioskodawca może złożyć wniosek np. na 20 pracowników),
  • w ramach jednego naboru Wnioskodawca może złożyć tylko jeden wniosek o dofinansowanie usługi rozwojowej.
 
Wniosek o dofinansowanie usługi rozwojowej wraz z niezbędnymi załącznikami będzie można składać tylko w formie elektronicznej za pośrednictwem dedykowanego systemu informatycznego dostępnego na stronie: https://wup.mazowsze.witkac.pl po wcześniejszym zapoznaniu się z Regulamin rekrutacji i udzielenia wsparcia w projekcie.
  • każdy kto chce skorzystać z oferty usług rozwojowych musi dokonać również rejestracji konta na stronie: https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/,
  • wybrane (szkolenia, kursy, doradztwo) muszą znajdować się na stronie Bazy Usług Rozwojowych,
Szczegółowych informacji udzielają pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie Wydziału Projektów Własnych odpowiedzialnych za realizację projektu:
  • telefon: 22 578-44-03; 22 571-73-83; 22 532-22-17
  • e- mail: burrws@wup.mazowsze.pl
Dokumenty do pobrania:

 

  1. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 2_RWS_2024 (PDF 432 KB)
  2. Załączniki do Regulaminu RWS:
  1. Wzór Umowy o dofinansowanie usług rozwojowych RWS (PDF 303 KB)
  2. Załączniki do Umowy RWS:
  1. Prezentacja Równe traktowanie i niedyskryminacja na rynku pracy (PDF 432 KB)
Wnioskodawcy, którzy rozpoczęli wypełnianie wniosku o dofinansowanie usługi rozwojowej, ale nie zdążyli go złożyć przed zawieszeniem naboru, będą mieli możliwość edycji wniosku po jego wznowieniu. Przypominamy, że możliwość edycji wniosku jest automatycznie blokowana w momencie zawieszenia naboru.
 
 Przypominamy o uważnym oraz starannym zapoznaniu się z
Regulaminem rekrutacji i udzielenia wsparcia w projekcie: „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 1" oraz
Regulaminem rekrutacji i udzielenia wsparcia w projekcie: „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 2".
Pozwoli to uniknąć licznych błędów występujących w składanych wnioskach o dofinansowanie usług rozwojowych a tym samym skróci czas oczekiwania na pozytywne rozpatrzenie wniosków o dofinansowanie.
 
Prosimy pamiętać między innymi o:
 
- prawidłowym złożeniu podpisu elektronicznego - podpis powinien zostać złożony we właściwym miejscu nie zasłaniający logotypów, danych z wniosku o usługę rozwojową. Wniosek o dofinansowanie usługi rozwojowej powinien zostać podpisany elektronicznie z wykorzystaniem profilu zaufanego lub podpisu kwalifikowalnego.
 
- zaznaczeniu (spełnieniu) przynajmniej jednej preferencji projektowej - Preferencje projektowe (Kryteria regionalne) - Wnioskodawca we wniosku, w części IV- Kryteria Regionalne powinien zaznaczyć co najmniej jedną z siedmiu preferencji (kryteriów regionalnych) i zamieścić wyczerpujące uzasadnienie jej wyboru. W przypadku wyboru preferencji numer 1 - Wnioskodawca musi wskazać prawidłowy kod ZRK (Zintegrowany Kod Kwalifikacji).
 
- prawidłowym zakwalifikowaniu pracownika we wniosku o dofinansowanie usługi rozwojowej - pracownik musi posiadać udokumentowany co najmniej 1-miesięczny staż pracy u Wnioskodawcy i wykonywać pracę w wymiarze odpowiadającym co najmniej ½ etatu tj. minimum 80 (słownie: osiemdziesiąt) godzin miesięcznie lub posiadać umowę cywilnoprawną z Wnioskodawcą.
 
- pracodawcy, przedsiębiorcy MMŚP, prowadzący działalność gospodarczą/funkcjonują na terenie województwa mazowieckiego w obszarze RWS/RMR objętego wsparciem nie krócej niż 6 miesięcy przez dniem złożenia wniosku o dofinansowanie usług rozwojowych.
 
- prawidłowym złożeniu dokumentów rozliczeniowych - Wnioskodawca składa za pomocą systemu informatycznego WITKAC do Operatora dokumenty niezbędne do rozliczenia kosztów poniesionych na realizację usługi rozwojowej (w nieprzekraczalnym terminie dziesięciu dni od zakończenia ostatniej usługi rozwojowej). Dokumenty rozliczeniowe wymienione są w Regulaminie rekrutacji i udzielenia wsparcia w projekcie: „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 1" oraz Regulaminie rekrutacji i udzielenia wsparcia w projekcie: „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 2".

#FunduszeEuropejskie 
 


 
Informacje o publikacji dokumentu