| Informacje do ogłoszenia o naborze | |
| Wstępna informacja o naborze | Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie projektu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Funduszy Europejskich dla Mazowsza 2021-2027 Priorytet VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza Działanie 6.4 Aktywizacja zawodowa biernych zawodowo kobiet |
| Termin, od którego można składać wnioski | 24.07.2023 r. |
| Termin, do którego można składać wnioski | 11.08.2023 r. |
| Termin rozstrzygnięcia konkursu | orientacyjny termin rozstrzygnięcia naboru: I kwartał 2024 r. |
| Miejsce składania wniosków | w formie dokumentu elektronicznego za pośrednictwem Mazowieckiego Elektronicznego Wniosku Aplikacyjnego (MEWA 2.0) |
| Sposób składania wniosków o dofinansowanie | Wniosek o dofinansowanie projektu należy przygotować i złożyć za pomocą systemu elektronicznego MEWA 2.0 dostępnego na stronie internetowej https://mewa21.mazowia.eu Logowanie do systemu MEWA 2.0 w celu złożenia wniosku o dofinansowanie projektu, będzie możliwe w okresie naboru wniosków. Wniosek o dofinansowanie projektu złożony w Systemie MEWA 2.0 musi zostać potwierdzony podpisem elektronicznym. |
| Kto może składać wnioski? | O dofinansowanie w ramach przedmiotowego naboru mogą ubiegać się wyłącznie podmioty (instytucje rynku pracy, organizacje pozarządowe, organizacje zrzeszające pracodawców, związki zawodowe) realizujące projekty na obszarze RMR (region Mazowiecki regionalny). |
| Na co można otrzymać dofinansowanie? | Zakres wsparcia obejmuje przedsięwzięcia dotyczące wzmocnienia świadomości kobiet z terenu RMR o korzyściach płynących z zatrudnienia oraz polegające na zachęcaniu do jego podjęcia. W szczególności kwalifikowalne będą: • diagnoza sytuacji uczestniczki projektu na rynku pracy zgodnie z założeniami dotyczącymi narzędzia IPD opisanego w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy lub innego równoważnego narzędzia; • szkolenia aktywizujące, obejmujące swym zakresem: - uzupełnienie poziomu kompetencji cyfrowych (w razie potrzeby wynikającej z przeprowadzonej diagnozy); - podniesienie/aktualizacja kwalifikacji zawodowych oraz wzmocnienie kompetencji miękkich niezbędnych do poprawy pozycji na rynku pracy; - promowanie w swoim środowisku rozwiązań wspierających równe traktowanie i niedyskryminację kobiet na rynku pracy oraz realizację zasady szeroko pojętej niedyskryminacji; - moduł szkoleniowo-doradczy z zakresu nawiązywania relacji pomiędzy uczestniczkami projektu; - wzmocnienie kompetencji zawodowych uczestniczek projektu adekwatnie do potrzeb zgłoszonych przez pracodawcę planującego zatrudnienie kobiet, w szczególności na stanowiskach wspierających działania proekologiczne takie jak - oszczędność energii i wody, powtórne wykorzystanie zasobów, ograniczenie wpływu na bioróżnorodność; - moduł mający na celu nabycie przez uczestniczki projektu umiejętności poszukiwania atrakcyjnych dla siebie nisz rynkowych pod kątem profilowania przyszłych aktywności zawodowych; - moduł budowania i podtrzymywania kontaktów, w tym biznesowych z przedstawicielami związków pracodawców, pracodawcami pod potrzeby aktywności zawodowej; - moduł poszukiwania źródeł finansowania planowanych działalności gospodarczych; • działania podnoszące motywację do samozatrudnienia (udzielenie wsparcia pomostowego w wysokości nie przekraczającej miesięcznie minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto przez okres maksymalnie 6 miesięcy - na pokrycie kosztów prowadzenia działalności, o ile takie wsparcie nie będzie przysługiwało uczestniczce projektu z innego źródła); • refundacja kosztów opieki nad dzieckiem w wieku żłobkowym lub przedszkolnym, lub inną osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, ponoszonych za udokumentowaną i sformalizowaną opiekę (w przypadku opieki nad dzieckiem – w formule instytucjonalnej) przez okres trwania szkolenia - nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy od rozpoczęcia udziału w projekcie, w wysokości nieprzekraczającej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę na każde dziecko lub inną osobę potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, nie więcej niż na 2 osoby. Otrzymanie wsparcia przez wszystkie osoby bierne zawodowo musi zostać poprzedzone oceną umiejętności cyfrowych oraz w razie potrzeby – uzupełnieniem kompetencji. Wnioskodawca zapewnia, że wsparcie biernych zawodowo kobiet w wieku 18-29 lat obejmie w szczególności rozwój umiejętności w zakresie umiejętności: • niezbędnych do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki; • niezbędnych z punktu widzenia lokalnych/regionalnych specjalizacji; • niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi. Rozwój ww. umiejętności zostanie zapewniony poprzez realizację szkoleń zgodnie z kryterium dostępu nr 8. Udzielenie wsparcia w ramach projektów z obszaru zatrudnienia i rynku pracy każdorazowo jest poprzedzone identyfikacją potrzeb uczestniczki projektu, w tym m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych lub walidacyjnych (potwierdzanie nabytych wcześniej kwalifikacji i kompetencji), możliwości doskonalenia zawodowego oraz jest również poprzedzone opracowaniem lub aktualizacją dla każdej uczestniczki projektu Indywidualnego Planu Działania, o którym mowa w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, lub innego dokumentu pełniącego analogiczną funkcję. Dokument ten powinien określać zakres wsparcia udzielanego danej osobie, który jest z nią uzgodniony i może podlegać aktualizacji w trakcie projektu na wniosek tej osoby lub podmiotu udzielającego wsparcia. Uzyskane w wyniku udziału w projekcie kwalifikacje lub nabyte kompetencje powinny być poddane walidacji, a proces nadawania kwalifikacji (walidacji i certyfikowania) powinien być objęty zasadami zapewniania jakości, zgodnie z Zintegrowanym Systemem Kwalifikacji (ZSK). Wsparcie udzielane w ramach projektów jest dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestniczek projektów, wynikających z ich wiedzy, umiejętności i kompetencji oraz kwalifikacji do wykonywania zawodu. Każda z uczestniczek projektu otrzymuje ofertę wsparcia, obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niej jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia, zgodnie z kryterium dostępu nr 6. |
| Kryteria wyboru projektów | Kryteria wyboru zostały wskazane w Regulaminie naboru. |
| Maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania projektu lub maks. dopuszczalna kwota dofinansowania projektu | Maksymalny poziom dofinansowania projektu wynosi 95 % |
| Ogólna pula środków przeznaczona na dofinansowanie projektów | Kwota dofinansowania w ramach konkursu wynosi 18 207 088,00 PLN. |
| Regulamin konkursu | Link: Regulamin naboru 6.4 FEM 2021-2027 dla Regionu Mazowieckiego Regionalnego. |
| Wzór wniosku o dofinansowanie | Link: Załącznik nr 1 – Wzór wniosku o dofinansowanie projektu. |
| Wzór umowy o dofinansowanie | Link: Wzór umowy o dofinansowanie projektu wraz z załącznikami |
| Środki odwoławcze przysługujące składającemu wniosek | Środki odwoławcze zostały opisane w Regulaminie konkursu. |
| Pytania i odpowiedzi | Wyjaśnienia oraz dodatkowe informacje dla ubiegających się o dofinansowanie projektu można uzyskać: bezpośrednio: w punkcie informacyjnym EFS przy ul. Młynarskiej 16, 01- 205 Warszawa; telefonicznie pod numerem tel.: (22) 578 44 34 pocztą elektroniczną na adres e-mail: punktinformacyjnyefs@wup.mazowsze.pl Punkt informacyjny czynny jest od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00. |
| Linki | Strona internetowa IP: https://rpo-wupwarszawa.praca.gov.pl Strona serwisu Regionalnego Programu Województwa Mazowieckiego: https://www.funduszedlamazowsza.eu/ |
| Wybierz typ beneficjenta | Typ ogólny: Instytucje wspierające biznes, Organizacje społeczne i związki wyznaniowe, Partnerzy społeczni, Służby publiczne; Typ szczegółowy: Instytucje rynku pracy, Organizacje pozarządowe, Organizacje zrzeszające pracodawców, Związki zawodowe. |
| Dla kogo? | Uczestniczkami projektu mogą być wyłącznie bierne zawodowo kobiety w wieku produkcyjnym (18-59 lat) z terenu RMR, w szczególności bierne zawodowo kobiety z wykształceniem na poziomie ISCED 3 i niższym oraz w wieku do lat 30. |
| Wybierz obszar wsparcia | Obszar realizacji projektu obejmuje region Mazowiecki regionalny (RMR), tj. powiaty: białobrzeski, ciechanowski, garwoliński, gostyniński, grójecki, kozienicki, lipski, łosicki, makowski, mławski, ostrołęcki, ostrowski, płocki, płoński, przasnyski, przysuski, pułtuski, radomski, siedlecki, sierpecki, sochaczewski, sokołowski, szydłowiecki, węgrowski, wyszkowski, zwoleński, żuromiński, żyrardowski, m. Ostrołęka, m. Płock, m. Radom, m. Siedlce. |
| Poziom dofinansowania | Maksymalny poziom dofinansowania projektu wynosi 95 % |
| Minimalny wkład własny | Minimalny poziom wkładu własnego wynosi 5%. |
| Wartość projektu | Nie określono |
Link: Regulamin naboru 6.4 FEM 2021-2027 dla Regionu Mazowieckiego Regionalnego.
Link: Załącznik nr 1 – Wzór wniosku o dofinansowanie projektu.
Link: Załącznik nr 2 - Instrukcja wypełniania wniosku o dofinansowanie projektu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021 - 2027.
Link: Załącznik nr 3 - Regionalna Strategia Innowacji dla Mazowsza do 2030 roku
Link: Załącznik nr 4 - Standard minimum realizacji zasady równości kobiet i mężczyzn w ramach projektów współfinansowanych z EFS +
Link: Załącznik nr 5 - Lista miast średnich z województwa mazowieckiego, tracących funkcje społeczno-gospodarcze.
Link: Załącznik nr 6 - Wzór umowy o dofinansowanie projektu wraz z załącznikami
Link: Załącznik nr 6.2: Taryfikator korekt kosztów pośrednich za naruszenia postanowień umowy w zakresie zarządzania projektem;
Link: Załącznik nr 6.3: Oświadczenie o kwalifikowalności podatku od towarów i usług;
Link: Załącznik nr 6.4: Harmonogram płatności;
Link: Załącznik nr 6.5: Wzór Informacji o uczestnikach projektu;
Link: Załącznik nr 6.6: Klauzula informacyjna Instytucji Zarządzającej;
Link: Załącznik nr 6.7: Klauzula informacyjna Instytucji Pośredniczącej;
Link: Załącznik nr 6.8: Wyciąg z zapisów Podręcznika wnioskodawcy i beneficjenta Funduszy Europejskich dla Mazowsza 2021-2027 w zakresie informacji i promocji;
Link: Załącznik nr 6.9: Wykaz pomniejszenia wartości dofinansowania projektu w zakresie obowiązków komunikacyjnych beneficjentów Funduszy Europejskich.
Link: Załącznik nr 7 - Lista Wskaźników Kluczowych 2021-2027 EFS+
