Wydział Wsparcia Przedsiębiorców realizuje zadania wynikające z ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 1842 z późn. zm.).
Określone w art. 15g, 15 ga, 15 gg i 15 gga ww. ustawy formy wsparcia dla przedsiębiorców w zakresie przyznawania świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników, powierzone zostały dyrektorom wojewódzkich urzędów pracy.
Aplikacja wniosków kończy się z dniem 30 czerwca 2021 r. jednakże rozliczanie środków przekazanych uprawnionym podmiotom w oparciu o zapisy ustawy zostało rozłożone na okres 3 lat.
 
Przepisy ww. ustawy, zobowiązują dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorcy do:

• przyjmowania i weryfikacji wniosków,
• występowania do dysponenta Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z zapotrzebowaniem o przyznanie limitu środków na wypłatę świadczeń finansowanych na podstawie ww. ustawy,
• dokonywania wypłat wnioskowanych świadczeń, zawierania z przedsiębiorcą umowy o wypłatę świadczeń oraz przyznawania pomocy publicznej,
• przekazywania na rachunek przedsiębiorcy środków na wypłatę świadczeń w miesięcznych ratach zgodnie z wnioskiem,
• odmowy przyznania świadczeń, w tym wydawania decyzji administracyjnych w zakresie pomocy określonej w art. 15 gg ww. ustawy,
• prowadzenia postępowań administracyjnych w związku z odwołaniami od odmowy i zwrotami środków wykorzystanych niezgodnie z przeznaczeniem,
• prowadzenia postepowań cywilnych związanych z dochodzeniem zwrotu nienależnie pobranych świadczeń,
• weryfikacji kwot do przekazania przedsiębiorcy w związku z pisemną informacja o zmianie okoliczności mających wpływ na wysokość wypłacanych świadczeń,
• rozliczania świadczeń przekazanych uprawnionym podmiotom w oparciu o zapisy ustawy,
• przeprowadzania kontroli u przedsiębiorcy w zakresie przestrzegania postanowień umowy o wypłatę świadczeń i przepisów ustawy dotyczących wydatkowania środków Funduszu na wypłatę świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy zgodnie z przeznaczeniem,
• przekazywania ministrowi właściwemu do spraw pracy – dysponentowi Funduszu informacji dotyczących wykorzystania środków Funduszu na wypłatę świadczeń.