Nabór Wniosków w ramach Działania 6.1 dla RWS

Ogłoszenie o naborze nr FEMA.06.01-IP.02-028/26

Wstępna informacja o naborze

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie pełniący rolę Instytucji Pośredniczącej ogłasza nabór w ramach Priorytetu VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza

Działania 6.1 – Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych

Termin, od którego można składać wnioski

od 9 marca 2026 r. od godziny 8:00

Termin, do którego można składać wnioski

do 27 marca 2026 r. do godziny 23:59

Planowany termin rozstrzygnięcia konkursu

lipiec 2026 roku

Miejsce składania wniosków

Wnioski składane drogą elektroniczną poprzez system MEWA 2.0

Sposób składania wniosków o dofinansowanie

Wniosek o dofinansowanie projektu należy przygotować
i złożyć za pomocą systemu elektronicznego MEWA 2.0 dostępnego na stronie internetowej ION oraz serwisie FEM 2021-2027
www.funduszeuedlamazowsza.eu.
Logowanie do systemu
MEWA 2.0 w celu złożenia wniosku
o dofinansowanie będzie możliwe w okresie naboru wniosków. Wniosek o dofinansowanie projektu złożony
w Systemie
MEWA 2.0 musi zostać potwierdzony podpisem elektronicznym z certyfikatem kwalifikowanym lub przy pomocy profilu zaufanego na platformie ePUAP.

Kto może składać wnioski?

Podmiotami uprawnionymi do ubiegania się

o dofinansowanie projektu w ramach naboru są: urzędy pracy z obszaru regionu warszawskiego stołecznego tj.:

- powiatu grodziskiego, legionowskiego, mińskiego, nowodworskiego, otwockiego, piaseczyńskiego, pruszkowskiego, warszawskiego zachodniego, wołomińskiego, m.st. Warszawa.

Na co można otrzymać dofinansowanie?

Typy projektów przewidziane do realizacji w ramach naboru:

W ramach Projektów będą realizowane:

Formy pomocy[1] wymienione w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620, z późn. zm.), (dalej Ustawa), w tym m.in.:

- pośrednictwo pracy / poradnictwo zawodowe,

- szkolenia,

- staże,

- prace interwencyjne,

- wsparcie towarzyszące, np. zwrot kosztów dojazdu,

- wyposażenie / doposażenie stanowiska pracy,

- przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym pomoc prawna, konsultacje i doradztwo związane z podjęciem działalności gospodarczej,

- bony na zasiedlenie.

Działania w projekcie skierowane są wyłącznie dla osób bezrobotnych i muszą wynikać z ww. Ustawy.

W ramach projektu realizowane będą następujące rodzaje działań dla osób bezrobotnych, w szczególności znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy tj. osób młodych, długotrwale bezrobotnych,
z niepełnosprawnością, z wykształceniem odpowiadającym poziomowi ISCED 3 i niższym, kobiet i osób, które ukończyły 50 lat oraz migrantów
:

  1. diagnozowanie indywidualnej sytuacji uczestników projektów i pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy, obejmujące przeprowadzenie analizy sytuacji zawodowej uczestnika projektu oraz zaplanowanie jego ścieżki kariery w formie Indywidualnego Planu Działań (IPD);
  2. podnoszenie lub zmiana kwalifikacji zawodowych lub kompetencji osób bezrobotnych oraz ich dopasowanie do potrzeb rynku pracy;
  3. pomoc w zdobyciu doświadczenia zawodowego;
  4. wspieranie samozatrudnienia i powstawania nowych miejsc pracy, w tym udzielanie dotacji bezzwrotnych na założenie działalności gospodarczej połączonej z modułem doradztwa i szkoleń (o ile wynika to z IPD).

Obowiązkowe elementy i warunki wsparcia:

  • przeprowadzenie pogłębionej analizy umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu zgodnie z wymogami IPD, o którym mowa w Ustawie, w tym umiejętności cyfrowych, zielonych, niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi;
  • diagnoza kompetencji cyfrowych przeprowadzona obligatoryjnie w stosunku do osób młodych do 30. r.ż. W przypadku osób powyżej 30 r.ż. diagnoza umiejętności cyfrowych powinna zostać wykonana, o ile taka potrzeba zostanie zidentyfikowana w trakcie opracowywania IPD;
  • uczestnik projektu nie otrzymuje jednocześnie wsparcia w innym projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej dofinansowanym ze środków EFS+;
  • działania skierowane do młodzieży zgodnie z Ustawą i zgodne z zaleceniem Rady Unii Europejskiej z dnia 30 października 2020 r. w sprawie pomostu do zatrudnienia – wzmocnienia gwarancji dla młodzieży (zastępującym zalecenie Rady z dnia 22 kwietnia 2013 r. w sprawie ustanowienia gwarancji dla młodzieży, Dz. Urz. UE C 372 z 04.11.2020) oraz z polskim Planem Gwarancji dla młodzieży;
  • zaleca się, aby udział procentowy osób młodych w wieku 18-29 lat w ogólnej liczbie osób wspartych, odpowiadał co najmniej udziałowi procentowemu osób młodych w wieku 18-29 lat w strukturze bezrobotnych zarejestrowanych w danym PUP w ostatnim dniu miesiąca kalendarzowego poprzedzającego dzień złożenia pierwszej wersji wniosku
    o dofinansowanie;
  • projekt musi być zgodny z politykami horyzontalnymi, o których mowa w art. 9 Rozporządzenia ogólnego, w szczególności z zasadą równości kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji (warunki i procedury wdrażania wskazanych polityk horyzontalnych zostały określone w wytycznych ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027);
  • stosowanie Karty praw podstawowych Unii Europejskiej oraz Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych na wszystkich etapach realizacji projektu;
  • wspieranie celu zrównoważonego rozwoju (art.11 TFUE – wymogi ochrony środowiska), w tym stosowanie zasady „nie czyń poważnych szkód” (DNSH);
  • wsparcie może być udzielane wyłącznie projektom i Beneficjentom, którzy przestrzegają przepisów antydyskryminacyjnych, o których mowa w art. 9 ust. 3 Rozporządzenia ogólnego.

W Projektach preferowane będą inicjatywy przyczyniające się do:

  • podniesienia umiejętności cyfrowych;
  • wzmocnienia lub nabywania ekologicznych umiejętności, tworzenia zielonych miejsc pracy oraz rozwoju zielonej gospodarki;
  • podniesienia umiejętności niezbędnych z punktu widzenia regionalnych specjalizacji, w tym inteligentnej;
  • podniesienia umiejętności niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi.

Kryteria wyboru projektów

Kryteria wyboru projektów zostały wskazane
w Regulaminie wyboru projektów.

Maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania projektu lub maks. dopuszczalna kwota dofinansowania projektu

Maksymalny poziom dofinansowania projektu wynosi 100% (50% UE i 50% wkładu krajowego).

Ogólna pula środków przeznaczona na dofinansowanie projektów

Kwota środków FP przeznaczonych na dofinansowanie projektów w Postępowaniu: na lata 2026 i 2027 łącznie wynosi: 21 301 430,46 PLN, w tym:

  • w tym na rok 2026 wynosi: 7 189 670,46 PLN (w tym wartość UE: 3 594 835,23 PLN oraz kwota w części wkładu krajowego to 3 594 835,23 PLN);
  • w tym na rok 2027 wynosi: 14 111 760,00 PLN[2] (w tym wartość UE: 7 055 880,00 PLN oraz kwota w części wkładu krajowego to 7 055 880,00 PLN)[3].

Maksymalna wartość projektu dla danego PUP jest zgodna z podziałem środków dla urzędów pracy na realizację projektów niekonkurencyjnych w ramach RWS stanowiących załącznik nr 1 i nr 2 do Regulaminu wyboru projektów urzędów pracy wybieranych do dofinansowania w sposób niekonkurencyjny w ramach Funduszy Europejskich dla Mazowsza 2021-2027.

Regulamin wyboru projektów

Regulamin wyboru projektów (DOCX 197 KB)

Wzór wniosku o dofinansowanie

Wzór wniosku o dofinansowanie (DOCX 111 KB)

Wzór umowy o dofinansowanie

Wzór umowy o dofinansowanie (DOCX 189 KB)

Środki odwoławcze przysługujące składającemu wniosek

Nie dotyczy

Pytania i odpowiedzi

Wyjaśnienia oraz dodatkowe informacje dla ubiegających się o dofinansowanie udzielane są w Instytucji Organizującej Nabór, Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie, ul. Chłodna 52, 00-872 Warszawa

(od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 15:00), w Punkcie Informacyjnym EFS.
Konsultacje elektroniczne (drogą e-mailową) na adresy:

 
Konsultacje telefoniczne - pod numerem tel.:
(022) 578 44 34

Minimalny wkład własny

Nie dotyczy

Wartość projektu

Maksymalne wartości projektów zostały określone
w Załączniku nr 1 i nr 2 do Regulaminu wyboru projektów urzędów pracy wybieranych do dofinansowania w sposób niekonkurencyjny w ramach Funduszy Europejskich dla Mazowsza 2021-2027.


[1] Z wyjątkiem robót publicznych, grantów na utworzenie stanowiska pracy zdalnej i pożyczek na rozpoczęcie działalności gospodarczej.

[2] Wykazane kwoty środków (limity) Funduszu Pracy obowiązują do czasu ustalenia ostatecznych kwot na podstawie ustawy budżetowej na rok 2027.

[3] IP WUP zastrzega sobie możliwość zmiany kwoty przeznaczonej na dofinansowanie projektów w 2026 roku i/lub 2027 roku.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu