polski 
Tematyka spotkania dotyczyła podsumowania działalności Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej, licznych planów działalności na 2018 rok, podsumowania badania „Barometr zawodów" oraz zaprezentowania jednej z metod, jaką pracują doradcy zawodowi, a mianowicie metody dialogu motywującego.
Urszula Wojtalewicz, kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej, podziękowała uczestnikom za przybycie i chęć podzielenia się refleksjami dotyczącymi mijającego roku, a także planami na następny rok. Omówiła, prezentując zdjęcia i filmy, wszystkie działania podejmowane w tym roku przez doradców zawodowych.
Magdalena Mućka, doradca zawodowy, omówiła metodę dialogu motywującego, wskazując tym samym na duże możliwości pracy z różnymi klientami daną metodą.
Ewa Muchametczyn, doradca zawodowy, odniosła się do trzeciej edycji zakończonego w listopadzie badania „Barometr zawodów". Wskazała na olbrzymią rolę wszystkich podmiotów biorących udział w badaniu, w tym rolę pracodawców oraz agencji zatrudnienia, a także doradców zawodowych z miejskiego i powiatowych urzędów pracy. Po raz pierwszy w badaniu wziął udział pracodawca z terenu Miasta Płocka – firma KolTrans. Trafność spostrzeżeń oraz przygotowanie merytoryczne przedstawicieli dało szerszą perspektywę badania.
Podczas spotkania goście mogli podziwiać rękodzieła uczestników Warsztatu Terapii Zajęciowej z Caritas Diecezji Płockiej, którzy w tym dniu mieli kiermasz swoich prac.
