KWALIFIKACJE DLA ROZWOJU MIESZKAŃCÓW PODREGIONU ŻYRARDOWSKIEGO - Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

Okres realizacji: od 01.03.2026 r. do 29.02.2028 r.

Dla kogo?

Wsparciem w ramach projektu zostanie objętych co najmniej 320 osób dorosłych, tj. osób powyżej 18. roku życia, w tym minimum 192 kobiety (co stanowi co najmniej 60% uczestników projektu).

Projekt skierowany jest do grupy docelowej z terenu województwa mazowieckiego. Wsparcie w projekcie adresowane jest wyłącznie do osób dorosłych zamieszkujących – zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego – na terenie regionu mazowieckiego regionalnego, w szczególności w podregionie żyrardowskim.

Struktura uczestników projektu zakłada:

– udział co najmniej 192 kobiet (minimum 60% ogółu uczestników projektu),

– udział co najmniej 214 osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy i/lub osób w wieku 50 lat i więcej, co stanowi minimum 2/3 uczestników projektu, w tym co najmniej 96 osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji oraz co najmniej 118 osób w wieku 50+,

– udział co najmniej 64 osób (minimum 20% uczestników projektu), które zajmują się lub są zainteresowane podjęciem zatrudnienia w szeroko rozumianych usługach opieki długoterminowej o charakterze społecznym, w tym podnoszeniem kompetencji i umiejętności opiekunów nieformalnych,

– udział co najmniej 80 osób niepracujących (minimum 25% uczestników projektu).

Projekt realizowany jest na obszarze objętym Miejskim Systemem Informacji Terytorialnej lub Gminnym Programem Rewitalizacji.

Ze wsparcia wyłączone są osoby prowadzące działalność gospodarczą, w tym również osoby, które zawiesiły wykonywanie działalności gospodarczej.

Na co?

Zakres wsparcia

Projekt zakłada objęcie uczestników projektu kompleksowym wsparciem obejmującym:

1. Realizację usług rozwojowych

Wsparcie obejmować będzie udział uczestników projektu w usługach rozwojowych, w szczególności o charakterze szkoleniowym i doradczym, prowadzących do nabycia, uzupełnienia lub podwyższenia kompetencji i kwalifikacji, zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami uczestników oraz wymaganiami rynku pracy.

2. Realizację usług doradczych w zakresie rozwoju lub nabycia kompetencji i kwalifikacji

Wsparcie doradcze obejmować będzie w szczególności:

– budowanie motywacji do rozwoju umiejętności i kompetencji oraz nabywania kwalifikacji,
– wsparcie w analizie potrzeb rozwojowych, w tym z wykorzystaniem modelu Bilansu Kompetencji,
– wsparcie w wyborze odpowiednich usług rozwojowych dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych,
– identyfikację posiadanych umiejętności i kompetencji oraz wsparcie w procesie ich walidacji i certyfikacji, w tym zachęcanie uczestników do założenia „Mojego portfolio” lub konta Europass.

Cel główny projektu

Celem głównym projektu jest uzyskanie kompetencji i/lub kwalifikacji, w tym kwalifikacji zawodowych wymaganych na rynku pracy, przez co najmniej 85% uczestników projektu, tj. minimum 272 osoby spośród 320 uczestników (w tym co najmniej 192 kobiety).

Uczestnikami projektu będą osoby dorosłe zamieszkujące – zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego – na terenie podregionu żyrardowskiego, zainteresowane zdobyciem, uzupełnieniem lub podniesieniem umiejętności, kompetencji lub kwalifikacji poprzez udział w usługach rozwojowych realizowanych w ramach projektu.