[...]
3. Pracownicy Biura Projektu przeprowadzają ocenę formalną złożonych Dokumentów Rekrutacyjnych w terminie do 10 dni roboczych od dnia zakończenia przyjmowania Dokumentów Rekrutacyjnych.
b) Formularz Rekrutacyjny został złożony w wersji papierowej na wzorze udostępnionym przez Beneficjenta,
c) Formularz Rekrutacyjny został wypełniony czytelnie (elektronicznie lub odręcznie drukowanymi literami),
d) Formularz Rekrutacyjny został czytelnie podpisany przez kandydata na ostatniej stronie w wyznaczonym do tego miejscu,
e) każda strona Formularza Rekrutacyjnego jest parafowana przez kandydata,
f) Kandydat jest osobą fizyczną, zamieszkałą (posiada stały lub tymczasowy adres zameldowania) od co najmniej 3 miesięcy przed dniem rozpoczęcia przyjmowania Dokumentów Rekrutacyjnych przez Beneficjenta) na terenie powiatów wskazanych w § 3, ust. 1 pkt 1,
g) Kandydat spełnia wymogi kwalifikacyjne dotyczące statusu na rynku pracy,
h) Kandydat należy do grupy docelowej osób wskazanej w Projekcie jako wyłączna grupa odbiorców wsparcia, tj. spełnia kryteria wymienione w § 3 ust 1.
i) Formularz Rekrutacyjny zawiera wszystkie wymagane załączniki wymienione w § 7 ust. 2 pkt. 2 (jeśli dotyczą danego kandydata),
j) wszystkie wymagane załączniki (jeśli dotyczą danego kandydata) są kompletne tj. wypełnione, podpisane, parafowane,
k) Kandydat podpisał oświadczenie zbiorcze stanowiące Załącznik nr 2 do Regulaminu Rekrutacji,
l) Kandydat zobowiązuje się zarejestrować działalność gospodarczą na terenie woj. mazowieckiego.
UWAGA: W przypadku poprawy o której mowa w ust. 3 pkt. 1 lit. c niedopuszczalne jest zmienianie przez kandydata do Projektu treści pierwotnie złożonego Formularza Rekrutacyjnego.
3) W przypadku nie spełnienia pozostałych kryteriów formalnych, o których mowa w ust. 3 pkt. 1, a nie wymienionych w pkt. 2 Dokumenty Rekrutacyjne nie podlegają dalszej ocenie i zostaną odrzucone.
4) Z przebiegu etapu oceny formalnej Dokumentów Rekrutacyjnych zostanie sporządzony protokół, który podpisują wszyscy pracownicy Biura Projektu, którzy oceniali formalnie Dokumenty Rekrutacyjne.
5) Lista Kandydatów, z podaniem numeru identyfikacyjnego osób, których Dokumenty Rekrutacyjne przeszły pozytywnie weryfikację formalną, wraz z informacją o miejscu i zostanie zamieszczona na stronie internetowej Beneficjenta oraz na tablicy informacyjnej w Biurze Projektu w terminie 5 dni roboczych od zakończenia oceny formalnej, tj. zatwierdzenia przez Dyrektora Filii protokołu, o którym mowa w pkt 4.
6) Kandydaci, których Dokumenty Rekrutacyjne zostały odrzucone na etapie oceny formalnej zostaną poinformowani na piśmie pocztą tradycyjną o przyczynach odrzucenia.
7) Kandydatom nie przysługuje prawo do odwołania się od wyników oceny formalnej.
8) Dokumenty Rekrutacyjne pozytywnie zweryfikowane na etapie oceny formalnej podlegają ocenie merytorycznej.