Łosice Liderem Wdrażania Partnerstwa Lokalnego na Mazowszu

Print Drukuj

Wdrażanie Programu Partnerstwa Lokalnego w Łosicach rozpoczęło się od warsztatów LOKALNEGO OŻYWIENIA GOSPODARCZEGO, zorganizowanych przez Starostwo Łosickie i Powiatowy Urząd Pracy. W warsztatach wzięło udział około 60 uczestników, w tym lokalni przedsiębiorcy i przedstawiciele samorządu. Kluczowym celem było pobudzenie aktywności lokalnej oraz poprawa sytuacji na rynku pracy w regionie.

Identyfikowane problemy obejmowały niedostateczną liczbę miejsc pracy oraz brak promocji lokalnych firm. Wypracowane projekty, takie jak Centrum Informacji i Promocji Łosickiej Przedsiębiorczości, miały na celu promocję produktów lokalnych. Efekty programu obejmują rejestrację Łosickiego Stowarzyszenia Rozwoju EQUUS oraz organizację Łosickiego Forum Partnerstwa Lokalnego.

Na forum odbyły się warsztaty dotyczące zarządzania personelem i pozyskiwania środków na rozwój. Zrealizowano także szkolenia o negocjacjach i strategicznym zarządzaniu firmą. W ramach projektu Grzybek powstała spółdzielnia producentów pieczarki, co przyczyniło się do utworzenia nowych miejsc pracy.

Planowane jest również organizacja klasterów gospodarczych oraz akcje promujące lokalne produkty. W ciągu trwania programu wzrosła aktywność lokalnej społeczności, a współpraca przyniosła wymierne efekty, dowodząc, że wspólne działania prowadzą do sukcesu. Inicjatywy uczestników okazały się realne i przyniosły satysfakcję z działań na rzecz lokalnego rozwoju.

Wdrażanie Programu Partnerstwa Lokalnego rozpoczęto od zorganizowania warsztatów LOKALNEGO OŻYWIENIA GOSPODARCZEGO. Inicjatorami tego przedsięwzięcia było Starostwo Łosickie oraz Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach. Starosta Łosicki oraz Dyrektor PUP posiadają certyfikaty powiatowych specjalistów partnerstwa lokalnego. Warsztaty poprowadziła dyrektor PUP w Łosicach - Elżbieta Roszczak przy pomocy pracowników Instytutu Współpracy i Partnerstwa Lokalnego w Katowicach, a odbywały się one od marca do czerwca 2004 roku. Wzięło w nich udział około 60 osób, a wśród nich przedsiębiorcy lokalni, przedstawiciele samorządu gminnego oraz powiatowego, przedstawiciele organizacji gospodarczych, doradczych oraz pozarządowych, młodzież itp. Duże zaangażowanie inicjatorów wdrażania partnerstwa lokalnego, jak i wiara w to, że mieszkańcy chcą się spotykać i działać na rzecz rozwoju powiatu sprawiły, że warsztaty cieszyły się ogromnym zainteresowaniem, a wypracowane projekty gospodarcze są aktualnie wdrażane.

Celem przystąpienia do projektu w naszym powiecie było pobudzenie aktywności lokalnej i podjęcie współpracy na rzecz lokalnego rozwoju oraz łagodzenia skutków bezrobocia. Najważniejsze problemy zidentyfikowane podczas warsztatów to: mała liczba nowych miejsc pracy, wypływ wykształconej młodzieży do innych regionów kraju, brak promocji istniejących firm, niewystarczające kwalifikacje pracowników i osób bezrobotnych, brak programowej współpracy pomiędzy przedsiębiorcami a przedstawicielami władz lokalnych oraz problemy ze zbytem wyprodukowanych towarów, zwłaszcza w rolnictwie. Wypracowane w trakcie warsztatów Lokalnego Ożywienia Gospodarczego projekty, które zwyciężyły w rankingu, dotyczyły utworzenia Centrum Informacji i Promocji Łosickiej Przedsiębiorczości, utworzenia lokalnej giełdy i promocji nadbużańskiej żywności, a także promocji Łosickiej Pieczarki.

Dotychczasowymi efektami Programu Wdrażania Modelu Partnerstwa Lokalnego w naszym powiecie to powołanie i rejestracja Łosickiego Stowarzyszenia Rozwoju EQUUS, które stworzyło punkt informacyjny przyszłego Łosickiego Centrum Wspierania Przedsiębiorczości. Ponadto pozyskaliśmy do współpracy kolejnych przedsiębiorców, zorganizowaliśmy I Łosickie Forum Partnerstwa Lokalnego, którego celem była integracja lokalnych przedsiębiorców, przedstawicieli władz samorządowych i lokalnych liderów organizacji pozarządowych. Na spotkaniu tym odbyły się warsztaty "Profesjonalne zarządzanie personelem" oraz prezentacje dotyczące możliwości pozyskiwania środków na tworzenie nowych miejsc pracy z Funduszu Pracy oraz środków unijnych na rozwój przedsiębiorstwa. Stowarzyszenie aktywnie zajęło się organizowaniem szkoleń dla przedsiębiorców i ich pracowników.

W czerwcu 2005 r. odbyły się warsztaty na temat negocjacji, a 12.10.2005 r. planowane jest szkolenie pt.: Strategiczne Zarządzanie Firmą - wyznaczanie celów. Każde szkolenie jest połączone ze spotkaniem z przedstawicielami np. Urzędu Skarbowego, czy ZUS-u, władz lokalnych czy organizacji pozarządowych wspierających przedsiębiorców. Mając na uwadze potrzebę promowania i wspierania istniejących już miejsc pracy rozpoczęto w naszym powiecie wizytowanie lokalnych firm, w ramach posiedzeń Powiatowej Rady Zatrudnienia. Celem tych spotkań jest zapoznanie się ze specyfiką funkcjonowania firmy i warunkami w jakich działa na lokalnym rynku pracy.

Ponadto w ramach projektu Grzybek powstała spółdzielnia zrzeszająca lokalnych producentów pieczarki, zakupiony został plac pod jej siedzibę, wybudowana została chłodnia-przechowalnia, w której od października br. znajdzie zatrudnienie 5 osób, a docelowo utworzonych będzie 10 nowych miejsc pracy. Chłodnia ta umożliwi przechowywanie i sprzedaż produktu po wyższych cenach. Na początku nowego roku planowane jest zorganizowanie na terenie naszego powiatu klasterów gospodarczych, mających na celu zintegrowanie producentów żywności i wypracowanie projektów organizacji przetwórstwa rolno-spożywczego oraz wypromowania lokalnych produktów. Naszą ambicją jest również przeprowadzenie akcji w całym powiecie, a zwłaszcza wśród dzieci i młodzieży, mającej na celu wyrobienie świadomości, że kupując produkt lokalny wspierasz lokalny rynek pracy. W trakcie wdrażania programu na naszym terenie udało się pobudzić aktywność lokalnej społeczności i pozyskać lokalnych liderów. Podczas warsztatów, jak i w czasie realizacji projektów, zaobserwowano u uczestniczących w pracach osób wzrastającą aktywność i odpowiedzialność, kiedy snując przyszłościowe plany dochodzili do wniosku, że ich inicjatywy są realne. Wspólnie przekonaliśmy się, że współpraca daje najlepsze efekty.
Jak mawiał Henry Ford: - "Poznanie się to początek, Trzymanie się razem to rozwój, Praca razem to sukces". Cieszymy się z tego, że i nam udało się dużo osiągnąć - mamy pomysły i recepty na ich realizację, potrafimy tworzyć struktury i organizacje niezbędne dla naszego działania, a to daje szansę na odniesienie dalszych sukcesów, w co głęboko uwierzymy. Czerpiemy ogromną radość z przebywania razem, czujemy satysfakcję z działania na rzecz rozwoju naszej lokalnej społeczności.

Elżbieta Roszczak
Dyrektor PUP w Łosicach

Informacje o publikacji dokumentu