- RPDZ 2024.pdf:
Załącznik zawiera Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2024 rok dla województwa mazowieckiego, przedstawiający diagnozę regionalnego rynku pracy, powiązane dokumenty strategiczne, cele oraz szczegółowy katalog zadań i mechanizmów realizacji polityki zatrudnienia. Kluczową informacją jest przyjęcie celu głównego zwiększenia aktywności zawodowej i jakości zatrudnienia, realizowanego poprzez dostosowanie kwalifikacji (w tym obsługę Krajowego Funduszu Szkoleniowego), modernizację publicznych służb zatrudnienia oraz ukierunkowane programy wsparcia dla grup priorytetowych (długotrwale bezrobotni, mieszkańcy obszarów wiejskich, osoby o niskich kwalifikacjach).
- RPDZ 2023.pdf:
Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2023 dla województwa mazowieckiego określa cele, priorytetowe grupy oraz zadania samorządu województwa w zakresie polityki rynku pracy, osadzając działania w kontekście Krajowego Planu Działań i dokumentów strategicznych. Kluczową informacją jest przyjęcie głównego celu zwiększenia aktywności zawodowej i zatrudnienia, realizowanego poprzez pięć celów szczegółowych i pakiet działań obejmujących m.in. wsparcie kształcenia ustawicznego (KFS), modernizację publicznych służb zatrudnienia, programy dla młodzieży i osób 50+ oraz wspieranie mobilności, ze wskazaniem priorytetowych grup: długotrwale bezrobotnych, mieszkańców obszarów wiejskich oraz osób o niskich kwalifikacjach.
- Sprawozdanie RPDZ za 2023 rok.pdf:
Sprawozdanie roczne z realizacji Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2023 r. dla województwa mazowieckiego przedstawia zakres i sposób realizacji zadań przez Wojewódzki Urząd Pracy, powiatowe urzędy pracy oraz efekty wdrażania instrumentów rynku pracy (m.in. KFS, programy regionalne), w tym dane finansowe, mierniki oraz rekomendacje. Najważniejszym wnioskiem jest wysoka skuteczność i popularność Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2023 r. (wykorzystanie ok. 97% środków, 2 885 pracodawców, 16 203 przeszkolone osoby) przy jednoczesnej potrzebie uproszczenia procedur, lepszej promocji i wsparcia dla mikroprzedsiębiorstw oraz kontynuacji monitoringu i ewaluacji działań.
- RPDZ 2022 zał. do uchwały nr 1126-334-22.pdf:
Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2022 dla województwa mazowieckiego to dokument planistyczny określający cele, założenia i zadania samorządu województwa w obszarze polityki rynku pracy, zawierający analizę sytuacji regionalnego rynku pracy oraz powiązanie z krajowymi i regionalnymi strategiami (m.in. Strategia Rozwoju Województwa Mazowieckiego 2030, Gwarancje dla młodzieży, polityka wobec osób starszych). Najważniejszym wnioskiem jest wskazanie priorytetowych grup wymagających wsparcia (długotrwale bezrobotni, mieszkańcy obszarów wiejskich, osoby o niskich kwalifikacjach) oraz przyjęcie pakietu działań i instrumentów (m.in. Krajowy Fundusz Szkoleniowy, rejestr instytucji szkoleniowych, programy aktywizacyjne, wsparcie dla osób 50+, mechanizmy łagodzenia skutków COVID‑19 i zarządzania migracjami) ukierunkowanych na zwiększenie aktywności zawodowej i zatrudnienia oraz modernizację publicznych służb zatrudnienia.
- Sprawozdanie RPDZ 2022 rok.pdf:
Sprawozdanie roczne z realizacji Regionalnego Planu Działania na rzecz Zatrudnienia na rok 2022 dla województwa mazowieckiego przedstawia zakres działań, rezultaty i koszty Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie oraz powiatowych urzędów pracy w obszarze polityki rynku pracy, obejmując m.in. obsługę Krajowego Funduszu Szkoleniowego, realizację programów regionalnych i operacyjnych, rozliczanie świadczeń FGŚP, podział środków Funduszu Pracy oraz prowadzenie Rejestru Instytucji Szkoleniowych. Najważniejszym wnioskiem jest wysoka efektywność i popularność KFS (wydatkowanie 97,32% środków, przeszkolonych 13 634 pracowników i 2 609 pracodawców) przy jednoczesnym wskazaniu konieczności uproszczenia procedur, wzmocnienia działań informacyjno‑promocyjnych oraz szczególnego wsparcia dla mikroprzedsiębiorstw w procesie aplikowania o środki.
- RPDZ 2021.pdf:
Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2021 dla województwa mazowieckiego określa cele, priorytetowe grupy oraz zadania samorządu województwa w zakresie polityki rynku pracy, uwzględniając wpływ pandemii COVID‑19 oraz powiązanie z krajowymi i regionalnymi dokumentami strategicznymi. Głównym celem dokumentu jest wzrost zatrudnienia i produktywności pracy, realizowany poprzez pięć celów szczegółowych — w tym złagodzenie negatywnych skutków COVID‑19, tworzenie miejsc pracy wysokiej jakości i dopasowanie kompetencji — ze szczególnym wsparciem dla długotrwale bezrobotnych, mieszkańców obszarów wiejskich, osób o niskich kwalifikacjach oraz przedsiębiorców dotkniętych pandemią, m.in. poprzez wypłatę bezzwrotnych dofinansowań z FGŚP i kontrolę ich rozliczeń.
- Sprawozdanie RPDZ 2021 rok.pdf:
Sprawozdanie roczne z realizacji Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2021 rok dla województwa mazowieckiego, przygotowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, zawiera opis zrealizowanych zadań, programów i działań (m.in. FGŚP, PO WER, RPO WM, KFS), monitoring, rozliczenia oraz wsparcie grup priorytetowych na rynku pracy. Najważniejszą informacją jest przekroczenie zaplanowanych mierników w związku z instrumentami wsparcia COVID‑19 — wypłacono 771 148 887,17 zł, objęto pomocą 11 355 podmiotów i 180 541 pracowników, przy jednoczesnym prowadzeniu weryfikacji rozliczeń i postępowań odwoławczych.
