Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie ostrowskim (II) - Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

Okres realizacji: od 01.01.2025 r. do 30.06.2026 r.

Dla kogo?

Grupę docelową projektu stanowią osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrowi Mazowieckiej, zamieszkujące – zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego – na terenie powiatu ostrowskiego.

Na dzień 31.12.2024 r. w ewidencji urzędu zarejestrowanych było 2241 osób bezrobotnych (1083 kobiety oraz 1158 mężczyzn), w tym:

– 662 osoby (29%) w wieku 18–29 lat,
– 1296 osób (56%) długotrwale bezrobotnych,
– 542 osoby (23%) w wieku 50 lat i więcej,
– 1918 osób (85%) posiadających wykształcenie na poziomie ISCED 3 i niższym,
– 167 osób (7%) z niepełnosprawnościami.

Około 60% osób bezrobotnych stanowią mieszkańcy terenów wiejskich, którzy mają ograniczony dostęp do rynku pracy ze względu na utrudniony dojazd do miejsc zatrudnienia zlokalizowanych głównie w miastach.

Projekt skierowany jest w szczególności do osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym:

– osób młodych w wieku 18–29 lat,
– osób długotrwale bezrobotnych,
– osób w wieku 50 lat i więcej,
– osób posiadających wykształcenie na poziomie ISCED 3 i niższym,
– osób z niepełnosprawnościami,
– kobiet.

Na co?

Projekt stanowi odpowiedź na trudną sytuację na lokalnym rynku pracy w powiecie ostrowskim. Na koniec 2024 r. stopa bezrobocia wynosiła 8,6% i była wyższa niż średnia dla województwa mazowieckiego (4,0%) oraz kraju (5,1%).

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych poprzez kompleksowe wsparcie dostosowane do ich indywidualnych potrzeb oraz barier występujących na lokalnym rynku pracy.

Projekt odpowiada na zidentyfikowane problemy, takie jak:

– trudności w dostosowaniu kwalifikacji do potrzeb rynku pracy,
– brak doświadczenia zawodowego,
– ograniczona mobilność zawodowa mieszkańców terenów wiejskich,
– bariery w dostępie do ofert pracy.

W ramach projektu każdemu uczestnikowi zostanie zapewnione wsparcie poprzedzone diagnozą jego sytuacji zawodowej, obejmującą:

– identyfikację potrzeb zawodowych,
– analizę predyspozycji i barier w zatrudnieniu,
– diagnozę kompetencji cyfrowych,
– diagnozę umiejętności kluczowych dla zielonej transformacji,
– diagnozę kompetencji niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi.

Na podstawie przeprowadzonej diagnozy opracowany lub zaktualizowany zostanie Indywidualny Plan Działania (IPD), który pozwoli na dopasowanie zakresu wsparcia do indywidualnych potrzeb uczestnika.

Wsparcie udzielane w projekcie będzie miało charakter kompleksowy i zostanie dostosowane do sytuacji uczestników oraz potrzeb lokalnego rynku pracy.