SZANSA NA ROZWÓJ - PROGRAM ROZWOJU ZAWODOWEGO OSÓB DOROSŁYCH (RMR CIECHANOWSKI) - Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

Okres realizacji: od 01.12.2024 r. do 30.11.2026 r.

Dla kogo?

Zadanie obejmuje wsparcie 400 uczestników projektu (280 kobiet oraz 120 mężczyzn) w zakresie dopasowania indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego, z uwzględnieniem aspektów psychospołecznych. Realizacja zadania przyczyni się do zwiększenia trafności podejmowanych działań rozwojowych oraz poprawy sytuacji uczestników projektu na rynku pracy.

Miejscem realizacji zadania będzie obszar regionu mazowieckiego regionalnego – podregionu ciechanowskiego, obejmującego powiaty: ciechanowski, mławski, płoński, pułtuski oraz żuromiński. Działania będą realizowane w szczególności na terenie miast i miejscowości położonych w najbliższej okolicy miejsca zamieszkania osób zrekrutowanych do projektu, z uwzględnieniem potrzeby zapewnienia dostępności i dogodnych warunków uczestnictwa.

Na co?

Cele szczegółowe projektu zgodnie z metodologią SMART

1. Specjalistyczne doradztwo i wsparcie

S (Specific / szczegółowy):
Zapewnienie kompleksowego wsparcia uczestnikom projektu w zakresie rozwoju kompetencji i kwalifikacji zawodowych poprzez indywidualne doradztwo.

M (Measurable / mierzalny):
Objęcie 400 uczestników projektu (280 kobiet oraz 120 mężczyzn) wsparciem doradczym, w tym zapewnienie dostępu do indywidualnych sesji z doradcą zawodowym, mentorem lub specjalistą ds. rozwoju osobistego.

A (Achievable / osiągalny):
Realizacja wsparcia z uwzględnieniem zróżnicowanych potrzeb, potencjału oraz aspiracji uczestników projektu.

R (Relevant / istotny):
Opracowanie i wdrożenie indywidualnych planów rozwoju zawodowego opartych na rzetelnej diagnozie kompetencji i potrzeb uczestników, co przyczyni się do poprawy ich sytuacji na rynku pracy.

T (Time-bound / określony w czasie):
Wsparcie realizowane w całym okresie trwania projektu, tj. od grudnia 2024 r. do listopada 2026 r.

2. Podnoszenie kompetencji zawodowych – wspieranie uczenia się przez całe życie

S (Specific / szczegółowy):
Rozwój kompetencji zawodowych uczestników projektu w celu zwiększenia ich atrakcyjności na rynku pracy.

M (Measurable / mierzalny):
Objęcie 400 uczestników projektu udziałem w szkoleniach i usługach rozwojowych ukierunkowanych na nabycie kluczowych kompetencji zawodowych.

A (Achievable / osiągalny):
Zapewnienie wysokiej jakości usług rozwojowych dostosowanych do aktualnych potrzeb uczestników oraz wymagań lokalnego rynku pracy.

R (Relevant / istotny):
Zwiększenie poziomu kompetencji i/lub uzyskanie kwalifikacji przez uczestników projektu, potwierdzonych egzaminem lub certyfikatem, co wpłynie na poprawę ich sytuacji zawodowej oraz możliwości rozwoju kariery.

T (Time-bound / określony w czasie):
Szkolenia prowadzące do nabycia i/lub uzupełnienia kwalifikacji zawodowych realizowane w okresie od lutego 2025 r. do listopada 2026 r.