Wydawca treści

Akademickie Biura Karier

Print Drukuj

Akademickie Biura Karier, zgodnie z ustawą z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, są jednostkami uczelni lub organizacji studenckich działającymi na rzecz aktywizacji zawodowej studentów i absolwentów. Do ich podstawowych zadań należy dostarczanie informacji o rynku pracy i możliwościach podnoszenia kwalifikacji, gromadzenie i udostępnianie ofert pracy, staży i praktyk, prowadzenie baz danych kandydatów oraz pomoc pracodawcom w pozyskiwaniu odpowiednich osób i wspieranie studentów w poszukiwaniu pracy. Biura promują przedsiębiorczość absolwentów oraz powinny wykorzystywać dane o losach zawodowych w celu kształtowania programów nauczania i podnoszenia standardów kształcenia.

Instytucje te wywodzą się z brytyjskich biur karier z początku XX wieku, które koncentrowały się na poradnictwie zawodowym i badaniach losów absolwentów; ich rozwój w Europie Zachodniej oraz części Europy Środkowej przyspieszył w latach 90. w związku z funkcjonowaniem uczelni w warunkach gospodarki rynkowej. W Polsce powołano Ogólnopolską Sieć Biur Karier w 1998 roku, regulującą wymianę informacji, ofert pracy oraz organizację konferencji i warsztatów. Mazowiecka Sieć Biur Karier, zainicjowana w 2001 roku przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, ma na celu ustanowienie lokalnych standardów współpracy i usprawnienie przepływu informacji w regionie o największej koncentracji uczelni.

Sieć skupia 47 biur na uczelniach województwa mazowieckiego (stan na 25 kwietnia 2025 r.) i prowadzi działania edukacyjne oraz wymianę doświadczeń między pracownikami ABK. W ramach działalności organizowane są regularne konferencje i spotkania poruszające kwestie efektywności praktyk i staży, współpracy z pracodawcami, nowych przepisów prawnych oraz roli ABK w gospodarce innowacyjnej.

Publikacje i raporty analizują funkcjonowanie biur, ich wkład w wejście absolwentów na rynek pracy oraz wskazują obszary wymagające zmian w kształceniu i praktykach zawodowych. Kontakt i zasady współpracy z Mazowiecką Siecią Biur Karier są udostępniane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, a materiały informacyjne publikowane są jako dokumenty elektroniczne.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Raport_RPA_ABK_2014-2015.pdf:

    Raport Rzecznika Praw Absolwenta przedstawia działalność akademickich biur karier w polskich szkołach wyższych w roku akademickim 2014/2015, opisując zakres zadań, zasoby, współpracę z pracodawcami i przykłady dobrych praktyk na podstawie badania ankietowego (200 zrealizowanych ankiet). Kluczowy wniosek wskazuje, że ABK powszechnie wspierają studentów i absolwentów poprzez informowanie o ofertach pracy (98,5%), poradnictwo zawodowe (88%), badania losów absolwentów (84,5%) oraz warsztaty i szkolenia (ponad 80%), przy czym dostępność usług i zasoby znacząco różnią się w zależności od typu uczelni, wielkości i regionu.

  • Akademickie Biura Karier na Mazowszu. Raport.pdf:

    Raport Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie przedstawia charakterystykę, rolę oraz sieć Akademickich Biur Karier na Mazowszu wraz z wynikami ankiety dotyczącej ich organizacji, działalności, współpracy z partnerami rynku pracy oraz zagrożeń. Najważniejszym wnioskiem jest, że ABK skutecznie łączą studentów i absolwentów z rynkiem pracy, lecz ich rozwój i efektywność są ograniczane przez bariery organizacyjno‑finansowe (niedobór personelu, ograniczenia lokalowe, brak wystarczającego wsparcia władz uczelni), wobec czego WUP planuje aktualizację sieci, intensyfikację współpracy oraz dostarczanie bieżących informacji i szkoleń wspierających ich działalność.

  • Akademickie Biuro Karier. Absolwent wyższej uczelni na rynku pracy.pdf:

    Publikacja "Akademickie Biuro Karier. Absolwent wyższej uczelni na rynku pracy" jest praktycznym poradnikiem opisującym rolę, cele, założenia organizacyjne i formy działania biur karier oraz analizującym sytuację szkolnictwa wyższego i bezrobocia absolwentów województwa mazowieckiego. Główny wniosek wskazuje, że biura karier, oferując doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy i wsparcie przedsiębiorczości, mogą istotnie łagodzić skutki rosnącego bezrobocia wśród absolwentów, przy czym ich powstawanie i podnoszenie standardów powinno być wspierane i koordynowane (m.in. przez Wojewódzki Urząd Pracy) jako element sieciowego działania uczelni i instytucji rynku pracy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Akademickie Biura Karier (zgodnie z ustawą z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Dz.U. z 2017 r., poz. 1065 z późn. zm.) to jednostka działająca na rzecz aktywizacji zawodowej studentów i absolwentów szkoły wyższej, prowadzona przez szkołę wyższą lub organizację studencką, do zadań której należy w szczególności:
  • dostarczanie studentom i absolwentom informacji o rynku pracy i możliwościach podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
  • zbieranie, klasyfikowanie i udostępnianie ofert pracy, staży i praktyk zawodowych,
  • prowadzenie bazy danych studentów i absolwentów uczelni zainteresowanych znalezieniem pracy,
  • pomoc pracodawcom w pozyskiwaniu odpowiednich kandydatów na wolne miejsca pracy oraz staże zawodowe, pomoc studentom w aktywnym poszukiwaniu pracy.
Biura Karier (z ang. Career Services) są jednostkami organizacyjnymi szkół wyższych działającymi od kilkudziesięciu lat (w pojedynczych przypadkach od ponad stu lat), istnieją w Wielkiej Brytanii i Irlandii oraz Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Australii. W większości krajów Europy Zachodniej i kilku Europy Środkowej (Polska, Rumunia i Węgry) powstały w latach 90-tych. Liczebny rozwój tych instytucji związany jest ściśle z funkcjonowaniem uczelni wyższych w warunkach gospodarki rynkowej.
Pierwsze Biura Karier powstały w Wielkiej Brytanii na początku XX wieku. Zakres działania biur karier doskonale oddaje genezę tych instytucji - powstawały one przy głównych i liczących się uniwersytetach jako element całego systemu poradnictwa psychologicznego dla młodzieży oderwanej od domu rodzinnego w wyniku specyfiki systemu prywatnego szkolnictwa brytyjskiego. Biura brytyjskie główny nacisk kładą na poradnictwo, pomoc w określeniu dalszej zawodowej drogi życiowej studentów w oparciu o zidentyfikowane poprzez testy możliwości a także uczestniczą w ogólnokrajowych badaniach statystycznych losów zawodowych absolwentów. Klientami biur karier są studenci a nie absolwenci, którzy kierowani są do ogólnego krajowego systemu poradnictwa (biura pracy).

W grudniu 1998 r. zostało podpisane porozumienie powołujące do życia Ogólnopolską Sieć Biur Karier. Biura zrzeszone w OSBK zobowiązane są do wymiany informacji na temat prowadzonej działalności, podejmowanych projektów oraz wymiany ofert pracy. W ramach OSBK dwa razy do roku organizowane są konferencje, które są dla pracowników biur dobrą okazją do wymiany doświadczeń oraz pogłębienia wiedzy przez udział w tematycznych zajęciach warsztatowych i wykładach.
Powoływane na uczelniach biura karier mają służyć studentom i absolwentom w wyborze drogi rozwoju zawodowego, prowadzić poradnictwo zawodowe, gromadzić informacje o pracodawcach i aktualnej sytuacji na rynku pracy, ułatwiać i pomagać w znalezieniu atrakcyjnej i interesującej pracy, zachęcać i przygotowywać do uruchomienia własnej działalności gospodarczej. Informacje gromadzone w biurach karier, a dotyczące dalszych zawodowych losów absolwentów powinny być w jak największym stopniu wykorzystywane przez uczelnie, wpływać na wprowadzanie korzystnych zmian w programach nauczania, podnoszenie standardów kształcenia oraz dostosowywanie ich do potrzeb pracodawców.

Mazowiecka Sieć Biur Karier    

W 2001 roku Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie rozpoczął realizację programu mającego na celu współtworzenie Mazowieckiej Sieci Biur Karier (niezależnie od istniejącej Ogólnopolskiej Sieci Biur Karier), kierując ofertę współpracy do władz wszystkich publicznych i niepublicznych uczelni województwa mazowieckiego.
Stworzenie lokalnej sieci biur karier województwa mazowieckiego stało się konieczne ze względu na największą w Polsce koncentrację uczelni wyższych. Misją sieci jest wyznaczenie dla zrzeszonych biur standardów współpracy, sprawnej wymiany informacji i doświadczeń oraz lepszego poznania otoczenia, w którym funkcjonują wyższe uczelnie.
Obecnie do Mazowieckiej Sieci Biur Karier należy 47 biur (stan na 25 kwietnia 2025 r.) działające przy uczelniach wyższych, z którymi prowadzona jest stała współpraca.
Wszelkie informacje dotyczące przystąpienia do Mazowieckiej Sieci Biur Karier można uzyskać pod nr tel. 22 532 22 74 lub 22 532 22 81.
Akademickie Biura Karier o sobie - informacje z 2021 roku
Akademickie Biura Karier o sobie - informacje z 2018 roku

Akademickie Biura Karier o sobie - informacje z 2017 roku

Spotkania z pracownikami akademickich biur karier:
 
Publikacje

 

Działalność akademickich biur karier w roku akademickim 2014/2015 - raport Rzecznika Praw Absolwenta

Akademickie Biura Karier na Mazowszu. Raport - publikacja zawiera wyniki ankiet przeprowadzonych w ABK w województwie mazowieckim w I kwartale 2009 r.

Akademickie Biuro Karier. Absolwent wyższej uczelni na rynku pracy - opracowanie WUP poświęcone funkcjonowaniu akademickich biur karier na mazowieckich uczelniach oraz ich roli we wprowadzaniu absolwentów uczelni na rynek pracy.


 
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Zespół ds. Regionalnej Polityki Rynku Pracy
Data publikacji: 10.12.2025
Tagi: gdm
Menu nawigacji