Projekty „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę!" przyjęte - Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

Wydawca treści

Projekty „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę!" przyjęte

Zarząd Województwa Mazowieckiego przyznał dofinansowanie projektom „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 1” i „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 2”, realizowanym przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie.

Projekty te są częścią Priorytetu VI „Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza” oraz Działania 6.5 „Wsparcie dla pracodawców i pracowników” w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027, finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Dwa projekty są związane z podziałem województwa na obszary: regionu Warszawskiego stołecznego oraz regionu Mazowieckiego regionalnego, co wpływa na różnice w wysokości dofinansowania. Dla obszaru RWS, maksymalne wsparcie dla pracownika wynosi 8 500 PLN, a dla RMR to 11 300 PLN.

Wspierane są mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa, a także jednostki samorządu terytorialnego oraz osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą. Dofinansowanie obejmuje szkolenia, egzaminy i doradztwo dla pracodawców, a usługi mogą być stacjonarne, online lub mieszane.

Rozliczenie dofinansowania następuje w formie refundacji, a wnioski można składać do WUP w Warszawie przez dedykowany system informatyczny. Szczegółowe informacje można uzyskać pod podanymi numerami telefonów.

Informacje o wybranych załącznikach

Komunikat w ramach naboru zamkniętego nr FEMA.06.05-IP.02-009_23.pdf:
Załącznik dotyczy przyznania dofinansowania oraz zasad realizacji niekonkurencyjnego projektu na Mazowszu. Kluczowym punktem jest informacja o dofinansowaniu projektu "Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 2", który ma na celu wsparcie pracodawców i pracowników w regionie Mazowieckim.
Komunikat w ramach naboru zamkniętego nr FEMA.06.05-IP.02-010_23.pdf:
Załącznik dotyczy przyznania dofinansowania dla projektu "Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę!" realizowanego przez Województwo Mazowieckie w ramach naboru nr FEMA.06.05-IP.02-010/23. Kluczową informacją jest to, że projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus i ma na celu wsparcie pracodawców oraz pracowników na obszarze regionu Warszawskiego stołecznego.
Lista projektow wybranych do dofinansowania nabór FEMA.06.05-IP.02-009-23.pdf:
Załącznik zawiera listę projektów wybranych do dofinansowania w ramach naboru FEMA.06.05-IP.02-009-23, koncentrując się na wsparciu dla pracodawców i pracowników w regionie Mazowieckim. Najważniejszym celem projektów jest wsparcie rozwoju kadry 2235 pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz samorządów terytorialnych od 2023 do 2026 roku.
Lista projektow wybranych do dofinansowania nabór FEMA.06.05-IP.02-010-23.pdf:
Załącznik przedstawia listę projektów wybranych do dofinansowania w ramach naboru FEMA.06.05-IP.02-010-23, które mają na celu wsparcie pracodawców i pracowników w regionie warszawskim. Kluczowym punktem jest projekt "Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę!", który ma na celu wsparcie 1 907 pracowników MMŚP oraz 70 pracowników jst w zakresie dostosowywania do zmian na rynku pracy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Informujemy, że Zarząd Województwa Mazowieckiego uchwałą nr 252/7/24 oraz uchwałą nr 253/7/24 z dnia 18 czerwca 2024 r., przyznał dofinansowanie i przyjął do realizacji projekty wybrane do dofinansowania w sposób niekonkurencyjny:

nr FEMA.06.05-IP.02-01V0/24 pt.: „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 2" realizowany przez Województwo Mazowieckie – Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie na obszarze regionu Mazowieckiego regionalnego;
nr FEMA.06.05-IP.02-01VO/24 pt.: „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 1" realizowany przez Województwo Mazowieckie – Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie na obszarze regionu Warszawskiego stołecznego.

Projekty realizowane są w ramach Priorytetu VI „Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza", Działania 6.5 „Wsparcie dla pracodawców i pracowników" FEM 2021-2027, Typ projektu „Przystosowanie pracowników i przedsiębiorców do zmian" Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027. Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Dlaczego dwa projekty?

Związane jest to z podziałem województwa mazowieckiego na dwa obszary:

Obszar regionu Warszawskiego stołecznego który obejmuje Warszawę i 9 okolicznych powiatów: grodziski, legionowski, miński, nowodworski, otwocki, piaseczyński, pruszkowski, warszawski zachodni, wołomiński.

Obszar regionu Mazowieckiego regionalnego który obejmuje 28 powiatów i 4 miasta na prawach powiatu: białobrzeski, ciechanowski, garwoliński, gostyniński, grójecki, kozienicki, lipski, łosicki, makowski, mławski, ostrołęcki (miasto+powiat), ostrowski, płocki (miasto+powiat), płoński, przasnyski, przysuski, pułtuski, radomski (miasto+powiat), siedlecki (miasto+powiat), sierpecki, sochaczewski, sokołowski, szydłowiecki, węgrowski, wyszkowski, zwoleński, żuromiński, żyrardowski.

Co z tego wynika?

Różnica jest w wysokości dofinansowania. Dla przedsiębiorców z obszaru regionu warszawskiego stołecznego (RWS) Maksymalna kwota wsparcia przypadająca na jednego pracownika biorącego udział w projekcie nie może przekroczyć 8 500 PLN. Limit ten obejmuje dofinansowanie UE 50% (4 250 PLN) i wkład własny pracodawcy 50% (4 250 PLN)

Dla przedsiębiorców z obszaru mazowieckiego regionalnego (RMR), Maksymalna kwota wsparcia przypadająca na jednego pracownika biorącego udział w projekcie nie może przekroczyć 11 300 PLN. Limit ten obejmuje dofinansowanie UE 85% (9 605 PLN) i wkład własny pracodawcy 15% (1 695 PLN).

Kto składa wniosek?

Pracodawcy i pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, jednostek samorządu terytorialnego, osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą.

Na co można otrzymać dofinansowanie?

W tym działaniu pracodawca składa wniosek o dofinansowanie na szkolenia kwalifikacyjne i kompetencyjne oraz egzaminy kwalifikacyjne oraz doradztwo dla pracodawców, w tym doradztwo w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności w zakresie zarządzania wiekiem.
Dopuszczalne formy usługi rozwojowej:

Stacjonarne;
On-line w czasie rzeczywistym;
Mieszane (stacjonarne oraz on-line).

Sposób rozliczenia usługi

Dofinansowanie będzie rozliczone za pomocą refundacji.

Gdzie złożyć wniosek?

Pracodawca/osoba prowadząca działalność zgłasza się do WUP w Warszawie (jako operatora) o dofinansowanie szkoleń. Wnioski o dofinansowanie usługi rozwojowej będzie można składać za pośrednictwem dedykowanego systemu informatycznego dostępnego na stronie: https://wup.mazowsze.witkac.pl.