Wydawca treści

Praca wakacyjna w Niemczech dla uczniów/studentów – lato 2017

Print Drukuj

Studenci i uczniowie mają możliwość ubiegania się o wakacyjne zatrudnienie w Niemczech poprzez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie. Oferta skierowana jest do uczniów szkół zawodowych oraz studentów uczelni wyższych. Kandydaci muszą potwierdzić znajomość języka niemieckiego, być w wieku od 18 lat oraz zadeklarować gotowość do pracy przez minimum dwa miesiące.

Prace najczęściej obejmują rolę pomocniczą w rolnictwie i gastronomii. Uczestnicy powinni mieć wystarczające środki na utrzymanie przez pierwsze tygodnie pracy, ponieważ wynagrodzenie jest płatne na koniec miesiąca. Wymagana dokumentacja obejmuje m.in. podanie "Bewerbung 2017" oraz zaświadczenie o wpisie na listę studentów "Immatrikulationsbescheinigung".

Uczniowie muszą również zameldować się w Niemczech w ciągu 8 dni od przyjazdu oraz załatwić ubezpieczenie zdrowotne w Polsce. Koszty dojazdu oraz zakwaterowania obowiązują uczestników, choć niektóre branże mogą zapewnić zakwaterowanie. Pracownicy muszą liczyć się z kosztami badań lekarskich, gdyż są one wymagane w niektórych sektorach.

Nabór trwa do 24 marca 2017 roku, a dokumenty można składać w Wojewódzkim Urzędzie Pracy lub jego filiach. Całość procesu nie gwarantuje automatycznego zatrudnienia, a decyzje podeświetlają niemieccy pracodawcy. Wszelkie nieprawidłowości w dokumentacji mogą skutkować odrzuceniem aplikacji.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Bewerbunbsbogen2017.pdf:

    Załącznik to formularz aplikacyjny dla obcokrajowców ubiegających się o pracę wakacyjną w Niemczech. Kluczową informacją jest konieczność podania danych osobowych, informacji o wcześniejszym zatrudnieniu oraz dostępności do pracy podczas semestru letniego.

  • zaświadczenie o wpisie na listę studentów PL.pdf:

    Załącznik zawiera przykładowe zaświadczenie o wpisie na listę studentów, które dostarcza podstawowe informacje o studencie, takie jak imię, nazwisko, narodowość, wydział oraz daty związane z rozpoczęciem i przewidywanym zakończeniem studiów. Kluczowym punktem jest potwierdzenie statusu studenta i informacji o przerwach semestralnych oraz dalszym toku studiów po tych przerwach.

  • zgoda na przetwarzanie danych osobowych 2017.doc:

    Załącznik to oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych, które zostanie wykorzystane w procesie aplikacji o pracę za granicą. Kluczowym punktem jest potwierdzenie wyrażenia zgody zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o ochronie danych osobowych.

  • Oświadczenie o zapoznaniu się z warunkami pracy - 2017.doc:

    Załącznik to oświadczenie zawierające informacje o warunkach pracy wakacyjnej dla uczniów i studentów w Niemczech. Kluczowe punkty to konieczność zapewnienia sobie środków na utrzymanie, ubezpieczenie zdrowotne oraz informacje dotyczące umowy o pracę i meldunku w Niemczech.

  • Merkblatt.pdf:

    Załącznik dotyczy możliwości podjęcia pracy sezonowej w Niemczech dla studentów z uczelni zagranicznych oraz związanych z tym wymogów i procedur. Kluczową informacją jest to, że studenci muszą spełniać określone warunki, takie jak dobra znajomość języka niemieckiego i elastyczność w zakresie przyjmowanych ofert pracy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Uczniowie/studenci zainteresowani podjęciem zatrudnienia w okresie przerwy wakacyjnej w Niemczech mogą - wzorem lat ubiegłych - ubiegać się za pośrednictwem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie o formularze, które stanowią podstawę do późniejszego otrzymania umowy od pracodawcy niemieckiego.
 
O zatrudnienie w okresie przerwy wakacyjnej w Niemczech mogą ubiegać się:
  • studenci uczelni wyższych, w tym studenci ostatniego roku studiów, którzy na zaświadczeniu o wpisie na listę studentów "Immatrikulationsbescheinigung" – będą mieli potwierdzenie daty zakończenia studiów na dzień 30.09.2017 r.,
  • uczniowie szkół ponadgimnazjalnych (zawodowych), w tym uczniowie ostatniego roku nauki, którzy na zaświadczeniu o wpisie na listę studentów "Immatrikulationsbescheinigung" będą mieli potwierdzenie daty zakończenia szkoły na dzień 31.08.2017 r.,
  • deklarujący znajomość języka niemieckiego,
  • w wieku od 18 lat,
  • deklarujący gotowość do  podjęcia  pracy przez co najmniej  2 miesiące w okresie letnich wakacji,
  • nie mogący mieć specjalnych życzeń odnośnie lokalizacji (ubiegający się o pracę, którzy chcą pracować w określonym mieście lub regionie Niemiec  –  otrzymają odmowę).
W tym roku nabór został rozszerzony o szkoły ponadgimnazjalne (tylko szkoły zawodowe, z wyłączeniem liceów ogólnokształcących).
Wskazówki i informacje dotyczące warunków zatrudnienia:
  1. Oferowana praca wakacyjna to najczęściej prace pomocnicze w rolnictwie, przy sprzątaniu budynków, w hotelu i gastronomii oraz w sieci gastronomicznej (np. Mc Donalds), jak również w niewielkim stopniu w przemyśle.
  2. Czas pracy, wynagrodzenie oraz pozostałe warunki pracy odpowiadają uregulowaniom według taryfikatora lub ustaleniom lokalnym w Niemczech. Wynagrodzenie płatne jest przeważnie na koniec miesiąca, dlatego w pierwszych tygodniach studenci powinni mieć wystarczającą kwotę na utrzymanie.
  3. Uczeń/student powinien zabrać drugi egzemplarz zaświadczenia o wpisie na listę studentów dla pracodawcy, gdyż będzie on niezbędny przy zatrudnieniu i naliczeniu wynagrodzenia.
  4. Po przyjeździe do Niemiec uczeń/student ma obowiązek zameldowania się w ciągu 8 dni w administracji gminy lub miasta.
  5. Ponieważ uczniowie/studenci nie mają w Niemczech ustawowego ubezpieczenia chorobowego, powinni koniecznie zawrzeć umowę ubezpieczeniową w Polsce, w ramach której pokryte zostaną koszty ewentualnej choroby.
  6. Koszty dojazdu do miejsca pracy ponosi uczeń/student. Pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia uczniowi/studentowi zakwaterowania, ale pomaga w jego znalezieniu. W branżach takich jak rolnictwo, gastronomia pracodawca zapewnia zakwaterowanie (odpłatne lub nieodpłatne).
  7. Uczniowie/studenci podejmujący zatrudnienie w gastronomii, przemyśle spożywczym itp. muszą liczyć się z koniecznością poddania się w Niemczech badaniom lekarskim na własny koszt.
Dokumenty do pobrania na stronie internetowej lub w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie (ul. Ciołka 10A pok. 304a 8-15.30), tel. 22 532 22 35/36
e-mail: k.kawka@wup.mazowsze.pl; do 24 marca 2017 r. i  we właściwej filii Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie:
 
  Adres filli e-mail telefon
Filia WUP w Ciechanowie ul. Wodna 1 ciechanow@wup.mazowsze.pl 023/ 673 07 30
Filia WUP w Ostrołęce ul. Poznańska 17 ostroleka@wup.mazowsze.pl 029/ 760 40 15
Filia WUP w Płocku ul. Kolegialna 19 plock@wup.mazowsze.pl 024/ 264 03 75/76
 
Filia WUP w Radomiu ul. Mokra 2 radom@wup.mazowsze.pl 048/ 368 97 22
048/ 368 97 00
Filia WUP w Siedlcach ul. Pułaskiego 19/21 siedlce@wup.mazowsze.pl 025/ 644 61 23
 
 
Komplet wymaganych dokumentów stanowią:
  • 2 egzemplarze podania „Bewerbung 2017" wypełnione pismem drukowanym lub maszynowym w języku niemieckim z dwoma aktualnymi zdjęciami paszportowymi przyklejonymi do podań, drukowane dwustronnie podpisane przez ucznia/studenta na pierwszej sronie „Bewerbung 2017" [pobierz]
  • 1 egzemplarz zaświadczenia o wpisie na listę studentów „Immatrikulationsbescheinigung" z pieczątką nagłówkową uczelni oraz imienną pieczątką osoby upoważnionej (zgodne z załączonym wzorem) [pobierz]
  • 1 egzemplarz oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z ubieganiem się o zatrudnienie za granicą [pobierz]
  • 1 egzemplarz oświadczenia zawierającego informacje o pracy wakacyjnej w Niemczech wraz z oświadczeniem potwierdzającym otrzymanie, zapoznanie się i akceptację warunków zatrudnienia zawartych w informacji dla studentów  „Ferienbeschäftigung in Deutschland für ausländische Studenten, Stand: Juni  2016". [pobierz]
  • Studenci, którzy posiadają prawo jazdy winni do kompletu dokumentów dołączyć kopię prawa jazdy.
 
 
           UWAGA:
 
  • ZAV akceptuje tylko dokumenty zgodne z w/w wzorami z oryginalnymi pieczęciami uczelni,
  • Podanie „Bewerbung 2017" należy obowiązkowo wydrukować na 1 kartce -  dwustronnie (wydrukowane na 2 kartkach jednostronnie zostaną odrzucone),
  • Uczniowie/Studenci, którzy ubiegają się o pracę przez WUP nie mogą ubiegać się o nią bezpośrednio u pracodawcy a także bezpośrednio przez ZAV. W takich przypadkach ZAV zastrzega sobie, że podania studentów ubiegających się o pracę bezpośrednio przez ZAV jak i przez pracodawcę zostaną odrzucone,
  • Studenci posiadający pracodawcę niemieckiego, który wyraża chęć ich zatrudnienia w okresie wakacji o zatrudnienie ubiegają się bezpośrednio przez pracodawcę niemieckiego;
  • Oferty pracy obejmują głównie zatrudnienie w gospodarstwach rolnych. Większość studentów powinna nastawić się na zatrudnienie w rolnictwie, co znacznie zwiększy ich szansę zatrudnienia.
  • Każdy student/ musi obowiązkowo potwierdzić podpisem otrzymanie, zapoznanie się i akceptację warunków zatrudnienia sezonowego w Niemczech zawartych w informacji dla studentów studentów „Ferienbeschäftigung in Deutschland für ausländische Studenten, Stand: Juni 2016".
  • Partner niemiecki Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) w Bonn nie przedstawia konkretnej oferty pracy lecz jedynie przesyła formularze zgłoszeniowe, które po wypełnieniu przez zainteresowane osoby są udostępniane niemieckim pracodawcom. Wybór pracowników należy do pracodawców niemieckich. Przekazanie przez Wojewódzki Urząd Pracy formularzy stronie niemieckiej nie jest równoznaczne z otrzymaniem zatrudnienia. Ostateczną decyzję podejmie partner niemiecki, natomiast dalsza korespondencja odbywa się pomiędzy pracodawcą a kandydatem bez udziału urzędów. Jeśli osoba otrzyma więcej nią jedną ofertę pracy ma ona prawo wyboru oferty. W przypadku, gdy proponowane oferty nie odpowiadają oczekiwaniom studenta zobowiązany jest on odesłać otrzymane oferty pracy do ZAV w Bonn
  • Propozycje ofert pracy sezonowej dla studentów będą sukcesywnie przesyłane bezpośrednio do osoby zainteresowanej na podany przez nią adres korespondencyjny, jednak nie wcześniej niż od drugiej połowy kwietnia 2016r. 
 
NIE BĘDĄ AKCEPTOWANE:
- dokumenty bez stempla uczelni,
- dokumenty z zeskanowanym/skopiowanym stemplem uczelni,
- dokumenty, w których zmieniono dane i zmian tych nie potwierdzono stemplem uczelni,
- dokumenty, które zawierają zmiany/ poprawki dokonane korektorem,
- dokumenty bez podpisu osoby uprawnionej oraz bez pieczęci imiennej.
 
Składanie dokumentów:
Poprawnie przygotowany komplet dokumentów, po okazaniu dowodu osobistego lub dokumentu potwierdzającego zameldowanie oraz legitymacji studenckiej, należy składać w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie (ul. Ciołka 10a, pok. 304a, godz. 8-15.30) lub w filiach w nieprzekraczalnym terminie: 24 marca 2017r.
Ze względu na możliwość wystąpienia błędów w dokumentach aplikacyjnych prosimy o jak najszybsze ich składanie, aby była możliwość korekty.
Informator dotyczący pracy wakacyjnej w Niemczech 2017 w języku niemieckim [pobierz]
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Maciej Trędota
Data publikacji: 30.01.2017
Tagi: praca wakacyjna studenci niemcy praca akademickie biura karier seminaria
Menu nawigacji