Spotkania doradcze w Zwoleniu

Print Drukuj

Doradcy zawodowi z centrum w Radomiu przeprowadzili zajęcia w ramach projektu "Lodołamacze stereotypów", skierowane do osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Uczestnicy wzięli udział w szkoleniu na pracownika działu handlowego z obsługą programów komputerowych. Cykl zajęć obejmował wejście na rynek pracy, reakcje na utratę zatrudnienia, metody poszukiwania pracy oraz przygotowanie dokumentów aplikacyjnych.

Skupiono się na analizie cech i predyspozycji zawodowych handlowca, podkreślając znaczenie kompetencji społecznych. Szkoleni uczestnicy określali swoje mocne i słabe strony w kontekście umiejętności interpersonalnych. Zwracali uwagę na znaczenie elastyczności, kreatywności i asertywności w pracy handlowca.

Dużo pytań dotyczyło zakładania własnej działalności gospodarczej oraz możliwości rozwoju w subregionie radomskim. Uczestnicy byli zaangażowani i świadomi, że sukces w handlu wymaga nie tylko umiejętności, ale także zdolności do budowania relacji. Działania te mają na celu aktywizację zawodową i społeczną osób w trudnej sytuacji.

Doradcy zawodowi z Centrum Informacji i Planowania Kariery zawodowej z radomskiej filii Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie przeprowadzili w ramach projektu "Lodołamacze stereotypów - aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym" zajęcia z osobami, które zostały zakwalifikowane na szkolenie zawodowe: pracownik działu handlowego z obsługą użytkowych programów komputerowych w zwoleńskim oddziale Zakładu Doskonalenia Zawodowego.

Cykl zajęć dotyczył, jak we wszystkich grupach, wejścia na rynek pracy, reakcji na utratę pracy, skutecznych metod poszukiwania pracy, przygotowania dokumentów aplikacyjnych oraz autoprezentacji w relacjach społecznych. W przypadku tego typu szkolenia doradcy skoncentrowali się na bardzo szczegółowej analizie cech oraz predyspozycji do wykonywania zawodu handlowca. Każda praca z drugim człowiekiem wymaga nie tylko wiedzy merytorycznej z zakresu wykonywanych czynności, ale przede wszystkim kompetencji społecznych takich jak łatwość nawiązywania kontaktów z innymi, umiejętności dostosowywania się nowych warunków, asertywność, elastyczność, kreatywność czy odporność na stres. Uczestnicy szkolenia określali swoje mocne i słabe strony w tym obszarze, aby zwiększyć świadomość nad czym jeszcze należy popracować, aby w przyszłości móc wykonywać zawód handlowca najlepiej jak tylko potrafią. Wiele pytań dotyczyło możliwości założenia własnej działalności gospodarczej związanej z handlem i możliwościami jego rozwoju w subregionie radomskim.

Uczestnicy byli bardzo zaangażowani w proces doradczy. Zdają sobie sprawę, że praca handlowca to nie tylko wiedza i umiejętności zawodowe, lecz przede wszystkim zdolności nawiązywania i utrzymywania relacji z innymi ludźmi.

&imagePreview=1

1034502544.jpg

&imagePreview=1 &imagePreview=1
Informacje o publikacji dokumentu